河南机电职业学院2023年公开招聘人事代理工作人员57名方案

河南机电职业学院是河南省人民政府主办、省教育厅直属的公办全日制高等职业院校。学校始建于1953年，校本部坐落于郑州南大学城，下设27个二级学院，现有专兼职教师1300余人，其中教授、副教授140人，在校生32000余人。

学校始终坚持走产教融合、校企合作之路，以建设一流创业型大学为引领，经过十余年的实践和三次迭代更新，历经“三式一型”、“三融四境”、“线场模式”等阶段，形成了独具特色的“双交付”模式工程教育。即以“工程+现（线）场工程师”双交付为目标，把企业真实工程项目转化为学校工程教育项目，在企业真实场景中，以培养学生能力为中心，以完成工程项目的结果为导向，实现了工程教育化、教育工程化。

学校与格力、海尔、富士康、郑州宇通、好想你公司、世邦科技集团等百余家知名企业建立了深度合作，在产业园或企业为学生构建了“能吃、能住、能学、能练、能创”的“五好”的产业学院或现场工程师学院。学生与校企双导师一起学理论、练技术、搞科研、创新创业，真正实现了“入学即入职，学习即上岗，毕业即就业创业”。学校毕业生就业率一直稳定在97%以上，就业创业工作得到了教育部的高度认可，并在全国会议上作典型经验介绍。

为进一步打造出一批符合职业教育发展的一流教师队伍，现根据工作需要，面向社会公开招聘人事代理工作人员，现将相关事宜公告如下：

一、招聘岗位、专业及人数

根据学校工作及发展需要，拟招聘人事代理工作人员57名，详见《河南机电职业学院2023年公开招聘人事代理工作人员一览表》（附件1）。

二、用人方式及工资待遇

（一）用人方式

通过公开招聘的录用人员，学校以人事代理的方式进行管理，与录用人员签订劳动合同，档案委托河南省人才交流中心管理。

（二）工资待遇

人事代理人员聘用期内，工资待遇按照学校关于人事代理工作人员相关规定执行（参照同岗位同级别事业编制人员标准执行），按国家有关规定缴纳社会保险。

三、招聘条件及岗位职责

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.普通高等教育硕士研究生及以上学历，年龄40周岁以下（1983年1月1日以后出生，博士研究生原则上不超过45周岁）；

6.思政课教师和辅导员岗位要求为中共党员；

7.岗位所需的专业和其他条件（详见附件1《河南机电职业学院2023年公开招聘工作人员一览表》）。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案在我校网站（http://www.hnjd.edu.cn/）发布招聘信息，发布时间为2023年5月10日至2023年5月15日。

（二）报名和资格审查

本次招聘采取电子邮件报名方式。应聘者需填写《河南机电职业学院2023年公开招聘报名登记表》（附件2），并提交身份证、符合岗位要求的学历学位证书、学历认证（海外毕业研究生提交教育部学历认证报告原件）、专业技术职务证书、主要科研成果及获奖证明等材料的扫描件发送至指定邮箱。报名材料请备注好名称并做好排序，如因考生发送电子材料与本人报名登记表不一致所造成的后果由应聘者自行承担。应届毕业生需提供三方协议和毕业生就业推荐表，学历学位认证。

报名材料接收地址：hnjdzzrs@163.com，报名时间为2023年5月16日上午8：00至2023年5月17日下午18:00，每人限报1个岗位（请严格按照报名时间发送报名材料，提前或逾期报名不予受理）。发送电子邮件报名时，邮件主题请按“2023公开招聘+教师（或辅导员）+XX学院+XX专业+姓名+ ”格式命名（例如：2023公开招聘+教师+XX学院+XX专业+张三+ ）。

学校组织人事部负责对应聘者进行资格审核，资格审核时间为2023年5月18日至2023年5月21日。资格审查贯穿招聘全过程，如发现应聘者条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，学校有权取消其应聘资格。

重要提示：本次招聘工作的具体事宜及时网上发布，请应聘人员随时关注我校网站主页http://www.hnjd.edu.cn有关招聘事项的通知（因本人不及时阅读相关信息而造成的后果，责任自负）。

联系人：王老师，联系电话：0371-85901156

（三）考试

考试采取面试和技能测试相结合的方式进行，由我校具体组织实施，我校将在学校网站公布考试的相关信息。

考试满分100分，内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，方式采取试讲、答辩、实地操作等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力、实地操作能力等方面的综合素质。考试时需携带个人简历5份,身份证、毕业证书、学位证书、学历认证报告（应届毕业生携带就业推荐表）原件及复印件1套。考试时将全程录音录像，成绩于考试结束后一天在我校网站上公布。成绩低于60分者将不予聘用。

如考生无法如期参加考试的，视为自动放弃。

（四）体检和考察

体检工作由我校组织实施，体检人员根据总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。如体检出现不合格者，可由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格，考察不合格不再递补。

（五）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后在学校网站上进行公示。

五、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人事代理暂行办法》办理相关手续，其工资待遇按照《河南机电职业学院人事代理人员管理暂行办法》执行。

六、纪律与监督

学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

监督电话：0371－85901134

河南机电职业学院

2023年5月10日

附件1：河南机电职业学院2023年公开招聘人事代理工作人员一览表

原文出处：

http://www.hnjd.edu.cn/2023/0510/c15a14757/page.htm