四川护理职业学院2023年招聘高层次人才公告

一、学校基本情况

四川护理职业学院是由四川省人民政府主办，四川省卫生健康委员会主管的一所国家公办普通高等学校，开设护理、药学、助产、康复治疗技术、医学影像技术、医学检验技术、中药学、医学美容技术、中医养生保健、预防医学、智能医疗装备技术等专业。主要承担专科层次的高等职业教育，开展教学、科研、社会服务等工作。现有专兼职教师约700人，占地面积近900亩，有成都龙泉和德阳两个校区。

学院坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，践行为党育人、为国育才使命，以“五爱五尽”家校情怀为引领，以“五大强校”战略为主线，坚持走改革创新之路，在治理体系、人才培养、科学研究、社会服务等方面均取得显著成绩，办学实力在省内外不断提升，顺利实现转型升级和高质量跨越发展。学院正抓住职业教育大有可为的新机遇，积极服务国家战略、融入区域发展、促进产业升级，大力实施“双高计划”建设，提质培优，增值赋能，为各类人才提供施展才华的广阔舞台，也需要更多优秀人才加盟，共同实现学院的高质量内涵式发展。

二、高层次人次引进对象及条件

（一）专业条件

1.最高学历专业须为药学、中药学或相关专业。

2.具有副高及以上职称。

3.同等条件下，具有以下条件者优先：

（1）有高校、科研院所、医疗机构等单位从事教学、科研、医疗、管理等工作经历；

（2）主持承担或者完成省（部）级及以上科技项目。作为主要完成者，获得过省（部）级及以上科技成果奖励；

（3）在行业核心刊物发表重要学术论文，且产生重大学术影响。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，理想信念坚定，政治能力强，积极拥护党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规，品德优良，作风正派，积极上进。

2.热爱职业教育事业，师德高尚，勤勉务实高效，具有较强的领导力、执行力、组织协调能力、团结协作能力和开拓创新能力。

3.健康乐观，年龄原则上不超过40周岁（1983年1月1日及以后出生）。具有正高职称的，视情况可以放宽到45周岁（1978年1月1日及以后出生）。

4.具有博士学历学位。如有正高职称的，视情况可以放宽到硕士学历学位。

5.如属在职在岗人员，须征得原单位书面同意方可报名。

6.如为在职人员，近5年年度考核等次均为合格及以上。

7.具备岗位需要的其他条件。

（三）有下列情形之一者，不纳入选拔范围：

1.受过各类刑事处罚的；

2.被开除公职的；

3.被开除中国共产党党籍的；

4.有违法、违纪行为或正在接受审查的；

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，被认定为失信被执行人的；

7.其他影响选拔任用的情形。

三、高层次人才引进待遇

（一）符合事业编制引进条件的纳入事业编制。

（二）符合干部（中层正职）任职条件的，可根据干部选任相关规定选拔任用。

（三）基本工资待遇按照国家规定执行，绩效工资按照学院相应规定执行。

（四）符合学院高层次人才引进条件的，经学院认定同意的，按以下标准参考执行。

类别	引进对象	待遇（主要包含安家费、人才津贴等）	服务年限
一类	1.国家杰出青年基金项目获得者； 2.全国高校黄大年式教师团队负责人； 3.国家教学名师； 4.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上获得者(排名第1)； 5.教育部高等学校科学研究优秀成果奖科学技术类自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖及以上人才(排名第1)； 6.其他经学院学术委员会认定符合该类型人员。	200-300万	5年
二类	1.国家优秀青年科学基金项目获得者； 2.国家教学成果奖一等奖及以上获得者(排名第1）； 3.业内广泛认可的国家其他部委领军人才入选者； 4.其他经学院学术委员会认定符合该类型人员。	100-200万
三类	须满足以下项目中的两项及以上： 1.近五年省级重点学科带头人、省级学术技术带头人； 2.世界一流大学建设高校或世界一流学科建设高校的博士毕业生和博士后出站人员； 3.国家级技能大师工作室项目负责人； 4.国家级教学成果奖二等奖及以上项目第一完成人；省级教学成果奖一等奖及以上项目第一完成人； 5.国家级专业教学资源库主持人、国家级精品资源共享课或精品在线开放课程主持人； 6.全国职业院校教师教学能力大赛一等奖及以上获得者（教育部举办）、全国职业技能大赛一等奖及以上获得者（人社部举办）； 7.其他经学院学术委员会认定符合该类型人员。	50-100万
四类	须满足以下项目中的两项及以上： 1.省学术技术带头人后备人选和省卫生健康委、中医药管理局的学术技术带头人及其他各级突出贡献专家； 2.省级技能大师工作室项目负责人； 3.省级教学名师，省级优秀教学团队带头人； 4.国(境)内外知名高校毕业的博士，具有3年及以上高校、大中型企业（跟药学相关或相近的岗位）管理经验(如硕士学历学位，须具有正高职称)，具有一流学术基础和突出发展潜力，对本学科有较为全面的认识，具有清晰的研究思路、扎实的科研技能和良好的团队合作精神，能引领和指导学科及专业发展； 5.其他经学院学术委员会认定符合该类型人员。	20-50万

四、高层次人才引进程序

有意向的应聘者填写《四川护理职业学院高层次人才引进报名表》（见附件），并将报名表打印签字版扫描成PDF文档，与报名表电子版连同相关证书、科研成果等佐证材料，发送到四川护理职业学院人事处指定邮箱。发送的文档统一命名为“姓名+高层次人才引进+ ”，最终录用结果以学院正式公告为准。

报名时间：自公告之日起至2023年4月5日

联系邮箱：rscgz2016@163.com

联系人及电话：何老师 028-84879116

附件【附件：四川护理职业学院高层次人才引进报名表.docx】

原文出处：

https://www.cnsnvc.edu.cn/info/1017/8453.htm