工业和信息化部中小企业发展促进中心社会在职人员公开招聘公告
工业和信息化部中小企业发展促进中心(以下简称“中心”)成立于1986年,是工业和信息化部直属事业单位。作为国家层面综合性中小企业服务机构,中心主要职能是支撑服务国家中小企业工作主管部门、建立完善全国中小企业服务体系、提供中小企业投融资公益服务、推进双多边中小企业国际交流合作、促进中小企业发展等。根据工作需要,拟面向社会公开招聘工作人员1名,现制定工作方案如下:
一、招聘岗位
综合处人事管理岗1人。
二、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法;
(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行;
(三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质,爱岗敬业,团队精神强,具有奉献精神;
(四)具有符合职位要求的专业知识、技能条件及能力素质,学习能力强,具有较强的政策敏感度,对国家政策有一定的理解和研究;
(五)具有岗位所需其他条件。
具有下列情形之一的,不得参加公开招聘:
(一)因犯罪受过刑事处罚的;
(二)被开除中国共产党党籍的;
(三)被开除公职的;
(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(五)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的;
(六)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
(七)正在接受审计机关审计的;
(八)法律、法规规定的其他情形。
三、任职条件
详见附件《公开招聘岗位条件信息表》。
四、招聘程序
(一)网上报名
本次招聘信息将在中心网站和部教育考试中心网站发布,应聘人员下载并填写《公开招聘人员报名表》(附件2)连同个人简历投递至招聘邮箱:recruit@chinasme.org.cn,邮件标题和附件名为:应聘岗位+姓名。报名截止日期为2023年6月30日17:00。
(二)资格查核
根据公开招聘要求和岗位条件对应聘人员进行资格审核,并以电话和邮件方式通知符合应聘条件人员进入笔面试环节。未进入下一阶段的应聘人员,不再另行通知。
(三)笔试与面试
考试采用面试和笔试两种方式进行,主要考核应聘人员的思想政治表现、道德素质及综合运用理论、知识、方法解决实际问题的能力等。笔试成绩从高到低按招聘岗位人数1:3进入面试环节。
综合成绩将以面试、笔试成绩6:4比例进行加权汇总,合格线为70分。综合成绩合格的,根据成绩从高到低的顺序,以招聘岗位人数1:1比例进入体检与考察环节。如招聘岗位无分数合格人选,该岗位本次招聘取消。
(四)体检与考察
我中心将对拟录用人选统一安排时间、地点进行体检,体检项目范围及通过标准参照国家公务员体检。未按规定参加体检者,视作放弃录用资格。体检不合格者可申请复检一次,复检仍不合格,不予录用。同时对该人选进行考察,重点了解干部政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现,查阅干部人事档案。未通过考察人员不予录取。
(五)公示及入职
考察合格的应聘人员报中心党组织讨论决定,招聘结果在工业和信息化部所属单位公开招聘考试考务服务平台(http://www.gxbzhp.org.cn)进行公示(公示期不少于7个工作日)。公示无异议后,按有关规定办理入职等相关手续。
五、其他事项
(一)报名时请应聘人员仔细阅读报名公告,提交的报考申请材料应当真实、准确。如有提供虚假材料的,一经查实,取消应聘资格。
(二)公开招聘过程中如遇未按时到场或无法配合完成相关工作的,视为放弃。未进入下一阶段的应聘人员,不再另行通知。
(三)应聘人员放弃录用或体检、考察中出现不合格者,由我单位研究决定是否递补。需要递补的,按照综合成绩从高到低顺序递补。
(四)本次公开招聘严格按照规定的要求和程序进行,设立招聘咨询电话和监督举报电话,接受咨询和监督。
咨询电话:010-82292054
监督举报电话:010-82292033
附件:
工业和信息化部中小企业发展促进中心
2023年6月16日
原文出处:
https://www.gxbzhp.org.cn/?mod=view&aid=100003230616161154938708
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