海洋研究所2024年招聘高层次人才启事

为进一步提升研究所在海洋科学研究领域的自主创新能力，促进重大项目和重要学科方向的部署与人才培养，加强创新型人才的凝聚与培养，不断补足研究短板，优化人才队伍结构，特面向海内外诚聘高层次人才。

一、招聘岗位与条件

（一）领军学者

应具有在海内外著名科研机构、高校担任教授或相当岗位的任职经历，或在海内外知名企业担任高级专业技术职务或掌握关键技术。具备科技领军才能和团队组织能力。

（二）优秀青年学者

应具有博士学位，取得博士学位后在海内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构具有不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历（在海外取得博士学位且特别优秀的，工作年限可适当放宽）。年龄不超过40周岁。具备优良的科技创新潜质，有独立开展工作和较好的团队协作能力。

二、重点招聘方向

重点方向	具体方向
海洋系统多圈层过程与环境安全	※中国近海多尺度动力过程和生态环境效应 ※印太跨海盆多尺度动力过程及其气候环境效应 ※跨圈层耦合模式系统和区域海洋气候预报模式技术方法 ※重大海洋动力灾害与承灾体致灾风险评估技术方法 ※极地海洋动力学研究 ※西太俯冲带岩浆构造演化与地震成因 ※西太新生代气候环境演变与碳循环 ※西太弧后盆地极端环境地质过程与探测 ※俯冲带物质循环和宜居地球形成演化 ※海洋脊椎动物分类与演化 ※进化发育生物学 ※海洋生物适应性演化 ※深海生物地理信息系统与大数据分析
健康海洋与海洋生物资源利用	※经济海洋生物新品种研发及养殖模式升级 ※海洋生物资源绿色高效利用 ※海洋生命独特过程的机制研究及前沿交叉 ※海洋生态系统演变与健康评估 ※海洋生态环境监测与灾害防控 ※近海生态环境修复与资源养护 ※海洋污染生态效应与公共健康 ※深海冷泉、热液等极端环境生态系统
中国海碳源汇过程与固碳增汇策略	※海洋生物地球化学过程与固碳增汇
人工智能海洋学	※人工智能和大数据技术、应用及与海洋动力理论的交叉融合 ※新一代遥感探测与信息提取技术
海洋重大工程设施装备腐蚀防护安全	※材料的海洋腐蚀失效规律 ※海洋微生物腐蚀与污损机理、 ※深海腐蚀与防护 ※海洋防腐防污先进材料与技术

三、待遇及支持措施

（一）聘为事业编正高级专业技术岗位、博士生导师。可根据研究方向组建研究团队，在研究生、特别研究助理（博士后）招收等方面予以倾斜支持。

（二）对标同领域、同层次人才收入水平，提供有竞争力的薪酬，实行“一事一议”。

（三）研究所提供充足的科研经费，提供一流的办公、实验环境和条件，全力支持申报国家、 及地方人才计划。

（四）妥善解决住房问题，协助解决配偶工作和子女入学。

（五）提供一流精准服务，专业团队积极协助申报人才及科研项目；积极争取高端紧缺人才个税优惠；办理外籍人士工作许可、入境签证及居住许可等。

（六）每年享受夏、冬两次研究所集中休假。

四、应聘材料

《 海洋研究所引进高层次人才申请表》（附件）和代表性成果证明材料。

五、联系方式

请有意向应聘者将应聘材料发至联系人邮箱，我所将有专人负责与您沟通具体事宜。

联系人：代老师

邮箱：dailuping@qdio.ac.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+ ）

电话：0086-532-82898635

详细情况请查询我所网页http://www.qdio.cas.cn。

欢迎应聘者来本所实地考察！

附件： 海洋研究所引进高层次人才申请表

原文出处：

http://qdio.cas.cn/2019Ver/Teams/recruit/202401/t20240112_6953871.html