信息工程研究所优才计划（B类）招聘启事

信息工程研究所，简称信工所，英文全称Institute of Information Engineering，Chinese Academy of Sciences，缩写为IIE CAS，是2011年批准成立的 直属科研机构。研究所按照“软硬兼修，矛盾兼容，开合有法，张弛有度”的办所方针，秉承“打造一流平台，集聚一流人才，支撑国家需求，引领学科发展，努力成为国家在信息工程领域的战略科技力量”的组织目标，面向国家战略需求，在信息安全科技领域，开展基础理论与前沿技术研究，开发应用性技术与系统，为国家信息化进程提供核心关键技术支撑与系统解决方案。

研究所设立“优才计划（B类）”，面向全球招聘引进优秀应届博士毕业生，设置“青年预聘正高”、“青年预聘副高”岗位，实行“预聘-长聘”用人管理制度。

研究方向：

密码理论与安全协议、信息智能处理、数据安全、通信与电磁安全、网络与系统技术、信息系统测评等网络空间安全专业相关方向。

需求专业：

网络空间安全类、计算机科学与技术类、信息与通信工程类、电子科学与技术类、控制科学与工程类、电子与信息类、软件工程类、数学类、密码学类等。

职位福利：

预聘期间，在对外交流、争取项目时，“青年预聘正高”岗位人员可称为研究员/正研级高级工程师，“青年预聘副高”岗位人员可称为副研究员/高级工程师；

“青年预聘正高”岗位人员薪酬水平参照研究所正高级专业技术人员薪酬（平均年薪49万）水平执行，“青年预聘副高”岗位人员薪酬（平均年薪33万）水平参照研究所副高级专业技术人员薪酬水平执行；

预聘期间，研究所为“青年预聘正高”岗位人员免费提供整套住房，为“青年预聘副高”岗位人员免费提供二/三居室中的一间，供预聘人员居住；或领取相应的住房补贴。

研究所推荐“青年预聘正高”和“青年预聘副高”岗位人员参加研究生指导教师资格遴选，通过的给予相应招生指标；

给予两年共80万科研启动经费，并推荐遴选 “特别研究助理资助项目”。

申请条件：

恪守科研道德和学术规范，学风正派、诚实守信，具有为科技事业拼博奉献的精神；

已满足博士学位论文答辩的基本要求；

年龄一般不超过35周岁；

具有突出的创新研究成果，科技创新潜质优异；

定向博士生、工程博士除外。

申请“青年预聘正高”岗位的还需具备以下条件：

基础研究岗位：在国际学术领域取得公认的开拓性成果（需3名国际知名“小同行”专家联名推荐）；

工程技术岗位：获得国家科技奖（排名不限）或者其它同等层次的奖励，在国家重大科研项目中担任核心骨干，具有优异的工程技术能力和带团队的能力。

申请“青年预聘副高”岗位的还需具备以下条件：

基础研究岗位：在国内学术领域取得公认的开拓性成果（需3名国内知名“小同行”专家联名推荐）；

工程技术岗位：获得省部级科技奖（一等排名不限、二等排名前3）或者其它同等层次的奖励，在国家重大科研项目或国家重大专项任务中担任骨干，作出特别突出的技术贡献，具有优秀的工程技术能力和带团队的能力。

人才项目咨询联系方式：（谢绝任何形式的业务推销）

+86-10-82345076 zhaopin@iie.ac.cn

依托实验室联系方式：（谢绝任何形式的业务推销）

信息安全国家重点实验室：010-82345271 hr-sklois@iie.ac.cn

第二研究室：010-82345323 nelzhaopin@iie.ac.cn

第三研究室：010-82345517 zhaopin7@iie.ac.cn

第四研究室：010-82345611 hrd4@iie.ac.cn

第五研究室：010-82345702 zhaopin5@iie.ac.cn

第六研究室：010-82346013 rd6@iie.ac.cn

（电话联系时请说明是在 看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“ -liuxuehr.com”）。