自动化研究所复杂系统认知与决策实验室总体部2023年招聘副高级岗位人员3名启事

自动化研究所成立于1956年，是国内最早开展智能科学与技术基础理论、关键技术和创新性应用研究的科研机构，也是 大学人工智能学院牵头承办单位。

因工作需要，我所复杂系统认知与决策实验室现面向所外公开招聘副高级人员3名。自即日起受理报名，竭诚欢迎符合条件的人士报名竞聘。

一、岗位描述

岗位：项目总师（3人）

岗位职责：

1.负责相关领域方向面向国家战略需求和重大应用的战略规划研究；

2.与相关主管部门、用户单位进行对接，组织论证和争取国家重大科研任务；

3.与需求顾问组做好协同，精准对接需求，组织论证面向应用场景的重大任务；

4.负责相关任务的实施与推进；

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.计算机、自动化、电子、通信、人工智能、数学等相关专业博士学位，具有两年以上相关工作经历；特别优秀者可放宽至硕士研究生学历，但须具有五年以上相关工作经历；

2.熟悉人工智能领域前沿进展，承担过人工智能相关领域科研任务，对专用领域人工智能战略研究感兴趣；

3.对自主机器智能、仿人认知智能、决策智能、复杂系统等人工智能相关方向有研究基础，数理功底扎实，了解技术内涵；

4.具有很强的组织协调能力，能够承受较大的工作压力和工作负荷；

5.有专业领域集团部门系统总师等工作经验者优先考虑。

二、配套待遇

1.按照北京市相关落户政策，为优秀人才解决北京市户口；

2.提供有竞争力的薪酬待遇，完善的五险一金社会保险和补充医疗保险等福利；

3.配套完善的职业发展体系和培训体系；

4.提供职工就餐补助、带薪年假、年度健康体检及各类福利津贴等。

三、聘任程序

（一）申请人提出应聘申请

申请人向人力资源处提交应聘申请，并出具相关证明材料。

（二）基本条件资格审查与公示

人力资源处组织资格审查，对通过资格初审的应聘人员及申报材料进行公示。

（三）答辩评审

对于公示后的申请人，研究所成立评估委员会，组织答辩评议。

答辩评议中，评估委员会围绕申请人提交的材料展开评估，重点评估科研成果的学术影响，技术成果的先进性、成熟度、系统性及影响力，同时评估申请人所应聘岗位在部门组织实施中的定位及可发挥的作用。

在评估委员会投票评议中获三分之二（含）以上赞成票的申请人，可推荐为拟聘人选候选人。

（四）择优聘用

所务会集体研究确定拟聘人选，并对拟聘人选进行公示。公示无异议者，研究所予以正式聘任，法定代表人与其签订聘用合同。

四、应聘材料要求

（一）材料内容

1.高级科技岗位应聘申请表（样表见附件）电子版（word版本）及纸质版（一式一份，表中签字需齐全）单独提交一版材料不予接收；

2.个人主要经历证明材料电子版本（所外人员，须提供最高学历学位证书、国内外任职情况证明，整合成一个PDF文件）

3.个人重要科研成果证明材料电子版（整合为一个PDF文件）

（二）时间节点

本次应聘材料提交的截止时间为2023年4月7日17:00.

（三）注意事项

应聘材料原则上不得涉密，含有涉密信息的工作成果经脱密处理后方可填报。

五、联系方式

联系人：张老师

联系电话：010-82544652

联系邮箱：zhilin.zhang@ia.ac.cn hr@ia.ac.cn

联系地址：北京市海淀区中关村东路95号（邮编100190）

官网地址：www.ia.cas.cn

附件：高级科技岗位应聘申请表.docx

原文出处：

http://www.ia.cas.cn/qtgn/zpzs/202303/t20230330_6722265.html