微电子研究所2022年招聘高层次人才启事

一、研究所概况

微电子研究所（以下简称“微电子所”）成立于1958年。是我国微电子技术和集成电路产业领域的创新研发核心机构之一，是国内唯一具备从原理器件、集成工艺、系统封装到核心芯片开展全链条研发、成体系进行核心技术攻关的综合科研机构。学科方向涉及集成电路设计、制造、封装、设备，微纳加工，光学检测、物联网核心技术及应用等。

微电子所目前设有5个半导体器件与集成电路制造研发单元（硅器件与集成研发中心、微电子器件与集成技术重点实验室、高频高压器件与集成研发中心、集成电路先导技术研发中心、系统封装与集成研发中心），3个集成电路装备研发单元（微电子仪器设备研发中心、光电技术研发中心、光刻技术总体部），6个集成电路设计与应用研发单元（智能感知研发中心、健康电子研发中心、新能源汽车电子研发中心、通信与信息工程研发中心、智能制造电子研发中心、EDA中心）

微电子所目前在职职工1千余人，其中包括 院士2人、研究员及正高级工程技术人员153人。

根据研究所“十四五”规划及重大科研任务的需要，现诚聘集成电路领域相关专业高层次研究人员。

二、招聘领域

微电子与集成电路领域相关方向，主要包括：集成电路先导工艺与三维集成、新型存储器与系统芯片应用、自主可控关键核心芯片与器件、集成电路制造装备及核心技术、超低功耗与微弱信号探测芯片及应用、新原理信息器件、碳基电子器件及融合技术等。具体内容详见研究所科研部门介绍http://www.ime.cas.cn/jgsz/kybm/。

三、招聘岗位职责、申请条件及相关待遇

（一）领军人才

1、岗位职责

申请者应承担学术技术带头人岗位职责，准确把握学科动态和发展方向，注重战略谋划和前瞻布局，积极组织、策划和承担国家、院重大科研或工程项目；组织带领团队开展具有国际水平的科技创新工作，取得具有重要影响的重大成果或攻克关键核心技术难题；与国内外知名科研机构、高校、企业等开展高水平的学术交流与合作研究；积极培养青年人才。

2、申请条件：

（1）原则上年龄不超过50周岁。

（2）应在本学科领域具有广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题，达到正高级岗位优秀学术技术带头人水平，具有科技领军才能和团队组织能力。应具有在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历；对在海外工作的特别优秀或急需者，可放宽至副教授或相当资历。

（3）入职后需全职全时到岗工作。

符合条件的可推荐申报相关支持。

3、配套支持

获得相关人才计划支持并全职到岗后，研究所将给予入选者如下待遇和配套支持：

（1）聘用岗位。聘为研究员岗位，博士生导师资格。

（2）科研经费。提供600-1600万元的科研启动经费，根据需要一事一议。

（3）薪酬待遇。提供有竞争力的薪酬待遇，具体面议。

（4）团队建设。配备研究生招生指标，协助建立研究团队，提供所需办公用房。

（5）个人补贴。提供生活补贴200万元，符合条件的发放一次性安家费。

（6）其他支持。享受公费医疗待遇，提供人才公寓，按照国家有关规定协助解决配偶、子女在京落户，协助解决子女入学、入幼。

（二）青年骨干人才

1、岗位职责：

申请者应承担学术技术骨干岗位职责，引入先进的学术思想和技术方法，提出具有重要创新价值的工作思路；积极开拓新的研究方向或从事高水平技术攻关、解决工程技术难题；争取和承担国家科技任务，取得国内外同行认可的科研成果；组建具有较强创新能力的科研团队。

2、申报条件：

（1）原则上年龄不超过40周岁。

（2）原则上应具有博士学位，具备优良的科技创新潜质，有独立开展工作和较好的团队协作能力。应具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历；对关键核心技术领域国家重大任务急需，在海外取得博士学位且特别优秀者，工作年限可适当放宽。国内申请人应为院外单位人员或已履行不少于一个聘期合同的院特别研究助理。

（3）入职后需全职全时到岗工作。

符合条件的可推荐申报相关支持。

3、配套支持

获得相关人才计划支持并全职到岗后，研究所将给予入选者如下待遇和配套支持：

（1）聘用岗位。聘为研究员岗位，博士生或硕士生导师。

（2）科研经费。提供200-800万元的科研启动经费，根据需要一事一议。

（3）薪酬待遇。提供有竞争力的薪酬待遇，具体面议。

（4）团队建设。配备研究生招生指标，协助建立研究团队，提供所需办公用房。

（5）个人补贴。提供生活补贴100万元，符合条件的发放一次性安家费。

（6）其他支持。享受公费医疗待遇，提供人才公寓，按照国家有关规定协助解决配偶、子女在京落户，协助解决子女入学、入幼。

四、应聘流程及材料

欢迎来电来信咨询，有意申请者可将简历及代表性成果发送至联系人邮箱；标题注明“岗位名称+姓名”。

申报材料包括：

1.《 微电子研究所岗位申请表》（见附件）。

2.发表的论著目录、论著引用情况及3～5篇代表性论文。

3.相关证明材料（已取得的重要科研成果（含专利）证明、国内外任职情况证明、最高学位证书、身体健康状况证明等）。

4.今后的工作计划、预期成果和团队建设方案等。

五、联系方式

热忱欢迎高层次人才通过电子邮件、电话等方式与人事处联系并递交应聘材料，欢迎相关政策咨询。感谢您对微电子所的信任与支持！

联系人：鲍洋、段博颖

电话：010-82995718/010-82995656（来电时请说明是在 liuxuehr.com看到的信息）

地址：北京市朝阳区北土城西路3号微电子研究所人事处

邮政编码：100029

E-mail：baoyang@ime.ac.cn/duanboying@ime.ac.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+ liuxuehr.com）

网址：http://www.ime.cas.cn/

原文出处：

http://www.ime.cas.cn/rcdw/rczp/202203/t20220325_6406324.html