重庆大学附属江津医院2024年长期引进学科带头人及博士人才

重庆大学附属江津医院持续推进“人才强院”的战略规划，紧紧围绕医院十四五规划及人才梯队建设计划，重点打造“高端人才”建设工程，长期引进各专业的学科带头人及博士人才，实现医院博士人才全学科覆盖，助力医院高质量发展。

一、学科带头人引进

（一）引才条件

1.学历要求：研究生学历并取得相应博士学位。

2.年龄：45周岁以下，正高级职称及特别优秀人才可放宽至50周岁以下。

3.职称要求：相关专业高级职称。

4.工作经历要求：具有三甲医院相关专业的工作经历。

5.省部级及以上人才、或国家级学会/协会各专业委员会委员、或省级学会/协会各专业委员会副主任委员及以上优先。

（二）引才待遇

安家费（税前）70-100万；保底年薪（税前）50-100万；科研启动经费30~50万元；入职后医院提供人才公寓一套，可居住2年；一人一策，面谈。可申报享受区级以上各项人才优惠政策，具备相应条件者，可申报重庆大学教授及硕、博导资格。

（三）具体引才岗位

二、高学历博士人才、骨干人才引进

（一）引才条件

1.学历要求：研究生学历并取得相应博士学位

2.年龄：40周岁以下。

3.具有三甲医院相关专业的工作经历、或海外学习（工作）经历者优先。

4.中心实验室科研岗的科研成果要求：近5年以第一作者或通讯作者发表SCI论著（JCR一区）1篇以上；主持省部级及以上课题或获得科研成果者优先。

（二）引才待遇

安家费（税前）50-70万；保底年薪（税前）25-50万；科研启动经费10~30万元；入职后医院提供人才公寓一套，可居住1年；一人一策，面谈。可申报享受区级以上各项人才优惠政策，具备相应条件者，可申报重庆大学教授及硕、博导资格。

（三）具体引才岗位

三、报名方式

请将个人简历发送至医院邮箱cqsjjqzxyy@163.com，邮件标题为：应聘岗位+姓名。简历中需体现个人基本情况、学习工作经历，业绩情况等，并附上相关证件扫描件。

欢迎咨询：组织人事科023-47225200

四、医院简介

重庆大学是教育部直属的全国重点大学，国家“211工程”和“985工程”重点建设的高水平研究型综合性大学，国家“世界一流大学建设高校（A类）”。重庆大学附属江津医院是一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复和医学救援为一体的国家三级甲等综合医院，是国家级博士后科研工作站、RE医学教育基地、院士专家工作站和国家药物临床试验机构，重庆大学博士研究生培养单位。

医院设本部和东门分院，占地面积共220亩，业务用房面积18万平方米，资产总值超过11亿元。编制床位1000张，开放床位1350张，年门（急）诊量突破100万人次，出院病人6.5万余人次，年手术量3万余台次。医院配备先进的进口医用直线加速器、磁共振成像系统（3.0T）、超高端科研型螺旋CT、达芬奇手术机器人等价值约6亿元的医学装备。

医院现有在职职工1800余人，柔性引进国内国际知名专家6人。其中，国家级人才1名，重庆英才·创新领军人才1名，重庆市中青年医学高端人才1名，医学青年拔尖人才1名，重庆市区县医疗卫生学术技术带头人8人，重庆市区县医学“头雁人才”6人。现有博士、硕士研究生260余人，高级职称近200人，在国家级、省级学术专业委员会任职200余人。

医院设有复合手术室，开展了肿瘤立体定向放射治疗（放疗）、体外循环下的心脏瓣膜手术、纵膈肿瘤切除等300多项高、精、尖手术；开展的腹腔镜下妇科、肝胆外科、泌尿外科、普外科相关手术，显微支撑喉镜下声带肿物切除术、显微镜下乳突根治、鼓室成形，鼻窦内窥镜下鼻腔鼻窦手术等成熟的微创手术已广泛应用于临床。

医院秉承“厚德、精医、求实、创新”院训，“病人至上、服务至真、质量至优”服务宗旨，坚持“科教兴院、人才强院、质量立院、依法治院”的办院方针，力争以一流的管理、一流的技术、一流的质量、一流的服务，把医院建成在国内具有较强影响力的高水平研究型教学医院！

原文出处：

http://www.jjhospital.com.cn/html/content/24/08/22628.shtml