南华大学附属第三医院2024年长期招聘学科带头人、博士

为加强医院的人才队伍建设，优化人才队伍结构，全面提升核心竞争力，现面向全社会公开招聘学科带头人及从事临床医学、基础医学科等领域的优秀人才，现将学科带头人岗位、博士层次及待遇公布如下。

学科带头人岗位及要求

（一）招聘岗位：呼吸与危重症科、创伤中心、骨科、神经外科、神经内科、心血管内科、中医康复科等学科。

（二）基本要求：

（1）博士研究生学历；

（2）相关学科主任医师职称；

（3）年龄50周岁以下（即1974年1月1日以下出生），特别优秀人员年龄可适当放宽；

（4）在三甲医院从事相关学科工作满10年以上，有科室管理工作经验者优先。

待遇：面议

博士引进层次与类别

引进的博士分三个层次，年龄原则上在40岁及以下，具有高级职称的博士可放宽至45岁。对于学科紧缺人才或业绩特别优秀的人才，采取一事一议。

（一）I类博士（符合下列条件之一即可）

1.条件

（1）近五年，承担国家级科研项目；

（2）近五年，以第一作者或通讯作者发表一区SCI论文1篇及以上，且其中单篇影响因子≥10；

（3）近五年，为省级三大奖（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）一等奖排名前五者，或二等奖排名前三者，或三等奖排名第一者。

2.待遇

（1）提供安家费120万元（税前）；

（2）提供科研启动经费100万元；

（二）Ⅱ类博士（符合下列条件之一即可）

1.条件

（1）近五年，以第一作者或通讯作者发表二区SCI论文2篇（或一区SCI论文1篇）；

（2）近五年，为省级三大奖（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）二等奖排名前五者，或三等奖排名前三者。

2.待遇

（1）提供安家费90万元（税前）；

（2）提供科研启动经费60万元；

（三）Ⅲ类博士

1.条件

具有博士学历、学位证的博士研究生，

2.待遇

（1）提供安家费70万元（税前）；

（2）提供科研启动经费30万元；

博士根据个人申请，医院可以以人事代理方式安排博士配偶工作，工作岗位需结合其所学专业和医院需求设定。

满足以上条件的优秀人才我院将全年无间断招聘，详请咨询南华大学附属第三医院人事科联系方式：

办公室：0734-5675225

简历投递邮箱：nhfsyyrs@163.com

南华大学附属第三医院

2024年8月14日

原文出处：

https://www.nhfsyy.com/web/read/index/aid/1843.shtml