首都医科大学附属北京儿童医院2023年度公开招聘工作人员公告

国家儿童医学中心、首都医科大学附属北京儿童医院是集医疗、科研、教学、保健于一体的三级甲等综合性儿科医院，前身是我国现代儿科学奠基人诸福棠院士于1942年创办的北平私立儿童医院。2017年，医院被国家卫生健康委（原国家卫生计生委）批准成为国家儿童医学中心。

医院技术力量雄厚。拥有国家级重点学科儿科学，国家儿童肿瘤监测中心，国家呼吸系统疾病临床医学研究中心等10个国家级平台，7个国家临床重点专科，5个北京市重点实验室，2个北京市级研究平台以及16个市级医疗中心。医院设有疑难病例会诊中心和国际远程会诊中心，儿科疑难重症疾病的诊断治疗水平居国内领先地位。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）等文件精神，结合我院实际工作需要，现将2023年招聘事宜公告如下：

一、社会招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定。热爱祖国，遵守宪法和法律，具有良好的品行。具有良好的职业道德追求和奉献精神。身心健康，能正常履职并有较好的专业发展潜质；

（二）应聘人员入职前需取得相应学历学位证书，否则不予接收；

（三）具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论业务知识和实际工作能力；

（四）具备适应岗位要求的身体条件；

（五）北京市常住户口且人事行政关系及档案在京。人事干部档案规范、履历清楚、材料齐备；

（六）符合回避制度的有关规定。

二、招聘岗位及具体要求

见附件1。

三、招聘程序

（一）网络报名

自公告之日起接受报名，应聘人员登录我院招聘网站（http://bch.zhiye.com），在线填写简历并应聘相关岗位，报名截止时间：2023年6月15日。

（二）资格审查

我院将根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，确定入围人员名单并通过邮件或电话、短信通知参加笔试、面试；资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员需对提供材料的真实性负责，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘人员承担由此产生的一切后果。我院对资格审查结果具有最终解释权。

（三）考试安排

1.考试分为笔试、面试。笔试采取闭卷的方式，内容为相关专业知识。

2.笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，根据笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选，笔试成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1:3的岗位，按笔试成绩不低于合格线的实际人数进入后续环节。

3.笔试成绩与面试成绩分别按照30%、70%的权重计入综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩排名顺序确定参加体检及考察人选。

4.笔试、面试具体时间、地点及相关要求另行通知。

（四）体检、考察

我院统一组织体检、考察工作。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检和考察均合格人员确定为拟聘人选。

（五）公示、聘用

体检和考察均合格的拟聘人员经院长办公会审批通过后，相关信息在医院招聘网站公示七个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按有关规定办理相关入职手续。

四、其他事项

（一）自报名开始到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由本人负责。

（二）如应聘人员未在规定时间按照要求投递简历，我院有权视为报名无效。

（三）应聘人员应按照我院规定的时限及要求，配合完成体检、考察及接收等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

五、联系方式

联系人：邢老师

咨询电话（来电时请说明是在高校英才网gaoxiaozp.com看到的信息）：010-59616616

地址：北京市西城区南礼士路56号北京儿童医院人力资源处

邮编：100045

首都医科大学附属北京儿童医院

人力资源处

2023年5月29日

附件:

1.首都医科大学附属北京儿童医院2023年度公开招聘岗位信息表

原文出处：

http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202305/t20230529_3115547.html

（电话联系时请说明是在 看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“ -liuxuehr.com”）。