厦门大学电子科学与技术学院2025年诚邀全球青年英才依托申报海外优青

PART.01 学院简介

厦门大学是全国最早开办电子类相关学科的高校之一，也是最早成立半导体学科的高校之一。在近百年的学科发展历程中，一代代厦大电子人秉承“自强不息，止于至善”的校训，栉风沐雨、砥砺前行，研制出全国第一个磷化镓红色、绿色、黄色平面发光二极管，第一台平板示波器等，为新中国半导体事业的发展做出重要贡献。谢希德、萨支唐、王启明、陈星弼、阙端麟、许居衍等两院院士和何宜慈、葛文勋等杰出校友曾在此学习或工作。

学院目前建设、共建的科研教学平台主要包括

国家集成电路产教融合创新平台

电子信息国家级实验教学示范中心

微纳光电子材料与器件教育部工程研究中心

异质异构先进封装集成教育部工程研究中心

福建省等离子体与磁共振研究重点实验室

福建省超快激光技术及应用重点实验室

福建省半导体照明工程技术研究中心

福建省集成电路设计工程技术研究中心

福建省电子设计自动化工程研究中心

福建省LED照明与显示行业技术开发基地

福建省光电照明与显示企业服务型制造公共服务平台

集成电路设计与测试分析福建省高校重点实验室

电磁波科学与探测技术福建省高校重点实验室

PART.02学科方向

诚邀电子科学与技术、集成电路科学与工程等相关学科青年才俊加盟，尤其优先考虑具有以下研究背景的优秀人才：

先进激光技术及应用、现代电路与智能信息

磁共振技术与应用、智能光电与显示

化合物半导体与先进封装、芯片设计

电磁场与多物理场EDA技术、微纳电磁波器件与传感探测技术

PART.03招聘岗位及支持措施

1）国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）人选

以下条件参考《2024年国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)项目指南》，最终请以2025年指南为准。

申请条件

（1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

（2）出生日期在1985年1月1日（含）以后；

（3）具有博士学位；

（4）研究方向主要为自然科学、工程技术等；

（5）在取得博士学位后至2025年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

（6）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

（7）申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2024年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。

（8）限项要求。执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。

支持措施

（1）纳入厦门大学南强青年拔尖人才A类人才支持。

（2）纳入电子科学与技术学院“周詠棠基金”高端人才引进与培育计划支持

2）南强青年拔尖人才计划

申请条件

南强青年拔尖人才分为：A类人才、B类人才

1.具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康

2.具有博士学位；A类人才一般不超过40周岁、B类人才一般不超过35周岁

3.A类人才一般应是近五年获批的高层次青年人才

4.B类人才应具备以下条件：

（1）符合学科发展需要，具有突出的创新能力和发展潜力，学术研究方向具有鲜明特色；在本学科领域顶尖期刊发表过高水平学术论文，或在本学科领域一流期刊发表过一系列学术论文，或取得其他高质量的科研成果；在其学术领域崭露头角，为同龄人中的拔尖人才，教学科研业绩符合学校各学科教授职务任职条件，具备在三年内入选A类人才的实力。

（2）原则上应具有两年以上国内外知名大学或科研机构博士后研究经历或科研工作经历。

5.符合年龄要求且当年度进入高层次青年人才会议评审环节的人选，可经绿色通道程序申报B类人才。

支持措施

◆A类人才

岗位：一般聘任教授（事业编制）并认定为博导

周期：“5+5”长周期支持（首聘期5年，经评估可延续5年）

薪酬及补贴：提供具有竞争力的薪酬及补贴待遇；其中对于从海外引进并经评审认定的高层次青年人才，首聘期（5年）发放薪酬及补贴不低于650万元（政府及学校补贴+校发年薪）；符合厦门市新引进人才生活补贴申请条件的，另可享受补贴8万元

学院津贴：学院支持“周詠棠基金”人才津贴税前60万元

住房：提供校内周转房；可按厦门市场价45%的价格申购110平方米的厦门市人才住房

科研经费：200-300万元（不含国拨经费）

团队：硕士生指标1-2个/年，博士生指标1-2个/年，首聘期学校提供5名全额资助博士后招收指标（每名资助2年）。

子女：幼儿园至初中优质教育；子女在义务教育阶段可择校一次

医疗：享受厦门市医疗保健待遇

◆B类人才

岗位：一般聘任副教授职务（事业编制）并认定为博导

薪酬及补贴：首聘期（5年）发放薪酬及补贴不低于260万元（政府及学校补贴+校发年薪）；若入选福建省高层次人才（引进），可按政策享受不低于25万元的生活补贴；符合厦门市新引进人才生活补贴申请条件的，另可享受补贴8万元

住房：提供校内周转房；另可根据厦门市高层次人才评价认定标准和有关工作通知，按市场价45%的价格申购90-120平方米的厦门市人才住房

科研经费：150万元

团队：硕士生指标1-2个/年，博士生指标1个/年，可招收博士后

子女：幼儿园至初中优质教育；符合厦门市相关条件的人才，子女在义务教育阶段可择校一次

3）新引进助理教授支持计划-A类、B类助理教授

申请条件

1.具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康

2.具有博士学位

3.年龄要求：应届博士，不超过32周岁；非应届博士，不超过35周岁

4.业绩成果

A类：近三年至少1项突出成果

B类：近三年至少2项高水平成果或发展潜力大的应届博士

支持措施

薪酬及补贴：A类45万元/年、B类35万元/年；学校安家补贴5万元；厦门市落户补贴8万元（按条件申请）；福建省C类人才补贴25-50万元（按条件申请）

住房：提供校内周转房租住四年；提供租房补贴；另可根据厦门市高层次人才评价认定标准和有关工作通知，按市场价45%的价格申购90-120平方米的厦门市人才住房

科研经费：可从校长基金申请支持

子女：幼儿园至初中优质教育服务；符合厦门市相关条件的人才，子女在义务教育阶段可择校一次

4）常规师资

申请条件

1.具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康

2.具有博士学位

3.应聘教授职务不超过45周岁，应聘副教授职务不超过40周岁，应聘助理教授职务不超过35周岁

4.符合厦门大学及学院各级职务的其他任职条件

支持措施

岗位：教授、副教授、助理教授

薪酬补贴：提供具有竞争力的薪酬待遇，按政策提供安家补贴；若入选福建省高层次人才（引进），可按政策享受不低于25万元的生活补贴；符合厦门市新引进人才生活补贴申请条件的，另可享受补贴8万元

住房：提供校内周转房租住四年；提供租房补贴（教授3800元/月，副教授3100元/月，助理教授2850元/月，发放48个月）；另可根据厦门市高层次人才评价认定标准和有关工作通知，按市场价45%的价格申购90-120平方米的厦门市人才住房

科研经费：可从校长基金申请支持

团队：硕士生指标至少1个/年，若为博导，博士生招生指标由学院统筹安排；教授或博导可招收博士后

子女：幼儿园至初中优质教育服务；符合厦门市相关条件的人才，子女在义务教育阶段可择校一次

（注：以上文本中的薪酬含单位社保和单位公积金）

PART.04应聘方式

学院常年招聘优秀青年人才，欢迎有意向加盟的人才将个人简历、学术成果简述等材料发送至学院招聘邮箱esers@xmu.edu.cn。学院对应聘者简历材料进行筛选、评估，并通知意向人选面试。

联系人：陈老师，电话+86-592-2884458

电子邮箱：esers@xmu.edu.cn

网址：http://ese.xmu.edu.cn/

地址：福建省厦门市厦门大学翔安校区南存钿楼电子科学与技术学院

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/pO6umq0dv1pNkSK-CGzIbg