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宁波大学医学部2024年公开招聘高层次人才公告

2024-04-10 09:04 来源: 宁波大学医学部 作者: liuxuehr

宁波大学医学部诚邀有志于在医学及交叉学科研究领域的人才加盟,共攀“医学高峰”!

专业要求:(1)医学大类,包括临床医学、基础医学、公共卫生与预防医学、药学等;

(2)与医学相关的交叉学科。

引进人数:不限

一、引进类型与要求

宁波大学高层次人才引进类型分为包玉刚顶尖人才(A1),包玉刚杰出人才(A2),包玉刚领军人才(A3),包玉刚卓越人才(B1、B2,正高级职称),包玉刚青年拔尖人才(C)(副高级职称)和包玉刚优秀人才(D1、D2)、全职博士后、企业联合培养博士后。

(一)基本要求

为人师表,有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心,忠诚于党和人民的教育事业。具有较强的教学科研和社会服务能力,符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要求。身心健康,遵纪守法,品行端正。

(二)岗位要求

高层次人才的岗位具体要求详见宁波大学招聘系统(http://zhaopin.nbu.edu.cn/)。

二、引进人才待遇

(一)学校提供有竞争力的薪酬待遇。A2、A3、B1类人才,可在年津贴制和年薪制中选其一执行。

(二)引进人才若符合宁波大学人才安居房购房资格,可按较为优惠的价格(均价约13500元/平方米)购买。引进人才若不符合购房资格,可按相关标准享受安居补助。

(三)C类及以上人才根据实际需要给予科研启动费。

(四)博士后在站期间可享受宁波市政策,出站后留甬工作再享受留甬补贴。

宁波大学高层次人才引进首聘期待遇一览表

人才类别 安家待遇(两者享其一) 薪酬待遇 科研启动费(万元)
常规工资制 年津贴制 年薪制
常规工资+年津贴(万元) 年薪(万元)
人才房 安居补助(万元)
A1 协商 协商 —— 协商 协商
A2 购买180户型人才房+安居补助100万元,或协商 250 —— 常规工资+50万/年 80 100(人文社科)
400(自然科学)
A3 购买180户型人才房 175 —— 常规工资+30万/年 60 60(人文社科)
200(自然科学)
B1 购买139户型人才房 125 —— —— 45 20(人文社科)
50(自然科学)
B2 购买139户型人才房 125 常规工资 —— 35(海外) 20(人文社科)
50(自然科学)
C 购买120户型人才房 90 常规工资 —— 30(海外) 10(人文社科)
25(自然科学)
D1、D2 购买90户型人才房 60 常规工资 —— —— ——
全职博士后 —— 按宁波市政策 —— —— 35+ 协商
企业博士后 —— 按宁波市政策 —— —— 40-60 协商

三、应聘方式

(一)应聘方式:采用网络应聘方式,应聘者登录宁波大学招聘系统(http://zhaopin.nbu.edu.cn/),进入“立即注册”,按要求输入个人信息另须上传本人电子照片(近期免冠正面照),照片在30K以内,不大于160×200像素,不小于80×120像素。

(二)联系地址:宁波市江北区风华路818号宁波大学医学部

(三)联系方式:

1.医学部联系人:徐老师

联系电话:0574-87600674

联系邮箱:medicinehr@nbu.edu.cn(邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+ ”)

2.合作博士后工作站联系人:

合作工作站 联系人 电话 邮箱
附属第一医院 王老师 0574-87304032 nbdyyyrsk@163.com
附属李惠利医院 马老师 0574-87018514 260070804@qq.com
附属人民医院 金老师 0574-87017389 915359892@qq.com
附属妇女儿童医院 文老师 0574-87083368 feyyrsk@126.com
附属康宁医院 李老师 0574-26302513 nbsknyydjb@163.com
宁波市第二医院 陶老师 0574-83870621 nb83870619@163.com
宁波市眼科医院 贺老师 0574-87862221 zjnbeye@126.com
海尔施生物 李老师 0574-27908570 hr@nb-health.com

2.系统技术保障

联系人:刘老师

联系电话:0574-87600230

★未尽及具体事宜,以宁波大学官网招聘公告为准。

更多最新博士后招聘信息请关注博士后招聘网微信公众号(ID:boshihoujob)

原文出处:

https://medicine.nbu.edu.cn/info/1317/21310.htm

(电话联系时请说明是在 看到的招聘信息,邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“ -liuxuehr.com”)。

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