> > 浙江>

浙江中医药大学护理学院2023年高层次人才招聘公告

2023-05-15 14:44 来源: 浙江中医药大学 作者: liuxuehr

浙江中医药大学是浙江省重点建设高校,是浙江省人民政府、国家中医药管理局、国家教育部共建高校。学校坐落于历史文化名城杭州市,现有滨文校区和富春校区。浙江中医药大学护理学院创办于1997年,经过20余年的建设,学院已经形成了清晰的学科方向和鲜明的学科特色,其中护理学专业为浙江省高校重点学科、浙江省一流学科。近5年,在软科中国大学护理学专业最新排名中,我校护理学位于全国高校护理学第21-23位(全国中医院校第二,省属高校第一),年度最新中国科教学科专业排名中,护理学专业位居全国(15/272-3/289)。

目前护理学院拥有护理学和助产学两个专业,建有康养产业学院。目前已形成了本科、硕士、博士完整的高级护理人才培养体系,旨在为社会培养具有全球视野和社会责任感、跨文化交流能力强的顶尖复合型护理人才,历届毕业生就业率达99%以上,已成为浙江省培养高级护理人才的主要基地。同时,与突尼斯中央大学合作培养护理学硕士研究生,助力“一带一路”国家健康事业的发展。

护理学院诚邀海内外英才加盟,共创学科辉煌!

一、招聘学科方向

中西医结合护理、健康管理、母婴护理、老年医学、康复医学、急危重症护理、精神心理健康护理学、护理信息学、康复医学与理疗学和慢病管理等与学院主要学科相近相关专业。

二、引进人才基本要求

热爱教育事业,理想信念坚定,师德高尚,学风正派,治学严谨,具有良好的合作精神,认同浙江中医药大学文化和价值观,身体健康,全职到岗工作。

三、招聘人才类别和薪酬待遇

①(A类)远志名师

A1:享有国内外很高的学术声望和学术影响力,能引领学科突破性发展,为国家科技进步取得创造性成就和做出重大贡献的顶尖人才;

A2:具有深厚的学术造诣和卓越的学术领导能力,能领衔创新团队开展重大创新性工作,承担本领域重大课题攻关任务,取得国内外同行公认的重要学术成就的领军人才,达到或接近国家级领军人才相应学术水平的专家学者;

A3:在国内外学术界具有一定影响力,能组织创新团队攻克学术技术难关,取得国内外同行认可的标志性成果中青年领军人才,达到或接近国家级青年人才相应学术水平专家学者。

薪酬待遇:基础年薪≥70-90万元+教学科研奖励,一人一议。

购房补贴:≥300-500万元。

科研启动经费:≥300-500万元(自然科学);≥60-70万元(人文社科)。

办公实验空间:提供良好的办公环境和实验空间。

②(B类)远志学者

B1:在本学科领域内研究水平已经达到行业领先水平,具备较强的创新能力和团队协作精神,取得省内外同行认可的高水平创新性成果的后备领军人才,达到或接近省级领军人才相应学术水平的专家学者。

B2:在本学科领域内取得一定的研究成果,具备较强的创新能力和团队协作精神,取得省内外同行认可的业绩成果的卓越人才,达到或接近省级青年人才相应学术水平的专家学者。

B3:具有博士学位或高级专业技术职务,学术造诣深厚,成果丰硕,具有成为领军人才潜质。

薪酬待遇:特岗津贴≥120万+常规薪酬+教学科研奖励,一人一议.

购房补贴:≥100-200万.

科研启动经费:≥120-200万(自然科学);≥30-50万元(人文社科).

办公实验空间:提供良好的办公环境和实验空间。

③(C类)远志杰青

具有博士学位或高级专业技术职务,年龄一般不超过40周岁,主持多项国家级科研项目,在权威期刊发表学术论文,取得标志性成果和奖项,具有较好的学术声誉和地位。

薪酬待遇:特岗津贴10万/年+常规薪酬+教学科研奖励,一人一议。

购房补贴:≥90万。

科研启动经费:≥80万(自然科学);≥25万元(人文社科)。

办公实验空间:提供良好的办公环境和实验空间。

④(D类)远志优青

具有博士学位或高级专业技术职务,年龄一般不超过35周岁,承担多项国家和地方科研项目,在一流期刊发表学术论文,取得有较大影响的研究成果。

薪酬待遇:特岗津贴8万/年+常规薪酬+教学科研奖励,一人一议。

购房补贴:≥80万。

科研启动经费:≥50万(自然科学);≥20万元(人文社科)。

办公实验空间:提供良好的办公环境和实验空间。

⑤(E类)远志优博

35周岁以下全职教师,即将或已经获得护理学或医学相关专业的博士学位。

薪酬待遇:提供有竞争力的薪酬。

购房补贴:40万-80万。

科研启动经费:5万-20万。

办公实验空间:提供良好的办公环境和实验空间。

⑥专职科研人员

母婴与儿童护理、成人护理、老年护理、健康与慢病管理、护理信息、急危重症护理、中医护理、精神心理健康护理和护理人文社会学等相关专业。具有博士学位,年龄一般不超过35周岁,发表较大影响力的学术论文,取得高质量的研究成果。

薪酬待遇:提供有竞争力的薪酬。

购房补贴:40万-80万。

科研启动经费:5万-20万(根据应聘者的研究基础和需求商议)。

办公实验空间:提供良好的办公环境和实验空间。

⑦全职博士后

具有博士学位,且获学位时间一般不超过3年。年龄不超过35周岁,全脱产从事博士后研究工作。

薪酬待遇:年薪(含五险一金)≥28万元/年(税前),在站期间参照在编教师管理。

住房资源:可申请入驻学校教师公寓。

启动经费:根据项目需求与学院协商,一人一议。

办公实验空间:提供良好的办公环境和实验空间。

注:

1.学校全职引进的教师,将直接纳入事业编制,享受医疗、养老等国家规定的福利待遇。

2.学校具有专业技术职务自主评聘权,对于高层次人才,提供专业技术职务及研究生导师评聘的绿色通道。

3.学校对于高层次人才坚持“一人一议”的引进政策,高层次人才可根据学校人才工程评定相应人才等级并获相应待遇,具体待遇标准参考学校最新文件,详情可咨询工作人员。

4.科研启动基金可以根据项目需求跟学院协商。

四、应聘方式

1、电脑客户端:

浙江中医药大学人才招聘官网网址:https://rczp.zcmu.edu.cn/

2、手机客户端:

扫描上方二维码了解详情

此招聘信息长期有效,直至招聘额满为止。获取更多学院信息请见官网https://hlxy.zcmu.edu.cn或拨打0571-86613565(李老师)咨询,来电时请说明是在 看到的信息。

护理学院

2023年4月10日

更多最新博士后招收信息请关注博士后招聘网微信公众号(ID:boshihoujob)

原文出处:

https://hlxy.zcmu.edu.cn/info/1002/6821.htm

    声明:凡本网注明"来源:XXX"的文/图等稿件,本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的,并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性,文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用,须保留本网站注明的“来源”,并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜,请与我们联系。

    海归QQ群

    申请加群请以“留学国家-目前所在地”格士发送请求,群有人数上限,每人只能加一个群。
    海归部落千人群
    63984971
    海归部落2号群
    103237942
    上海海归人才2号群
    461068872
    北京海归人才群
    63984971
    上海海归人才群
    103237942
    天津海归人才群
    461068872
    重庆海归人才群
    172719654
    山东海归人才群
    462302845
    江苏海归人才群
    172331746
    浙江海归人才群
    314125833
    江西海归人才群
    463247306
    福建海归人才群
    457497619
    安徽海归人才群
    457823891
    河南海归人才群
    264015004
    湖北海归人才群
    109623634
    湖南海归人才群
    458690950
    广东海归人才群
    432013578
    海南海归人才群
    312160331
    黑龙江海归人才群
    312929192
    吉林海归人才群
    313316571
    辽宁海归人才群
    109899038
    河北海归人才群
    282994183
    陕西海归人才群
    315357786
    甘肃海归人才群
    315753165
    宁夏海归人才群
    517762915
    青海海归人才群
    319457961
    四川海归人才群
    517765170
    云南海归人才群
    432350311
    贵州海归人才群
    517766496
    广西海归人才群
    517767217

    Baidu
    map