浙大宁波理工学院2022年数字化设计与制造学科群招聘公告

一、学校简介

浙大宁波理工学院坐落于“书藏古今、港通天下”的历史文化名城、国际港口城市、中国院士之乡——浙江省宁波市。学校成立于2001年6月，前身为浙江大学宁波理工学院，2020年1月更名为浙大宁波理工学院，是一所经教育部批准，由宁波市人民政府举办、浙江省人民政府管理、浙江大学支持办学的全日制公办普通本科高校。

学校坚持以人才培养为中心，以学科建设为龙头，形成了以本科教育为主，研究生教育、成人和继续教育相辅的人才培养体系，以工科为主，理、工、文、法、经、管等相互支撑、协调发展的学科专业体系。现有11个学院，42个本科专业，1万余名全日制在校本科生。学校拥有教育部一流专业建设“双万计划”入选专业7个，科技部国际科技合作基地1个，教育部区域与国别研究基地1个，国家海洋局研发与服务中心1个，省级重点学科6个、省重点（特色）专业11个（“十二五”以来）、省重点实验室（共建）1个、省重大技术创新服务平台（共建）1个、省实验教学示范中心2个，市级重点学科、重点专业、重点实验室及其他基地（团队、平台）等40余个。

二、学科群简介

数字化设计与制造学科群，聚焦宁波重大特色产业与单项隐形冠军企业的创新发展需求，突破重大“卡脖子”关键技术瓶颈，完善集“研发、转化、孵化、应用”功能于一体的数字化系统发展模式，助力企业增值提效、培养数字时代“双创”人才，打造立足浙大宁波理工学院、辐射全市、引领浙江省乃至全国的数字化设计与制造学科群高地；将落实学校“十四五”发展规划、构建区域创新生态体系，以问题为导向，推动学科专业高水平特色化发展，增强学校综合办学实力，提升对区域和国家的服务水平，同时也为世界数字化设计与制造建设提供“宁波经验”。

学科群现共有成员12名，其中教授2名、副教授2人、研究员2名、高级工程师3名，专业领域涵盖材料，装备，机械，光学，控制及软件等领域，由国家级引才工程入选者专家杨勇教授担任首席科学家带领。学科群主要建设方向有：

（1）金属材料开发：负责铜合金，高温合金，钛合金及高强铝合金等的材料开发和设计，熟悉材料开发工具使用及实验验证流程，有从事合金开发的工作经验。

（2）先进制造工艺及装备开发：通过创新制造工艺及装备的开发，满足汽车，航空航天，船舶及军工领域新型高性能零部件要求。

（3）工业互联网：构建面向细分行业的智能制造网络，以机器智能赋能制造行业的提质增效。

三、首席科学家简介

杨勇，博士，浙大宁波理工学院教授，数字化设计与制造学科群首席科学家，引才工程入选者（2019年），入选宁波市特优人才，长期在金属增材制造领域从事研究工作。职业生涯主要阶段在世界500强美国通用电气公司（GE），致力于增材制造技术的基础性研究及产业化开发，并担任该公司增材制造全球项目总监职务多年，负责组织领导GE公司全球的增材制造研发项目实施推进，曾经参与和领导过许多GE航空增材制造领域的前沿重大研发项目，是GE公司将增材制造技术用于航空领域最早期的推动者之一。共获得项目经费超过1500万美元，获国内外专利超过30项，发表论文12篇，在国内外有影响力的学术会议上担任演讲嘉宾多次。

从事研究方向：杨勇教授研究领域主要涵盖金属直接能量沉积式(DED)和粉末床熔化式(PBF)两大工艺。在直接能量沉积式领域，杨博士针对该工艺在航空结构件应用中存在的组织结构缺陷等问题，在行业内率先开展锻件组织航空结构件增材制造装备及工艺的研究，将增材制造与热塑性变形结合，首次获得了锻件组织结构的增材零部件，解决了该工艺应用于航空航天领域的瓶颈问题；在粉末床熔化式方面，杨博士针对目前主流系统的低效率，高缺陷(裂纹、气孔)等问题，从装备的改进着手，成功的开发了全仓式高温打印系统及双光斑预热系统，解决了行业内的的裂纹问题，并将打印效率提高到商用系统的3倍。同时在该领域内开展真空条件下的金属沉积研究与取得了原理性的突破，为下一步的发展探索了方向。

四、招聘岗位

2022年学科群高层次人才需求计划汇总表
学科群建设方向	专业要求	专业研究方向	学历、学位
金属合金材料开发	新型合金设计技术	金属材料工程，集成计算材料工程ICME	博士研究生
	金属材料测试机表征技术	冶金工程，材料化学，材料成形及控制工程	博士研究生
先进制造工艺及装备	增材制造技术	机械工程，金属材料工程，特种制造工艺	博士研究生/博士后
	高能激光光学	光学工程，精密光学仪器	博士研究生/博士后
	制造过程仿真	传热学，流体动力学，多物理场计算	博士研究生/博士后
	轻量化结构设计及制造	汽车制造工程，航空航天工程，机械工程	博士研究生/博士后/方向带头人
工业互联网	工业传感和测量	精密仪器，自动控制工程	博士研究生/博士后/方向带头人
	异构装备互联	软件工程，自动控制工程	博士研究生/博士后
	数字双胞胎	大数据科学，CAE	博士研究生

五、薪酬待遇：

1. 提供宁波市事业编制岗位；

2. 提供具有行业竞争力的薪酬待遇，根据个人情况可获得宁波市安家费、购房补贴和学校提供的购房补贴总额≥100万，校内科研启动费≥10万（理工科）或≥5万（人文社科）。对于紧缺学科或学科带头人，以上待遇可面议；

3. 特别优秀的年轻博士可申请校内百名竺园学者培养计划；

4. 符合条件的引进人才可申请浙江大学等高校联培研究生指导教师资格及博士后合作导师资格；

5. 可协助解决过渡性住房及子女入学、入托等；

6. 积极支持团队成员申报各类人才政策；

7. 对有兴趣进行产学合作的优秀人才，鼓励与企业和新型研究机构进行人才双聘等灵活聘用制度创新；

8. 学科群重点引进人才和优秀应聘者待遇面议。

六、应聘方式

请将个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成果等）发送至：ddp@nbt.edu.cn，邮件标题为"姓名+专业+应聘方向"。

七、联系方式

联系人：邓老师

联系电话：18156832598