北京航空航天大学杭州创新研究院2022年度高层次人才全球招募公告

一、研究院简介

北京航空航天大学杭州创新研究院（以下简称“研究院”），坐落在浙江省杭州市高新区（滨江），于2018年10月正式启动，是一所由北京航空航天大学与浙江省、杭州市及滨江区三级政府共建的新型人才培养和科技创新平台。

研究院以“建设信息领域世界一流技术创新平台和创新人才培养平台”为使命，围绕人工智能、网络空间与安全、大数据与脑机智能、综合交通大数据、微电子与信息材料、量子精密测量与传感等科技前沿方向，积极探索新机制，汇聚全球创新资源，致力于取得一批重大原始创新和关键核心技术突破与应用，努力建设成为扎根浙江大地、放眼世界一流的人才高地与创新高地。

2018年10月，研究院正式实质化运行，依托北航“空天信融合特色”的国家级创新平台，围绕“互联网+”、生命健康和新材料三大领域，研究院分别设立了由院士作为首席科学家领衔的量子精密测量与传感、微电子与信息材料、人工智能、大数据与脑机智能、综合交通大数据、网络空间安全等六大研究中心。

研究院将打造高能级平台载体作为汇聚高层次人才的有力抓手，设立12个前沿科技创新平台，参与共建“超高灵敏极弱磁场和惯性测量装置”国家重大科技基础设施、成功获评“智能传感材料与芯片集成技术”和“极弱磁空间及应用技术”两个浙江省重点实验室，获批工信部“5G应用安全创新示范中心（浙江）”和国家区块链创新应用试点“区块链杭州市综合试点”，同时，建设国家级博士后科研工作站，充分发挥平台载体对高层次人才的虹吸作用。此外，研究院入选浙江省第一批省级新型研发机构，2019年、2020年连续两年获评“浙江省度优秀博士后科研工作站”称号。

研究院加强人才引进和支持体系建设，形成“高端短聘学者—青年高层次人才—钱江卓越博士后—工程专业技术人才”四位一体的人才分类引育体系。目前已经汇聚形成三百余人的高水平科研队伍，聘请赵沁平院士、徐惠彬院士和房建成院士等在内的首席科学家8名，海外院士/IEEEFELLOW等高端短聘专家8人，E类/博士以上人员比例70%，1名人才入选国家海外引才计划，1名人才入选国家博士后创新人才支持计划，1个团队入选了浙江省领军型创新团队，2名人才入选浙江省海外高层次引才计划，1名人才入选杭州市521计划，2名人才入选杭州市高层次特殊人才支持计划；1名人才入选市杰出博士后，1名人才入选杭州市青年科技人才培育工程计划，1名人才获滨江区产业扶持资金，1个团队获“5050”计划资助，1名人才获“最美杭州人—青年英才”荣誉称号；10个项目获国家自然科学基金资助、14个项目获国家博士后基金资助、18个项目获浙江省自然科学基金资助、10个项目获浙江省博士后基金资助。

研究院坚持瞄准国家战略与产业重大需求，围绕浙江产业集群，聚焦北航特色与优势，鼓励协同创新，解决行业关键共性科学技术问题。研究院瞄准浙江省科技计划项目中的信息通信、生命健康、新材料及高端装备制造等重点支持方向，联合本地高校和行业领军企业申报省市级及以上重大科技计划62项，财政经费总额11871.65万。组建联合实验室等形式的产学研联合体，启动实施“钱江实验室开放基金”，与领域领先企业共建12个联合实验室或联合研发中心，签署累计签署横向项目101项，合同金额5837.745万元。研究院获得省部级科研一等奖2项，累计申报专利282项。

未来研究院将继续通过创新体系建设、创新资源配置、创新文化营造，继续汇聚全球精英，培养一流人才，孕育重大成果，做出一流贡献，建设信息领域国内领先、世界知名的新型研发机构，扎根浙江大地的世界一流研究院。

二、招聘岗位

高层次人才实行岗位聘任制，岗位分为高级研究员和资深副研究员。

三、基本条件

（一）高级研究员

1.热爱社会主义祖国，具有良好的思想道德品质、严谨求实的作风；认同研究院文化、愿意为研究院发展做贡献。

2.在海内外一流大学取得博士学位，入选后能够全职到研究院工作。原则上40周岁（含）以下。

3.是所在领域同龄人中的拔尖人才，对本领域的发展和技术创新工作有前瞻性和系统性的构想，具有突出的科研发展潜质；在所从事科研领域开展尖端科研工作，并取得国内外同行公认的创新成果，成果包括但不限于：面向前沿科学问题或行业关键共性技术，主持承担省部级以上重大科研项目；以第一完成人身份获得发明专利在国家重要行业或部门获得推广应用，成效显著；获得省部级及以上科技奖项；入选省部级及以上人才计划或作为核心成员入选省部级及以上研究团队；在本领域国际顶尖期刊发表学术论文等。

4.能够独立组织开展高水平科研活动，引领所在科研领域的发展方向，具有较强的拼搏奉献精神，以及组织、管理和领导科研队伍的工作能力。

（二）资深副研究员

1.热爱社会主义祖国，具有良好的思想道德品质、严谨求实的作风；认同研究院文化、愿意为研究院发展做贡献。

2.在海内外一流大学取得博士学位，入选后能够全职到研究院工作。原则上35周岁（含）以下。

3.是所在领域同龄人中的优秀人才，对自身科研领域的发展和技术创新工作有创造性构想，具有良好的科研发展潜质；在所从事科研领域开展前沿科研工作，并取得国内外同行公认的创新成果；成果包括但不限于：在本领域国际一流期刊发表学术论文，参与国际前沿性研究课题或国家重大科研任务，是重大科技奖项主要完成人（国际级排名前五，省部级排名前三）；以主要完成人身份获得发明专利，在国家重要行业或部门获得应用。

4.能紧跟自身科研领域的发展方向，具有较强的团结协作、拼搏奉献精神。能够协助平台负责人开展科研管理工作。

四、招聘专业及研究方向（见附件二）

五、引进待遇

参照国内外一流研究院所，为百里挑一的入选者提供有国际竞争力、比肩阿里网易海康、能够使其安心技术创新的薪酬和福利待遇。瞄准核心关键技术和重大原始创新，根据引进人才的实际需要，在科研条件、招生等方面给予充分支持和保障。

入选人才参加北京航空航天大学职称评审，授予北航硕、博导师资格，参与北航招生。

研究院为入选者提供广阔的发展空间，鼓励并支持其申请国家、省、市各类人才计划和重大科研专项，并全额享受各类人才计划支持条件。

在院工作期间，协助申请入住杭州高新区（滨江）国际人才公寓（两室一厅或一室一厅）。

六、报名方式

本招聘长期有效，凡有意向者请注册登录北航杭研院人才招聘网（http://101.37.147.231/）填写信息后投递，每人限报1个岗位。

北京航空航天大学杭州创新研究院诚邀海内外杰出人才加入，欢迎大家随时咨询、洽谈！

联系人：屈老师

通信地址：浙江省杭州市滨江区长河街道创慧街18号

联系电话：19957890995、0571-85367559附件：

附件二：研究中心介绍及高层次人才岗位需求-2022年高层次人才公开招聘启事-0601.pdf