嘉兴学院2022年人才引进招聘公告

一、学校简介

嘉兴学院是一所办学已有百余年历史的省属高校。中国电科首席科学家、中国工程院院士陆军担任校长，世界著名物理学家、香港科技大学原校长朱经武教授为学校名誉校长。学校设有57个本科专业，涵盖9大学科门类。其中：国家级特色专业2个、一流本科专业建设点2个，教育部“本科教学工程”地方高校综合改革试点专业1个，通过国家专业认证（评估）专业4个，省级一流本科专业建设点13个，省级重点（优势、特色）专业16个，省级师范教育创新工程项目入选专业1个。拥有经济管理国家级实验教学示范中心等省级及以上实验教学平台11个。面向全国30个省（市、自治 区）招生，与美、英、澳、德、日、韩等22个国家（地区）的80多所高校开展联培博士、本硕连读、双学位攻读、交换生培养等合作，毕业生初次就业率连续多年保持在97%以上。学校入选浙江省课堂教学创新示范校和浙江省首批省级课程思政示范校。

人才是高校立校之本、兴校之基、强校之源。学校现有教职工1600余人，全职院士3人，柔性聘用院士9人，拥有国家级特聘专家、国家“千百万人才工程”入选人员、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、中宣部“宣传思想文化青年英才”理论界人才入选者、省“钱江学者”特聘教 授、省“万人计划”科技创新领军人才、省“万人计划”教学名师等一批高层次人才；有省级重点创新团队2个，省级教学团队4个，嘉兴市重点科技创新团队20个。

二、招聘计划

2022年我校拟面向社会公开招聘专任教师。具体招聘人数及相关招聘条件详见《嘉兴学院2022年人才引进计划表》。

三、招聘程序和方法

（一）信息发布平台

1.浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，“专题专栏”/事业（省属国企)公开招聘）；

2.嘉兴学院网站（http://www.zjxu.edu.cn，师资队伍/人才招聘）。

其中，嘉兴学院网站为发布其他相关信息的唯一平台。

（二）报名和资格审查

本招聘计划2022年全年实施，招满为止。由各用人部门根据报名情况，不定期组织考试（面试）。组织考试人数不受最低开考比例限制。

学校招聘系统（http://jxxyrczp.zjxu.edu.cn）和各学院受理应聘申请。请应聘者注册登录http://jxxyrczp.zjxu.edu.cn招聘系统报名或将应聘材料（个人简历、代表性论文论著、科研成果、获奖等）投递至各个学院招聘邮箱，并在邮件标题中注明“姓名+应聘学院+学科/专业+ liuxuehr.com”。

由各学院进行资格审查，确定参加考试人员。

（三）考试、考核

采用面试方式进行，主要为试讲或专题报告。

面试结束后，按相应岗位招聘人数1:1比例确定考核入围人选。

考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历等情况。

（四）体检

我校对应聘人员体检工作参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行。

（五）公示

经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘用人员，其结果将在学校网站等指定网站进行公示。公示时间不少于7天。

公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定程序办理进人和聘用手续。

四、聘用待遇

学校提供具有行业竞争力的薪酬待遇，包括购房补贴、安家费、学科团队建设费及科研启动费。对于高层次人才待遇一人一议，以双方协商为准。详见《嘉兴学院2022年人才引进政策及待遇》。

五、相关事项说明

1.应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向省人力社保厅事业单位人事管理处或嘉兴学院人事处反映，以便及时纠正。

2.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

3.应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，至少必须保证在公示拟聘用人员前，提供该项证明材料，否则不予保留聘用资格。

六、联系方式

联系地址：浙江省嘉兴市广穹路899号，嘉兴学院人事处

联系人：周老师、徐老师

联系电话：0573-83641212

邮箱：jxxyrsc@zjxu.edu.cn

【附件1：嘉兴学院2022年人才引进计划表.xls】

【附件2：嘉兴学院2022年人才引进政策及待遇.doc】

【附件3：嘉兴学院公开招聘直接考核录用人员审批表.doc】

原文出处：

http://rsc.zjxu.edu.cn/info/1193/3846.htm