> > 浙江>

浙江师范大学地理与环境科学学院2021年招聘专任教师

2021-04-08 16:30 来源: 浙江师范大学地理与环境 作者: liuxuehr

2021年地理与环境科学学院招聘高层次人才人数不限,招聘学科带头人和青年博士14人,包括学科带头人2人,学科骨干(青年博士)12人,涵盖学科有:自然地理、人文地理、学科教学、城乡规划、环境科学与工程等,具体招聘目录如下:

人才需求一览表

岗位代码 岗位名称 人数 年龄上限 学历/学位 职称/职业资格 专业/学科方向 其他条件
高层次人才 不限 不限 研究生/博士 正高 自然地理、人文地理、城乡规划等学院相关专业 特别优秀可适当放宽年龄限制。
A10-21-050 学科带头人 1 45周岁 研究生/博士 正高 自然地理、人文地理、经济地理等 特别优秀的可适当放宽年龄限制
A10-21-051 学科带头人 1 45周岁 正高(教授或教授级高工) 城乡规划、建筑学等 特别优秀的可适当放宽年龄限制
A10-21-052 学科骨干 3 35周岁 研究生/博士 自然地理(流域水土侵蚀与环境、流域水文学与水资源、释光年代学方向、森林生态学、植被的城市化响应机制及生态效应评价、生态遥感等 特别优秀的可适当放宽年龄限制
A10-21-053 学科骨干 2 35周岁 研究生/博士 人文地理、经济地理 特别优秀的可适当放宽年龄限制
A10-21-054 学科骨干 5 35周岁 研究生/博士 环境科学、环境科学与工程及相关专业 特别优秀的可适当放宽年龄限制
A10-21-055 学科骨干 2 35周岁 研究生/博士 城乡规划、建筑学及相关专业 特别优秀的可适当放宽年龄限制

引进人才待遇

◎高层次人才引进待遇(服务期10年,首聘期5年,不受学院进人计划数限制)

人才类别 住房、安家费 科研工作经费 薪酬 备注
杰出教授A类 1.安家费、科研启动经费和薪酬面议。 2.提供可租住的专家公寓、按照配偶现有编制状态协助解决配偶工作; 3.完成首聘考核后,第二聘期薪酬可以适当提高。
杰出教授B类 来校正式签约报到后,学校一次性提供基础性安家费260万,完成目标任务提供绩效性安家费50万。 理科:≥100万; 工科:≥150万 ≥66万/年 提供可租住的专家公寓、按照配偶现有编制状态协助解决配偶工作;完成首聘考核后,第二聘期薪酬可以适当提高
杰出教授C类 来校正式签约报到后,学校一次性提供基础性安家费150万,完成目标任务提供绩效性安家费50万。 理科:≥60万; 工科:≥80万 ≥45万/年
备注 目标任务由双方协商确定

◎“双龙学者”特聘教授引进待遇(服务期10年,首聘期4年,不受学院进人计划数限制)

人才类别 基础性待遇 绩效性待遇
双龙学者 1.来校正式签约报到后,学校一次提供基础性安家费100万; 3.年薪35-45万元(税前); 4.科研启动费:理 科≥30万,工科≥50万; 5. 提供可租住的专家公寓、按照配偶现有编制状态协助解决配偶工作; 6.完成首聘考核后,第二聘期薪酬可以适当提高。 完成本聘期目标任务,提供绩效性安家费50万元
备注 1. 海外直接引进的高水平博士可不受双龙入选条件的限制,但在目标任务中增加其他科研成果; 2. 符合学校双龙学者特聘教授申请条件的优秀人才可考虑。

◎青年博士引进待遇(服务器10年,首聘期4年)

安家费(万元) 科研启动费(万元) 奖励
基础性安家费 绩效性安家费
来校正式签约报到后,学校一次性提供基础性安家费50万,(首聘期完成教学类、科研类、人才类、服务类等业绩总和达到200分,即可享受该项安家费;若达不到,只能享受安家费35) 博士在首聘期内完成相应业绩可享受绩效性安家费,10-30. 10 科研业绩按照学校规定可享受学校科研成果奖励
备注:特别优秀者可以直接聘为校聘副教授/校聘教授,享受相应的岗位津贴

其他说明

1.服务期:引进人才享受的所有安家费和科研启动费均有十年服务期要求。

2.报到时限要求:拟录用人员经公示无异议的,按规定在公示结束的一年内办理聘用手续,逾期未办理入职手续者,将视为放弃岗位,不予录用。特殊情况可申请延期报到。

3.具体绩效任务及科研计分办法详见学校人事处网站招聘公告。

4.本政策由浙江师范大学人力资源部人才办负责解释。

学院介绍

浙江师范大学地理与环境科学学院成立于1984年,现有地理科学、地理科学(与思想政治复合)、环境科学与工程、环境科学与工程(英语)、城乡规划等5个本科专业。地理科学专业为国家级一流专业建设点、省级特色专业,环境科学与工程专业为国家级一流专业建设点、省一流专业,城乡规划专业入选校卓越工程师培养计划;拥有资源分析与规划、环境科学2个省级实验教学示范中心。

地理学为省一流学科,地理环境与污染控制为省重点学科。有化学博士点环境化学方向和课程与教学论(地理)博士点、地理学和环境科学与工程两个一级学科硕士点、学科教学(地理)和资源与环境2个专业学位硕士点,是全国首批高素质复合型硕士人才培养单位。拥有国际地理联合会地理教育委员会中国委员会秘书处、中国地理学会非洲地理研究中心、浙江研学旅行研究院等10余个研究机构和平台。

学院现有教职工93人,其中专任教师76人。入选浙江省“万人计划”创新领军人才1人,省高校高层次拔尖人才1人,省高校青年优秀人才2人,“省151人才”11人、省中青年学科带头人4人,国家教育部高校教指委1人、省高校教指委4人、省基础教育课程改革专业指导委员会学科专家1人;入选科睿唯安跨学科全球前1%高被引科学家1人,入选全球前十万名科学家榜单5人;引进国际地理联合会主席、欧洲科学院院士、南非科学院院士等国际知名专家3人。近5年,承担国家级科研项目40余项,发表SCI top论文200余篇,高被引论文40余篇,获授权专利18项,出版专著、教材30余部,获省科学技术奖自然科学奖3项。在非洲地理、钱塘江流域资源环境、环境与健康、污染物协同治理、灾害防治、城市与产业研究等领域形成研究特色。

学院已形成“本科-硕士-博士”完整的人才培养体系,现有全日制在校本科生900余人,研究生300余人,留学生40余名。近5年,学生在Water Research、《科学通报》《地理学报》等期刊发表高水平论文200余篇,在师范生教学技能大赛、“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、“互联网+”大学生创新创业大赛等学科竞赛中获国家级奖项10余项、省级奖项60余项,涌现出校“学风特优班”3个,省党代会代表、省十大“成才先锋”、浙师本科直播清华第一人等一大批优秀学子。

浙江师范大学地理与环境科学学院诚邀您的“加盟”!

报名方式

请填写附件《浙江师范大学2021年专任教师应聘报名表》并发至电子邮箱zxn@zjnu.cn 。

联系人:张老师

电话:0579-82282273

附件1:《浙江师范大学2021年专任教师应聘报名表》.doc

原文出处:

http://dlhj.zjnu.edu.cn/2021/0407/c6904a355150/page.htm

    声明:凡本网注明"来源:XXX"的文/图等稿件,本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的,并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性,文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用,须保留本网站注明的“来源”,并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜,请与我们联系。

    海归QQ群

    申请加群请以“留学国家-目前所在地”格士发送请求,群有人数上限,每人只能加一个群。
    海归部落千人群
    63984971
    海归部落2号群
    103237942
    上海海归人才2号群
    461068872
    北京海归人才群
    63984971
    上海海归人才群
    103237942
    天津海归人才群
    461068872
    重庆海归人才群
    172719654
    山东海归人才群
    462302845
    江苏海归人才群
    172331746
    浙江海归人才群
    314125833
    江西海归人才群
    463247306
    福建海归人才群
    457497619
    安徽海归人才群
    457823891
    河南海归人才群
    264015004
    湖北海归人才群
    109623634
    湖南海归人才群
    458690950
    广东海归人才群
    432013578
    海南海归人才群
    312160331
    黑龙江海归人才群
    312929192
    吉林海归人才群
    313316571
    辽宁海归人才群
    109899038
    河北海归人才群
    282994183
    陕西海归人才群
    315357786
    甘肃海归人才群
    315753165
    宁夏海归人才群
    517762915
    青海海归人才群
    319457961
    四川海归人才群
    517765170
    云南海归人才群
    432350311
    贵州海归人才群
    517766496
    广西海归人才群
    517767217

    Baidu
    map