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浙江工业大学环境学院2021年人才招聘公告

2021-03-31 08:57 来源: 浙江工业大学环境学院 作者: liuxuehr

浙江工业大学是一所综合性的浙江省属重点大学,学校综合实力稳居全国高校百强行列,为浙江省与教育部共建高校、浙江省首批重点建设高校、国家首批“2011计划”牵头单位、国家“高等学校学科创新引智计划”(“111计划”)入选单位。“勇立潮头谋发展、真抓实干谱新篇”,奋进的浙工大正在建设区域特色鲜明、国内一流的研究型大学。

浙江工业大学环境学院成立于2015年。环境科学与工程学科入选首批浙江省高校“重中之重”学科,入选浙江省一流学科(A)类,环境科学与生态学学科排名进入ESI全球排名前1%。具有本科、硕士、博士、博士后完整的一级学科人才培养体系,学科评估位于全国前列。学院建有国家级首批“2011计划”长三角绿色制药协同创新中心环境友好支撑平台、“生物转化与生物净化”教育部工程研究中心、国家级环境工程专业创新人才培养模式实验区、国家级可再生资源利用与加工实验教学示范中心、浙江省环保公共科技创新服务平台、浙江省工业污染微生物控制技术重点实验室、环境生物技术浙江省国际科技合作基地等。

在国家和区域环保产业重大需求驱动下,环境学院正处于快速发展期,我们真诚地欢迎优秀学者和博士后加盟!

一、招聘机构与研究方向

1. 环境生物与催化研究所:

大气环境及监测、污染控制、电化学、化学工程等方向

2. 环境化工与资源化研究所:

环境、化工、地球科学等(超临界流体技术)等方向

3. 环境水污染与控制研究所:

水污染控制与资源化等方向

4. 环境过程与材料研究所:

环境过程与材料等方向

5. 环境修复与生态健康研究所:

环境微生物学、环境地球科学、油水分离材料与技术等方向

6. 环境生态与工程研究所:

环境修复技术、环境分子微生物学、环境地球化学、环境矿物学、环境土壤学等方向

7. 地理信息与智慧环保:

地理信息技术、环境传感器、环境智能装备、智慧环保

8. 博士后(59人):

环境科学与工程等方向

二、招聘岗位、待遇及应聘条件

应聘基本要求:

1.坚持正确政治方向,符合“立德树人”的根本要求,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,具有爱国奉献精神;

2.具有博士学位,热爱教育事业,具有良好的科学精神、职业道德、严谨的学风和团队合作意识,具有较强的教学科研和社会服务能力,身心健康。

招聘岗位 生活待遇 工作条件 应聘条件
国家级领军人才 年薪75-100万元,提供购房安置费300-500万元。两院院士等特殊人才待遇标准一人一议 根据工作需要协商提供科研用房、启动经费等,经费不低于500万元 两院院士、入选国家级领军类人才项目或相当水平人才
国家级青年英才 年薪65-70万元,提供购房安置费150-250万元,可提供过渡性住房 根据工作需要协商提供科研用房,提供科研启动经费100-300万元 45周岁以下;入选国家级青年类人才项目或具有相当水平
运河特聘教授 年薪50-55万元,提供购房安置费150万元,可提供过渡性住房 提供科研启动经费50-100万元 45周岁以下;入选省部级人才项目或具有相当水平
运河青年学者 年薪40-45万元,提供购房安置费100万元,可提供过渡性住房 提供科研启动经费20-80万元 38周岁以下;1年以上在海外学习工作经历,具有突出的学术发展潜力
特聘研究员 年薪25-30万元,提供购房安置费80-85万元,可提供过渡性住房 提供科研启动经费10-20万元 38周岁以下;1年以上在海外学习工作经历,具有正高级教师相当水平
特聘副研究员 年薪18-22万元,提供购房安置费70-75万元,可提供过渡性住房 提供科研启动经费5-10万元 35周岁以下;具有副高级教师相当水平
青年教师 年薪16-20万元,提供购房安置费60-75万元,可提供过渡性住房 提供科研启动经费5万元 35周岁以下
博士后 待遇从优 / 35周岁以下

有关待遇说明: 1.年薪是指全年税前总收入(包含单位配套的社会保险部分),在校期间科研成果奖励按照学校政策发放;

2.购房安置费包含安家费,按学校政策分批发放或预借;

3.教师子女可入读浙江工业大学幼儿园(甲级幼儿园),义务教育阶段入读杭州市公办学校。博士后进站后,配偶、子女户口可随迁入杭。子女入托、入学享受本校教师同等待遇。

三、联系方式

联系人:何老师、孟老师

电话:0571-88320802

邮箱:env@zjut.edu.cn(请将个人简历等材料发送到此邮箱”)

原文出处:

http://www.env.zjut.edu.cn/news.jsp?newsid=3180

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