浙江工业大学环境学院2021年人才招聘公告

浙江工业大学是一所综合性的浙江省属重点大学，学校综合实力稳居全国高校百强行列，为浙江省与教育部共建高校、浙江省首批重点建设高校、国家首批“2011计划”牵头单位、国家“高等学校学科创新引智计划”（“111计划”）入选单位。“勇立潮头谋发展、真抓实干谱新篇”，奋进的浙工大正在建设区域特色鲜明、国内一流的研究型大学。

浙江工业大学环境学院成立于2015年。环境科学与工程学科入选首批浙江省高校“重中之重”学科，入选浙江省一流学科（A）类，环境科学与生态学学科排名进入ESI全球排名前1%。具有本科、硕士、博士、博士后完整的一级学科人才培养体系，学科评估位于全国前列。学院建有国家级首批“2011计划”长三角绿色制药协同创新中心环境友好支撑平台、“生物转化与生物净化”教育部工程研究中心、国家级环境工程专业创新人才培养模式实验区、国家级可再生资源利用与加工实验教学示范中心、浙江省环保公共科技创新服务平台、浙江省工业污染微生物控制技术重点实验室、环境生物技术浙江省国际科技合作基地等。

在国家和区域环保产业重大需求驱动下，环境学院正处于快速发展期，我们真诚地欢迎优秀学者和博士后加盟！

一、招聘机构与研究方向

1. 环境生物与催化研究所：

大气环境及监测、污染控制、电化学、化学工程等方向

2. 环境化工与资源化研究所：

环境、化工、地球科学等（超临界流体技术）等方向

3. 环境水污染与控制研究所：

水污染控制与资源化等方向

4. 环境过程与材料研究所：

环境过程与材料等方向

5. 环境修复与生态健康研究所：

环境微生物学、环境地球科学、油水分离材料与技术等方向

6. 环境生态与工程研究所：

环境修复技术、环境分子微生物学、环境地球化学、环境矿物学、环境土壤学等方向

7. 地理信息与智慧环保:

地理信息技术、环境传感器、环境智能装备、智慧环保

8. 博士后（59人）：

环境科学与工程等方向

二、招聘岗位、待遇及应聘条件

应聘基本要求：

1.坚持正确政治方向，符合“立德树人”的根本要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，具有爱国奉献精神；

2.具有博士学位，热爱教育事业，具有良好的科学精神、职业道德、严谨的学风和团队合作意识，具有较强的教学科研和社会服务能力，身心健康。

招聘岗位	生活待遇	工作条件	应聘条件
国家级领军人才	年薪75-100万元，提供购房安置费300-500万元。两院院士等特殊人才待遇标准一人一议	根据工作需要协商提供科研用房、启动经费等，经费不低于500万元	两院院士、入选国家级领军类人才项目或相当水平人才
国家级青年英才	年薪65-70万元，提供购房安置费150-250万元，可提供过渡性住房	根据工作需要协商提供科研用房，提供科研启动经费100-300万元	45周岁以下；入选国家级青年类人才项目或具有相当水平
运河特聘教授	年薪50-55万元，提供购房安置费150万元，可提供过渡性住房	提供科研启动经费50-100万元	45周岁以下；入选省部级人才项目或具有相当水平
运河青年学者	年薪40-45万元，提供购房安置费100万元，可提供过渡性住房	提供科研启动经费20-80万元	38周岁以下；1年以上在海外学习工作经历，具有突出的学术发展潜力
特聘研究员	年薪25-30万元，提供购房安置费80-85万元，可提供过渡性住房	提供科研启动经费10-20万元	38周岁以下；1年以上在海外学习工作经历，具有正高级教师相当水平
特聘副研究员	年薪18-22万元，提供购房安置费70-75万元，可提供过渡性住房	提供科研启动经费5-10万元	35周岁以下；具有副高级教师相当水平
青年教师	年薪16-20万元，提供购房安置费60-75万元，可提供过渡性住房	提供科研启动经费5万元	35周岁以下
博士后	待遇从优	/	35周岁以下

有关待遇说明： 1.年薪是指全年税前总收入（包含单位配套的社会保险部分），在校期间科研成果奖励按照学校政策发放；

2.购房安置费包含安家费，按学校政策分批发放或预借；

3.教师子女可入读浙江工业大学幼儿园（甲级幼儿园），义务教育阶段入读杭州市公办学校。博士后进站后，配偶、子女户口可随迁入杭。子女入托、入学享受本校教师同等待遇。

三、联系方式

联系人：何老师、孟老师

电话：0571-88320802

邮箱：env@zjut.edu.cn（请将个人简历等材料发送到此邮箱”）

原文出处：

http://www.env.zjut.edu.cn/news.jsp?newsid=3180