杭州医学院2020年度招聘海内外人才公告

一、招聘岗位及条件

（一）人才引进需求计划

用人部门	岗位代码	岗位名称	人数	年龄上限	学历/学位	专业要求	其他条件	岗位相关联系人、方式
学校	A20-20-47	引进人才	10	*45周岁	研究生/博士	医学类、生物学类、物理学类、化学类、电子信息类、计算机类、哲学类、政治学类、历史学类等与我校所设主要学科相关专业	具备以下条件的人员： 省“新世纪151人才工程”第一层次等省部级及以上人才入选者，或获得省部级及以上成果奖励，或主持国家自然科学基金等国家级研究项目，或在相应领域第一作者（通讯作者）发表高水平研究论文，或具有相对应业绩成果的海内外人才。 具体条件详见《杭州医学院人才引进实施办法》第六层次及以上对象的引进条件。 正高年龄放宽至50周岁。 思政理论课教师须为中国共产党党员。	王老师 0571-88215522 高老师 0571-87692761

（二）师资招聘需求计划

用人部门	岗位代码	岗位名称	人数	年龄上限	学历/学位	职称/职业资格	专业要求	其他条件	岗位相关联系人、方式
临床医学院 附属人民医院	A20-20-01	教师	2	45周岁	研究生/博士		临床医学专业	有海外经历，规培证书和执业医师资格证书，有一定的科研业绩，有临床工作经验者优先；部分工作时间需在附属人民医院工作。	孙老师 0571-87692382
临床医学院 附属人民医院	A20-20-02	教师	1	35周岁	研究生/硕士		临床医学专业	有海外经历，规培证书和执业医师资格证书，有一定的科研业绩，有临床工作经验者优先；部分工作时间需在附属人民医院工作。	孙老师 0571-87692382
检验医学院	A20-20-04	教师	3	45周岁	研究生/博士		输血医学、临床医学、基础医学、临床检验诊断学、免疫学、微生物学、生物学类等相关专业		吕老师 0571-87698008
检验医学院	A20-20-05	教师	1	45周岁	研究生/博士		卫生检验与检疫、预防医学等相关专业		吕老师 0571-87698008
检验医学院	A20-20-06	教师	1	35周岁	研究生/硕士		临床检验诊断学、临床医学等相关专业	具有一定的科研业绩；有行业工作经历或教学经历者优先；具有中级专业技术职务的优先	吕老师 0571-87698008
护理学院	A20-20-07	教师	2	35周岁	研究生/硕士		护理学专业	具有一定的科研业绩；有三级甲等医院两年及以上工作经历者优先；有海外留学访学经历者优先	胡老师 0571-87692698
药学院（药物研究所、生殖健康研究所）	A20-20-08	教师和科研人员	4	45周岁	研究生/博士		药学、药物分析、药物制剂、药物化学中药学、生药学、有机化学等相关专业	有海外留学访学经历者优先，具有相关工作及研究经验者优先	汪老师 0571-87692832
公共卫生学院（卫生学研究所、职业病防治研究所)	A20-20-09	教师和科研人员	4	45周岁	研究生/博士		劳动卫生与环境卫生学、流行病与卫生统计学、营养与食品卫生学、卫生毒理学等公共卫生与预防医学类专业	本科为预防医学及相关专业毕业者优先；有海外留学访学经历者优先	钱老师 0571-87698662
医学影像学院	A20-20-10	教师	3	35周岁	研究生/硕士		医学影像与核医学、生物医学工程、临床医学、生物科学等相关专业	具有一定的科研业绩；有海外留学访学经历者优先	颜老师 0571-87692827
医学影像学院	A20-20-11	教师	2	45周岁	研究生/博士		医学影像与核医学、生物医学工程、医学信息工程等相关专业	有海外留学访学经历者优先	颜老师 0571-87692827
医学影像学院	A20-20-12	教师	2	45周岁	研究生/博士		物理学类专业（核物理、放射物理学、物理治疗学、医学物理等专业方向优先）	有医学背景者优先， 有海外留学访学经历者优先	颜老师 0571-87692827
医学影像学院	A20-20-13	教师	1	45周岁	研究生/博士		数学专业		颜老师 0571-87692827
医学影像学院 附属人民医院	A20-20-14	教师	3	35周岁	研究生/硕士		医学影像与核医学、临床医学等相关专业	具有一定的科研业绩；有海外留学访学经历者优先；部分工作时间需在附属人民医院工作	颜老师 0571-87692827
医学影像学院 附属人民医院	A20-20-15	教师	1	45周岁	研究生/博士		医学影像与核医学、临床医学等相关专业	有海外留学访学经历者优先， 部分工作时间需在附属人民医院工作	颜老师 0571-87692827
存济口腔医学院	A20-20-17	教师	2	35周岁	研究生/硕士		口腔医学专业	具有一定的科研业绩；须取得规培证书和执业医师资格证书；有口腔医学临床工作经验者优先；部分工作时间需在医院工作。	宁老师 0571-87692752
信息工程学院（信息发展中心、现代教育技术中心）	A20-20-18	教师	2	45周岁	研究生/博士		计算机科学与技术类、电子信息类、信息与通信工程类、软件工程类专业	研究方向与医疗信息化、人工智能相关者优先	辛老师13777803385
信息工程学院（信息发展中心、现代教育技术中心）	A20-20-19	教师	1	35周岁	研究生/硕士		计算机科学与技术类、电子信息类、信息与通信工程类、软件工程类专业	具有一定的科研业绩；有很强的信息化开发能力，有医疗信息化系统开发经历，有信息化项目管理经验，或优秀应届毕业生	辛老师13777803385
信息工程学院（信息发展中心、现代教育技术中心）	A20-20-20	教师	1	35周岁	*研究生/硕士		计算机科学与技术类、电子信息类、信息与通信工程类专业	具有高校计算机类教师资格证或高校计算机类教学经验，有信息化项目管理经验，有一定科研能力，主持过厅局级科研项目等优先。具有高级专业技术职务人员学历学位可放宽至本科/硕士。	辛老师13777803385
基础医学与法医学院（病毒病研究所、寄生虫病研究所）	A20-20-22	教师和科研人员	1	45周岁	研究生/博士		临床医学、基础医学等医学类专业	有临床工作经验者优先	钟老师 0571-87692775
基础医学与法医学院（病毒病研究所、寄生虫病研究所）	A20-20-23	教师	4	35周岁	研究生/硕士		临床医学、基础医学、人体解剖与组织胚胎学等医学类专业	具有一定的科研业绩；有临床工作经验者优先	钟老师 0571-87692775
基础医学与法医学院（病毒病研究所、寄生虫病研究所）	A20-20-24	教师	1	45周岁	研究生/博士		心理学类专业		钟老师 0571-87692775
基础医学与法医学院（病毒病研究所、寄生虫病研究所）	A20-20-25	教师	3	45周岁	研究生/博士		法医学专业	有司法鉴定工作经验者优先；有高校教学经验者优先	钟老师 0571-87692775
基础医学与法医学院（病毒病研究所、寄生虫病研究所）	A20-20-26	教师和科研人员	1	45周岁	研究生/博士		病理学与病理生理学、临床医学等基础医学类、临床医学类专业	有临床工作经验者优先	钟老师 0571-87692775
基础医学与法医学院（病毒病研究所、寄生虫病研究所）	A20-20-27	教师和科研人员	1	45周岁	研究生/博士		生物化学与分子生物学、遗传学等相关专业	有教育工作经历者优先	钟老师 0571-87692775
基础医学与法医学院（病毒病研究所、寄生虫病研究所）	A20-20-28	教师和科研人员	1	45周岁	研究生/博士		预防医学、病原生物学、临床医学、细胞生物学等预防医学类、基础医学类、临床医学类、生物学类专业		钟老师 0571-87692775
基础医学与法医学院（病毒病研究所、寄生虫病研究所）	A20-20-29	教师和科研人员	1	45周岁	研究生/博士		病原生物学、免疫学、细胞生物学、生物医学工程等专业		钟老师 0571-87692775
基础医学与法医学院（病毒病研究所、寄生虫病研究所）	A20-20-30	教师	2	45周岁	研究生/博士		生理学、神经生物学、医学类等专业	临床医学背景优先	钟老师 0571-87692775
马克思主义学院	A20-20-31	教师	3	45周岁	研究生/博士		伦理学等哲学类、历史学类、法学类、政治学类、马克思主义理论类专业	中国共产党党员	何老师 0571-88892817
马克思主义学院	A20-20-32	教师	1	35周岁	研究生/硕士		伦理学等哲学类、历史学类、法学类、政治学类、马克思主义理论类专业	中国共产党党员	何老师 0571-88892817
体育部	A20-20-33	教师	1	35周岁	研究生/硕士		体育学类专业（足球、网球）	本科须为体育学类专业，来校要指导训练队，一级运动员及以上者或科研能力强者优先。	张老师 0571-87692885
学校	A20-20-44	教师	2	45周岁	研究生/博士		英语、英语语言文学专业	具有一定的科研业绩	王老师 0571-88215522 高老师 0571-87692761
学校	A20-20-45	教师	1	45周岁	研究生/博士		中国语言文学类专业		王老师 0571-88215522 高老师 0571-87692761
学校	A20-20-46	教师（其他相关人才）	20	*45周岁	*研究生/博士		与我校所设主要学科相关专业	具备较好的教学科研能力和业绩，但不符合本校公布的其他招聘岗位专业条件的优秀人才。 *具有副高以上专业技术资格者，学位要求放宽至硕士。正高年龄放宽至50周岁。	王老师 0571-88215522 高老师 0571-87692761

（三）其他专技岗需求计划

用人部门	岗位代码	岗位名称	人数	年龄上限	学历/学位	职称/职业资格	专业要求	其他条件	岗位相关联系人、方式
临床医学院	A20-20-03	门诊部医师	1	35周岁	研究生/硕士	主治医师	临床医学专业	全科医学或内科学方向优先，具有博士学位或高级专业技术职务者年龄可放宽至45周岁，下同。	孙老师 0571-87692382
医学影像学院	A20-20-16	实验技术人员	2	35周岁	研究生/硕士		临床医学、医学影像学、医学影像技术、医学信息学、应用物理学、生物医学工程、计算机等相关专业		颜老师 0571-87692827
信息工程学院（信息发展中心、现代教育技术中心）	A20-20-21	实验技术人员	1	35周岁	研究生/硕士		计算机科学与技术类、电子信息类、信息与通信工程类专业	具有一定的科研能力；具有较强的机房与网络管理能力，有机房与网络管理经验者优先	辛老师13777803385
实验动物中心	A20-20-34	科研人员	1	45周岁	研究生/博士		遗传学、生物化学与分子生物学、免疫学、病理学与病理生理学、药理学、动物遗传育种与繁殖等专业		余老师 13958091452
实验动物中心	A20-20-35	科研人员	1	45周岁	研究生/博士		药理学、生物化学与分子生物学、病理学与病理生理学等专业		余老师 13958091452
实验动物中心	A20-20-36	科研人员	1	35周岁	研究生/硕士		畜牧学、兽医学等专业		余老师 13958091452
实验动物中心	A20-20-37	实验动物市场营销	1	35周岁	研究生/硕士		生物化学与分子生物学、免疫学、病理学与病理生理学、药理学、市场营销等专业		余老师 13958091452
保健食品研究所	A20-20-38	科研人员	1	45周岁	研究生/博士		营养与食品卫生学、流行病与卫生统计学、预防医学、药理学等专业		李老师 18072760907
安全性评价研究中心	A20-20-39	科研人员	1	45周岁	研究生/博士		药物分析、药学、药理学、免疫学、生物化学与分子生物学等相关专业	1.了解国家GLP法规，熟悉最新临床生物样本分析要求； 2.熟悉生物制品毒理（安全性评价）技术，熟悉生物分析技术和检测仪器的使用、生物制品生物分析项目的方法验证及临床或临床前生物样本分析试验； 3.良好的英文听、说、读、写能力。 4.具有GLP机构或CRO生物技术药物的药代动力学/毒代动力学/生物分析经验,或具有细胞治疗产品、疫苗研究经验者优先	潘老师 0571-87568012-8304
安全性评价研究中心	A20-20-40	科研人员	1	45周岁	研究生/博士		药理学、药学、卫生毒理学、免疫学、细胞生物学等相关专业	1.具有药理学、毒理学科研经历； 2.熟练的英文听、说、读、写能力； 3.主持国家自然科学基金等国家级研究项目者优先； 4.有海外学习经历者优先。	潘老师 0571-87568012-8304
安全性评价研究中心	A20-20-41	科研人员	1	35周岁	研究生/硕士		病理学、医学、药学、动物医学等专业	1.熟悉动物各组织器官的组织病理学常见病变诊断，具备动物解剖学、组织病理学、病理生理学等相关知识。 2.良好的英文听、说、读、写能力。 3.具有GLP机构、医院或其他毒理研究机构组织病理学诊断工作经历者优先	潘老师 0571-87568012-8304
安全性评价研究中心	A20-20-42	科研人员	1	35周岁	研究生/硕士		药理学、药物分析、卫生毒理学、药学、医学、免疫学、细胞生物学等相关专业	1.具备毒理学、药学、药代/药理、组织病理学、临床病理学、统计学等相关知识； 2.熟悉GLP法规、GLP实验室的运行管理，具备药物毒理学安全性评价经验； 3.熟练的英文听、说、读、写能力； 4.具有药理学、毒理学科研经历； 5.具有GLP机构工作经历并作为专题负责人承担过GLP安评工作经历者优先。	潘老师 0571-87568012-8304
医学情报研究所	A20-20-43	卫生信息服务	1	35周岁	研究生/硕士		情报学、医学信息、流行病与卫生统计学等专业	熟悉情报学知识，掌握信息统计分析等研究方法	朱老师 13777829008

二、人才引进层级及待遇

（一）人才引进层次

第一层次

院士，中国工程院院士，“国家特支计划”杰出人才,以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家。

第二层次

具有正高专业技术职务，年龄55周岁以下，且具有下列情况之一者：

“国家特支计划”领军人才， “长江学者”特聘教授，国家有突出贡献的中青年专家，国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者，浙江省特级专家，以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家。

海内外具有重要影响力的专家，可以不受年龄和专业技术职务的限制。

第三层次

具有正高专业技术职务，年龄55周岁以下，且具有下列情况之一者：

“国家特支计划”青年拔尖人才，国家百千万人才工程入选者，本科院校国家级教学名师，省“钱江学者”特聘教授，省有突出贡献的中青年专家，省“151人才工程”重点资助人选，国家级重点学科、实验室、工程中心等平台及创新团队负责人，省一流学科（A类）负责人,以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家。

海内外具有重要影响力的专家，可以不受年龄和专业技术职务的限制。

第四层次

具有博士学位，年龄在45周岁以下，且具有下列情况之一者：

1.在海外取得博士学位，或在海外知名高校、科研院所工作5年以上，且取得本学科公认学术成就的高层次人才。

2.省“151人才工程”第一层次资助人选，省卫生高层次领军人才，国家自然科学基金优秀青年基金项目获得者。

3.近五年内业绩突出，同时具备以下三项条件：

（1）主持国家级教学或科研项目2项；

（2）以第一完成人获得省部级教学或科技成果二等奖及以上1项；

（3）在本学科领域以第一作者或通讯作者发表SCI收录论文5篇（累计IF大于25或其中一篇IF大于10）；或SCI收录期刊中科院分区一区2篇。

人才、项目、获奖、论文等如某一方面有所欠缺，但另一方面特别突出的，或海内外具有相应业绩的高层次人才可综合考虑。

第五层次

具有博士学位，年龄在45周岁以下，且具有下列情况之一者：

1.在海外取得博士学位，或在海外知名高校、科研院所从事博士后工作3年以上，且取得本学科显著学术成就的高层次人才。

2.近五年内业绩突出，具备以下条件中两项者：

（1）主持国家级教学或科研项目至少1项；

（2）以第一完成人获得省部级教学或科技成果二等奖及以上1项；

（3）在本学科领域以第一作者或通讯作者发表SCI收录论文5篇（累计IF大于20或其中一篇IF大于8）；或SCI收录期刊中科院分区一区1篇或二区2篇。

项目、获奖、论文如某一方面有所欠缺，但另一方面特别突出的，可综合考虑。

第六层次

具有博士学位，年龄40周岁以下，近五年内取得业绩具备以下条件中一项者：

1、主持国家级教学或科研项目1项；

2、以第一完成人获得省部级教学或科技成果二等奖及以上1项；

3、在本学科领域以第一作者或通讯作者发表SCI收录论文5篇（累计IF大于20或其中一篇IF大于8）；或SCI收录期刊中科院分区一区1篇或二区2篇。

项目、获奖、论文如某一方面有所欠缺，但另一方面特别突出的，可综合考虑。

优秀博士

具有博士学位，年龄35周岁以下。

（二）人才引进待遇

学校按照不同的人才层次在科研经费、安家费、住房补贴（含住房公积金补贴）等方面给予相应的待遇，具体如下表：

引进层次	科研学科建设经费（万元）		安家费（万元）	住房补贴（万元）	年薪（万元）
	自然科学类	人文社科类
第一层次	面议	面议	面议	面议	面议
第二层次	500	200	20	400	不少于80
第三层次	300	150	15	300	不少于60
第四层次	100	50	10	200	不少于30
第五层次	60	30	8	100	按照校内绩效工资分配办法执行
第六层次	20	10	6	60
优秀博士	5	3	5	30

注:具体信息详见《杭州医学院人才引进实施办法》。

三、报名办法

采取网络报名的方式进行，报名网址：http://rczp.hmc.edu.cn/html/，应聘人员要如实填写相关信息，提供报名相关材料。

四、选拔方式

我校将根据各岗位符合资格条件报名情况和工作具体安排，适时研究确定是否针对具体岗位组织考试选拔，或针对特定应聘者按规定进行直接考核，并及时通知应聘人员考试、考核工作具体办法和安排。

教师岗位采用面试方式进行，一般为试讲（或专业答辩）和综合面试，其他专业技术岗位视岗位需要安排专业技术能力测试和综合面试。因符合条件的报名人数较多而有必要进行初步筛选并缩小面试人员范围的岗位，将视情况安排笔试，但一般仅作为确定参加面试人员的依据。具体有关安排另行通知。

对应聘者的评价采用百分制打分法，综合面试得分低于60分者不列入拟聘人选。

五、体检

教师体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行。其他专技岗体检参照现行公务员考录体检的办法进行。

六、考察

考察工作参考公务员考录考察环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

七、公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并于考察工作结束后一周内在我校、上级主管部门以及省人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定程序办理进人和聘用手续。

聘用人员纳入事业编制管理，与学校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，学校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行递补。

八、联系方式

通讯地址：浙江省杭州市滨江区滨文路481号杭州医学院人事处

联系人：王老师、高老师

咨询电话：0571-88215522，0571-87692761（海归留学人才招聘求职，就上 liuxuehr.com，投递简历时请注明信息来自： -liuxuehr.com）

杭州医学院人事处

2020年3月25日

原文出处：

http://rczp.hmc.edu.cn/previewerlet.do?id=7B6D309D9468B675