浙江工业大学2017年高层次人才招聘公告

浙江工业大学坐落于中国历史文化名城、世界著名的风景游览胜地、素有“人间天堂”之誉的浙江省杭州市，是一所综合性的浙江省属重点大学，为浙江省与教育部共建高校、浙江省首批重点建设高校、国家首批“2011计划”牵头单位，学校综合实力稳居全国高校百强行列。学校学科范围涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等11大门类，拥有6个博士后流动站，5个一级学科博士学位授权点、32个二级学科博士学位授权点，24个一级学科硕士学位授权点、116个二级学科硕士学位授权点。

学校师资力量雄厚，现有专任教师2100余人，正高级职务教师488人。拥有中国工程院院士2人，国家“万人计划”人才、国家“****”入选者、教育部长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者等国家级人才33人，浙江省特级专家8人、浙江省“****”入选者、浙江省“钱江学者”特聘教授、浙江省有突出贡献中青年专家、新世纪“151人才工程”培养人选等省级人才500余人。

学校的化学、工程学、材料科学、环境科学与生态学等4个学科进入ESI全球前1%。学校现有国家工程技术研究中心、国家级国际科技合作基地、国家重点实验室培育基地等一批国家和省部级科研、教学平台。学校先后有400余项科研成果获国家、省部级科研成果奖，其中国家科学技术奖22项，有效发明专利拥有量位居全国高校第10位，累计中国专利奖获奖数位居全国高校第6位。

浙江工业大学具有深厚的人文底蕴、优美的工作环境、高水平的科研平台、极具竞争力的薪酬待遇，大有作为的事业发展空间，竭诚欢迎海内外英才加盟。

一、招聘计划

2017年，学校共面向国内外公开招聘高层次人才150名，详见附件1“浙江工业大学2017年高层次人才引进计划”。

二、招聘条件与程序

（一）招聘对象应符合的基本条件

1.遵纪守法、品行端正，热爱教育事业和教师职业，具有团队精神、敬业精神和责任意识，身心健康。

2.一般要求年龄在35周岁以下，具有博士研究生学历学位。具有副高级职称者年龄原则上可放宽到38周岁；具有正高级职称者年龄原则上可放宽到40周岁；符合学校高层次人才引进实施办法规定的D类及以上层次的国家级、省部级人才，年龄与学历不作限制。部分紧缺专业对具有高级职称的学历条件可放宽到硕士研究生。

（二）招聘程序

1.应聘者填写《浙江工业大学高层次人才应聘表》（附件2）并附相关材料，投递至学校人事处或相关学院（部）、研究院；

2.学院（部）、研究院及学科对应聘者的学术水平、综合素质、发展潜力进行全面考核；与应聘者沟通并提出聘任目标任务。

3.学校进行考察、审核，确定聘任岗位、明确聘任目标与待遇；

4.学校与聘任人员签订聘用合同，办理入职报到手续。

三、人才层次及待遇

学校根据人才层次及聘用方式提供不同薪酬待遇与支持政策，具体如下：

人才层次	人才类别	薪酬	购房安置费	科研启动与平台建设费
国家级顶尖领军人才	院士、工程院院士、国家“特支计划”杰出人才、国家自然科学基金创新群体带头人或与此相当学术造诣的海内外高层次顶尖人才。	有关年薪、购房安置费等一人一议，科研启动与平台建设经费等一事一议。
	国家“****”（创新长期）入选者、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年基金获得者、国家“特支计划”领军人才、国家科技三大奖获得者（排名第一）或与此相当学术造诣的海内外专家学者。	70万元以上	300-500万元	一事一议
国家级青年拔尖人才	国家“特支计划”青年拔尖人才、国家“青年****”入选者、“长江学者奖励计划”青年学者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、973计划青年科学家、百千万人才工程国家级人选或与此相当的海内外高层次人才。	45万元以上	150-250万元	100-300万元
省部级人才运河特聘教授	中科院“百人计划”入选者、浙江省“****”（创新长期）入选者、浙江省“钱江学者”特聘教授等高层次人才。或在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，具有发展潜质的，经学校组织评审，认定为“运河特聘教授”的海外内教授。	35万元以上	150万元	50-100万元
校聘教授校聘副教授	具有博士学位和一年以上在海外知名大学或研究机构学习或工作经历，在科学研究方面取得国内外同行认可的成就，经学校组织评审为“校聘教授/研究员”或“校聘副教授/副研究员”的青年学者。	参照正副高专业技术岗位标准提供待遇	40-50万元	10-20万元
专任教师	海内外高水平大学博士毕业生，具有较高水平的科学研究成果和综合发展素质，具备承担教师职务的专业素养和发展潜力，发展空间广阔的青年学者。	享受相应专业技术岗位待遇	30万元	提供相应科研启动经费
师资博士后	面向有志成为教师，并愿意从事博士后工作的优秀青年博士。博士后在站期间完成聘任目标且通过考核可聘为专任教师岗位或专职研究岗位。	18万元以上	聘为专任教师后30万元，优秀者50万元	提供相应科研启动经费
柔性引智	海外高端人才或国内省部级以上人才	提供有竞争力的岗位薪酬与任务目标奖励、科研启动与平台建设经费

四、联系方式

有意向者请将应聘表及相关材料发至我校人事处或相关学院（部）、研究院邮箱（详见附件1），并请注明应聘岗位类型。

联系部门：人事处人才引进办公室

联 系 人：陈老师、蒋老师

联系电话：+86 57188320433

联系邮箱：rcyj@zjut.edu.cn

附件1：浙江工业大学2017年高层次人才引进计划

附件2：浙江工业大学高层次人才应聘表