2018年浙江工业大学沈寅初、郑裕国院士团队招聘优秀人才

浙江工业大学沈寅初院士、郑裕国院士领衔的研究团队隶属于浙江工业大学生物工程学科，现因团队建设需要，计划向国内外公开招聘相关学科高层次人才、教师、研究员、博士后多名，录用后全职在浙江工业大学大学开展工作。具体情况如下：

一、生物工程学科及沈寅初院士、郑裕国院士简介

浙江工业大学生物工程学科始于1981年开始招生的浙江省第一个生物工程类本科专业（微生物化学工程）。学科于2003年获博士学位授予权，2004年入选省首批重中之重学科，2012年滚动进入省“重中之重”学科建设，2015年入选浙江省重点高校建设重点建设学科A类，2016年入选浙江省一流学科A类建设学科，2017年入选浙江工业大学一流高峰学科第一层次建设学科。历经近四十年的积淀，特别是近二十年的快速发展，学科在“大平台、大项目，大成果”上取得全方位突破，在国内外生物工程学术、产业界享有较高的知名度和影响力。

学科拥有一支高水平师资队伍，首席科学家为国际著名工业微生物学家沈寅初院士，学科负责人为知名生物化工专家郑裕国院士。现有教授18人，校聘教授1人，副高职称教师23人，校聘副教授4人，其中中国工程院院士2人，国家“万人计划”科技创新领军人才1人，享受国务院政府特殊津贴专家2人，科技部科技创新领军人才1人，浙江省“钱江特聘”教授1人，浙江省“****”入选者3人，浙江省“151”人才培养第一层次6人，浙江省杰出青年基金获得者2人，浙江省“万人计划”青年拔尖人才1人。

学科建设始终对接国家和区域重大发展需求，在重大医药、农药化学品生物制造领域处于国际领先水平，生物有机合成等共性关键技术和重大产品开发取得突破，多项科研成果成功产业化，经济社会效益显著。在生物制药、生物催化与转化工程、微生物发酵工程和基因工程与应用生物学等方向形成鲜明特色。

沈寅院士介绍：http://www.cae.cn/cae/html/main/colys/50366693.html

郑裕国院士介绍：http://www.cae.cn/cae/html/main/colys/64780579.html

二、招聘研究方向

生物化工、发酵工程、酶工程、微生物学、有机化学、生物制药、生物化学与分子生物学。

三、招聘对象及条件

1.国家、省部级人才计划（项目）入选者

A类： 院士、工程院院士、国家“特支计划”杰出人才、国家自然科学基金创新群体带头人或与此相当学术造诣的海内外高层次顶尖人才。

B类：国家“特支计划”领军人才、国家“****”创新长期项目入选者、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者、国家科技三大奖获得者（排名第一）或与此相当学术造诣的海内外专家学者。

C类：国家“****”青年项目入选者、国家“特支计划”青年拔尖人才、“长江学者奖励计划”青年学者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、国家重点研发计划项目青年科学家项目获得者、百千万人才工程国家级人选或与此相当的海内外高层次人才。

D类：中科院“百人计划”入选者、浙江省“****”创新长期项目入选者、浙江省“钱江学者”特聘教授等高层次人才，以及符合学校“运河特聘教授”岗位聘任要求的知名学者。

2.青年拔尖人才

已取得博士学位，年龄不超过40周岁，已在本学科领域取得突出的创新学术成果，或符合国家“****”青年项目申报条件的具有明显发展潜力的优秀青年学者，经学校组织评审，可聘至学校“运河青年学者”或“校聘教授”岗位。

（1）“运河青年学者”岗位：一般面向年龄在38周岁以下，在本学科领域取得国内外同行公认的创新成果，具有明显的发展潜力的优秀青年学者。一般要求已在国家级人才项目（青长、优青、青千、青拔等）评审中获得较好评价，通过专家通讯评审，进入上会评审环节；或在其所从事的基础研究、工程技术等领域取得标志性的成绩，作为负责人承担重大国家级研究项目（学校认定的二类及以上项目），或作为主要完成人（前3）获国家科学技术奖，或第一完成人获省部级优秀科研成果二等奖及以上奖励。

（2）“校聘教授”岗位：面向在科学研究方面取得国内外同行认可的成就，在本学科领域已有一定的学术积累，具有向更高水平突破的能力的优秀青年学者。分为校聘教授（研究员）和校聘副教授（副研究员）岗位：校聘教授（研究员）要求年龄在40周岁以下，要求至少有一年以上在海外高水平大学或研究机构的学习工作经历，近五年科研工作业绩达到学校科研为主型教授任职资格条件，或学术业绩突出、具有一流标志性成果。校聘副教授（副研究员）要求35周岁以下，一般应具有一年以上在海外知名大学或研究机构学习或工作经历，近五年科研工作业绩达到学校科研为主型副教授任职资格条件，或学术业绩突出、具有标志性成果。

3.青年教师岗位

年龄在35周岁以下，已经或将在2018年底以前取得博士学位，在本学科领域取得较好的科研学术成果，符合学校专任教师或专职研究人员的引进条件的优秀青年。

4.师资博士后岗位

年龄在35周岁以下，已经或将在2018年底以前取得博士学位，在本学科领域取得一定的科研学术成果，具有培养成为学校专任教师或专职研究人员的发展潜力的优秀青年。

四、聘期待遇和支持经费

引进类别		生活待遇	工作条件
人才计划（项目）入选者	A类	一人一议	一事一议
	B类	年薪约70-100万元，另加教学科研成果奖励；提供300-500万元购房安置费，可按政策提供周转住房。其中国家“****”长期项目入选者的国家和浙江省“****”奖励共计150万元全额发放。	根据工作需要提供实验用房和科研启动经费，一事一议；按政策提供博士、硕士研究生招生指标。
	C类	年薪约50-60万元，另加教学科研成果奖励；提供200-300万元购房安置费，可按政策提供周转住房或人才租赁房；其中国家“青年千人”入选者的国家和浙江省“****”奖励共计150万元全额发放。	根据工作需要提供实验用房一事一议；学校提供科研启动经费100-300万元；按政策提供博士、硕士研究生招生指标。
	D类	年薪约40-50万元，另加教学科研成果奖励；提供购房安置费150-180万元，可按政策提供周转住房或人才租赁房；其中浙江省“****”入选者的100万元奖励全额发放。	提供科研启动经费50-100万元；按政策提供研究生招生指标。
运河青年 学者		年薪约30-35万元，另加教学科研成果奖励；提供购房安置费80-100万元，可按学校政策申请周转房或人才租赁房。	提供科研启动经费20-80万元；按政策提供研究生招生指标。
校聘教授		年薪约20-25万元，另加教学科研成果奖励；提供购房安置费80-85万元，可按学校政策申请周转房或人才租赁房。	提供科研启动经费10-20万元；按政策提供研究生招生指标。
校聘副教授		年薪约15-20万元，另加教学科研成果奖励；提供购房安置费70-75万元，可按学校政策申请人才租赁房。	提供科研启动经费5-10万元；按政策提供研究生招生指标。
青年教师		年薪约15-18万元，另加教学科研成果奖励；提供购房安置费60-75万元，可按学校政策申请人才租赁房。	按政策提供科研启动经费。
师资博士后		博后期间年薪约18-20万元（含每月3000元的租房补贴），另加教学科研成果奖励。入职后与新引进青年教师享受同等的薪酬和购房安置费等待遇。	按政策提供科研启动经费。

五、应聘所需材料

应聘者请将个人简历发送至生物工程学院邮箱cbb@zjut.edu.cn，邮件标题注明应聘字样及所申请岗位。

六、联系方式

联系地址：浙江省杭州市下城区潮王路18号浙江工业大学生物工程学院

邮编：310014

联系人：冯老师、陈老师

联系电话：0571-88320884、0571-88320765

电子邮箱：cbb@zjut.edu.cn(申请时请注明信息来源于 -liuxuehr.com)

七、其他事项

如应聘人员提供虚假材料或信息，或有学术不端行为，一经查实，不予录用。