杭州师范大学医学院学科带头人引进计划

一、学校概况

杭州师范大学位于风景优美的浙江省会城市杭州，前身是1908年创建的浙江官立两级师范学堂。秉承百年办学的优良传统，学校已初步形成以教师教育、艺术教育和文理基础学科为主，医、工、经、管、法协调发展的综合性、开放性和交叉融合性的学科结构体系。

医学院是杭师大规模最大的学院，也是最具发展潜力、发展最快的学院之一，具有博士生、硕士生 招生资格。拥有“治未病与健康管理”服务国家特殊需求博士项目人才培养项目，公共管理、护理学一级学科硕士点，临床医学专业学位硕士点。有浙江省A类(公 共管理学）、B类（护理学）一流学科各1个。与10多个国家的多所院校建立了校际友好合作与交流关系，每年选派优秀本科学生赴国内外知名高校开展交流学习 项目。学院还承担18个国家的留学生教育。

杭州师范大学作为杭州市委、市政府唯一重点建设的大学，为实现“建设国内一流综合性大学”的奋斗目标，积极实施人才强校战略，推出“杭州师范大学学科带头人引进计划”，期待海内外学界同仁的加盟。

二、招聘学科与方向

1、卫生事业管理学科2名：

（1）治未病与健康管理：人群“治未病与健康管理”服务体系、政策和规范等研究；

（2）社会医学与卫生事业管理：医疗卫生改革及相关政策等问题研究。

2、预防医学学科2名：

（1）人群健康监测、评估与干预研究；

（2）慢性非传染性疾病的预防与控制研究；

（3）疾病风险评估及模型建立研究。

3.中医学科2名：

（1）经络理论养生的国家级名老中医及其学术继承人；

（2）中医养生或预防慢性非传染性疾病的中医名家或学术继承人。

三、岗位职责

1、“杰才”岗位：引领学科发展，提升学术声誉和地位，带领学术团队承担国家重大、重点科研项目，争取创新性研究成果和重要学术成果奖项。

2、“英才”岗位：组织学术团队承担国家和省级重要科研项目，取得标志性成果和奖项，扩大学术影响力。

备注：“杰才”岗位、“英才”岗位具体要求请看我校人事处网站（http://rsc.hznu.edu.cn）：杭州师范大学关于印发卓越人才计划的通知（杭师大人〔2015〕9号 ）

四、人才待遇

1.诺贝尔奖获得者；国家最高科学技术奖获得者； 院士、中国工程院院士；国家“万人计划”杰出人才人选，以及海内外具有与此相当学术地位和成就的人才。

学校提供：购房补贴500万；年薪、科研启动经费面议。

2.国家有突出贡献的中青年专家、百千万人才工程国家级人选；教育部“长江学者计划”特聘教 授；国家级教学名师。或近五年取得以下称号：国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选；国家“****”创新人才长期项目、创业人才项目人选；国家“特殊 人才支持计划”杰出和领军人才，等。（或其他条件符合《杭州师范大学高层次人才分类目录》“第二层次”要求）

学校提供：年薪50万-100万；购房补贴300万；科研启动经费300万-500万（医学类）或80万-120万（公共管理类）。

3.省、部级有突出贡献的中青年专家。或近五年取得以下称号：国家“青年****”人选；国 家“特支计划”青年拔尖人才人选；省“****”人选；省“钱江学者”特聘教授；教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省“151”人才工程重点资助和 第一层次培养人选，等。年龄一般要求50周岁以下，人文社科类可适当放宽。（或其他条件符合《杭州师范大学高层次人才分类目录》“第三层次”要求）

学校提供：年薪30万-45万；购房补贴150万；科研启动经费150万-200万（医学类）或30万-50万（人文社科类）。

4.近三年，获省“151”人才工程第二层次、市“131”人才工程重点资助和第一层次培养 人选；获省部级科学技术奖三等奖第1名；省哲学社会科学研究优秀成果三等奖第1名；省级教学成果二等奖第1名。海外著名大学助理教授及以上职务者；具有连 续三年以上海外高水平大学或科研机构学习工作经历，近三年发表上述高影响力论文或取得相当业绩。年龄45周岁以下(人文社科类50周岁以下)，具有博士学 位。（或其他条件符合《杭州师范大学高层次人才分类目录》“第四层次”要求）

学校提供：特聘岗位津贴10万；购房补贴80万；科研启动经费150万（医学类）或30万（人文社科类）。也可提供在校工作期间免租金套房。

五、联系方式

欢迎有志于加盟的学界同仁，来电、来函垂询。

联系电话：0571-2886524、28868838

联系人：汤老师、陈老师

电子邮箱：tangjing0614@163.com

通讯地址：浙江省杭州市下沙学林街16号，7号实验楼5楼，310036