2018年云南大学面向海内外招聘部分学院、研究院院长公告

为深入实施人才强校战略，加强高水平师资队伍和管理队伍梯队建设，推进一流大学建设，拟针对校内部分岗位空缺院长面向海内外公开招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

1.民族学与社会学学院院长1名。

2.物理与天文学院院长1名。

3.发展研究院院长1名。

4.新闻学院院长1名。

5.云南省“一带一路”研究院执行院长1名。

二、应聘条件

除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，同时还应分别具备以下各招聘条件：

1.思想政治素质过硬，坚持社会主义办学方向，认真贯彻执行党的教育方针，有良好职业道德，有较强的团队合作精神和奉献精神，组织纪律性强。

2.熟悉高等教育规律，办学思路清晰，熟悉本学科领域发展趋势，对学院的学科建设、队伍建设、人才培养、科学研究等有战略思考和深入见解，具有国际化的学术视野，具备引领学科创新发展的能力。

3.在本学科领域内取得国内外同行公认的学术成就。担任知名大学、研究机构教授或相应职位，并从事过相关管理工作。

4.身心健康，年龄一般不超过50周岁。受聘后人事关系须转入我校，并在我校全职工作。

5.国家“万人计划”领军人才、国家“****”创新人才项目入选者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者等高层次优秀人才优先，特别优秀者条件可适当放宽。

三、岗位职责

主持学院行政全面工作，坚持社会主义办学方向，坚持“立德树人”根本任务，制定学院的发展战略，主要职责：

1.推进学科建设，把握学科发展方向，对学院学科进行战略结构调整，实现学院建设成为国内一流、世界知名学科的目标。

2.负责学院师资队伍建设，制定师资队伍建设规划，引进和培养一批具有较高学术水平的学科带头人和优秀中青年骨干教师，优化师资队伍结构，全面提升师资队伍水平。

3.瞄准国家重大战略需求和云南经济社会发展重大现实需求，组织教师开展学术前沿领域研究，承接国家级重大科研项目，在国内外高层次期刊上发表科研成果，争取高水平科研奖励，显著提升学院的学术地位和影响力。

4.组织教学与课程体系改革，创新人才培养模式，提升学院人才培养质量。

5.实施国际化战略，加强对外合作与交流，提高国际化水平。

四、招聘程序

1．个人应聘。应聘者须填报《云南大学公开招聘党政领导干部登记表》、《云南大学引进人才申报推荐审批表》，并提交以下材料：

（1）个人最高学历、学位、专业技术职务证书，身份证复印件；

（2）个人科研论文、学术专著、项目及获奖情况清单及5篇代表性成果复印件；

（3）其他需要提供的材料和说明。

2．考核考察。学校对应聘人员基本条件进行资格审查后，组织专家进行材料评审，并根据报名情况，每个岗位择优确定若干名候选人进行考核和考察(学校负责提供从居住地到学校的往返旅费并负责安排来校期间的住宿)。

3．确定人选。学校党委根据应聘人员基本条件，结合面试情况和政审情况，研究确定聘用人选，并办理相关人事调动及合同聘用手续。

4．试用期。新聘用院长试用期为一年。试用期满后，经考核胜任的正式任职；不胜任的，免去试任职务，按教学科研人员安排工作。

五、待遇

若拟聘人选符合《云南大学引进人才实施办法》规定的相应引进层次条件，学校将按照文件兑现相应引进待遇。

六、联系方式

1．云南大学党委组织部

通信地址：云南省昆明市呈贡区大学城外环南路云南大学呈贡校区明远楼云南大学党委组织部。

邮政编码：650500

联系人：郭老师

联系电话：+86-871-65030208

传真：+86-871-65039929

电子邮件：ydzzb@ynu.edu.cn（申请时请注明信息来源于 -liuxuehr.com）

2．云南大学人事处

通信地址：云南省昆明市呈贡区大学城外环南路云南大学呈贡校区明远楼云南大学人事处。

邮政编码：650500

联系人：包老师

联系电话：+86-871-65032972

传真：+86-871-65036389

电子邮件：perdep@ynu.edu.cn（申请时请注明信息来源于 -liuxuehr.com）

本招聘公告长期有效。

云南大学

2018年6月

附件下载：

云南大学公开招聘党政领导干部登记表.doc

云南大学引进人才申报推荐审批表.doc