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2018年西藏大学人才招聘公告

2017-12-15 14:19 来源: 整理 作者: liuxuehr

一、拟招聘岗位及相关要求

见需求附表。

二、应聘材料

1.填写《2018年西藏大学人才招聘登记表》点击下载

2.书面申请书

3.本人简历

含个人详细信息、受教育经历及工作经历(如有工作经历)。

4.相关证件

在学期间的学习成绩登记表、计算机等级证书、英语等级证书和相关获奖证书复印件。

5.科研成果

主要论文论著目录(请注明期刊名称、年、卷、期、起止页码)等材料。

6.导师推荐信。

7.本人联系电话、地址、邮政编码、电子邮箱。

注:以上1-7材料(包括扫描件)用Word文档合在一起,文件名格式:姓名-学历-专业-毕业学校.doc。便于我们及时处理您提交的材料。另外请您把电子版都压缩到一个文件中,再发给我们。发电子邮件时请在主题栏里以这样的格式填写:姓名-学历-专业-毕业学校-硕博英才网。请将简历投至相关学院(部、中心),同时发一份到人事处电子邮箱:qilin3421@163.com备案。

三、招聘程序

1.应聘材料投递。应聘人员与我校具体用人单位指定的联系人取得联系,并将应聘材料投递给联系人。

2.用人单位初选。用人单位负责对拟引进的人员所提供的应聘材料及其思想政治表现、学术水平、业务能力进行综合评议,提出意见报人事处。

3.人事处初审。根据应聘者投递的材料和所在单位的意见,由人事处进行初步审查。

4.学校审批。人事处负责将用人单位的考核意见及人事处的初审意见报学校党委会审批。

5.上级主管部门审批。学校研究通过后,报上级主管部门最终审批。

四、求职截止日期

2018年4月1日。

2018年西藏大学急需紧缺专业毕业生计划表

序号 用人单位名称 所需专业 学历层次 引进计划数(人) 岗位 备注
1 文学院 中国现代文学 硕士及以上 1 教师岗
2 理学院 生态学 硕士及以上 1 教师岗
3 生物科学 硕士及以上 1 教师岗
4 工学院 城乡规划 硕士及以上 1 教师岗
5 电子信息 硕士及以上 1 教师岗
6 医学院 药学 硕士及以上 1 教师岗
7 临床医学 硕士及以上 1 教师岗
8 经济与管理学院 经济学 硕士及以上 1 教师岗
9 旅游与外语学院 英语 硕士及以上 1 教师岗
10 英语语言文学/外国语言学 硕士及以上 1 教师岗
11 政法学院 法学 硕士及以上 1 教师岗
12 师范学院 基础心理学 硕士及以上 1 教师岗
13 思想政治理论教学部 马克思主义哲学 硕士及以上 1 教师岗
14 藏文信息技术研究中心 计算机相关专业 硕士及以上 2 教师岗
15 财经学院 审计学 硕士及以上 1 教师岗
16 会计学 硕士及以上 1 教师岗
总计 17
各学院(部、中心)联系方式
序号 学院(部) 联系人 电话 电子邮箱
1 藏文信息技术研究中心 普布旦增 08916405104、13518998557 441839576@qq.com
2 政法学院 郭双节 08916405827、13648905357 453671945@qq.com
3 文学院 徐宝慧 08916405307、13908983269 xubaohui@utibet.edu.cn
4 经济与管理学院 杨斌 08916405236、13228983389 250281448@qq.com
5 旅游与外语学院 强巴央金 08916363696、13638993666 1197577719@qq.com
6 师范学院 韩丛 08916405951、17789908857 253422509@qq.com
7 财经学院 宿丹萍 08916833135、13549093647 940596681@qq.com
8 工学院 杨成业 08916405213、18382035651 1209097754@qq.com
9 理学院 普顿 08916405220、18908988522 3256722905@qq.com
10 思想政治理论教学部 陈伟华 08916405976、15289191764 chenweihua_good@126.com
12 医学院 董春 08916405538、18889018898 707374005@qq.com

组织(人事)部

联 系 人:阿贡老师

联系电话:0891-6405081

电子邮箱:qilin3421@163.com

联系地址:西藏自治区拉萨市城关区藏大东路10号 西藏大学党委组织(人事)部

邮政编码:850000

春季上班时间:9:00——13:00 15:30——18:30

秋季上班时间:9:30——13:30 15:30——18:30

信息由 整理,申请时就请注明信息来源于“ -liuxuehr.com”

原文出处:http://www.utibet.edu.cn/news/article_36_131_12851.html

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