南开大学2017年人才引进、教职工招聘计划

南开大学是国家教育部直属重点综合性大学，是敬爱的周恩来总理的母校。南开大学秉承“允公允能、日新月异”的校训，培养了以周恩来、陈省身、吴大猷、曹禺等为代表的一大批杰出人才，为民族振兴和国家富强做出了重要贡献。南开大学是国内学科门类齐全的综合性、研究型大学之一，在长期的办学过程中，形成了文理并重、基础宽厚、突出应用与创新的办学特色，也取得了一批国内外公认的优秀科研成果，科研论文、项目、经费数量以及获奖成果数量历年都位居全国高校前列。

近年来，南开大学大力实施人才强校战略和国际化战略，以新发展理念为统领，光大南开品格、体现中国特色、追求世界一流，全力汇聚海内外高层次人才，逐步建立了以高端人才为引领、以优秀青年人才引进与培养为支撑的南开特色人才体系。现面向海内外诚聘国家“****”、国家“外专****”、国家“万人计划”领军人才、“长江学者奖励计划”特聘教授等各学科领域的高端人才，引进学科发展急需的教授、副教授，引进培养具有发展潜力的青年学科带头人，招聘海内外优秀青年学子。诚邀海内外优秀人才齐聚南开，共谋发展！

一、招聘岗位及条件

（一）引进人才岗位

南开大学引进人才岗位分全职岗位和非全职岗位。包括国家、天津市“****”、“外专****”、教育部“长江学者奖励计划”等人才计划入选者（候选人），和南开大学高端人才岗位（包括“南开讲席教授”、“杰出教授”、“英才教授”三类岗位），南开大学教授岗位、南开大学副教授岗位，“南开大学百名青年学科带头人培养计划”引进岗位、人才特区引进岗位、南开讲座教授岗位、学院讲座教授岗位等。

南开大学对各层次引进人才采取大力度的、长期的支持培养措施，以110万元以上年薪引进院士、国家“特支计划”杰出人才、国家“****”创新人才长期项目、外专人才长期项目入选者等高端人才；以65-95万元年薪引进教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家“杰出青年基金”获得者等高端人才；以65万元以上年薪引进国家“青年****”入选者、国家“特支计划”青年拔尖人才、教育部“长江学者奖励计划”青年学者、国家“优秀青年基金”获得者等青年学科带头人，另外在科研配套经费、住房补贴和安家费、科研平台搭建、研究团队组建、国际化培养等方面提供较高的、富有竞争力的引进待遇和重点支持，学院人才基金可另有配套。特别突出的优秀拔尖人才可就相关待遇和特殊需求面议。

1.全职岗位

（1）国家“****”创新人才长期项目岗位

（2）国家“****”外专人才长期项目岗位

（3）国家“****”****岗位

（4）教育部“长江学者奖励计划”特聘教授岗位

（5）教育部“长江学者奖励计划”青年学者岗位

（6）天津市“****”创新人才长期项目岗位

（7）天津市“****”外专人才长期项目岗位

（8）天津市“****”****岗位

（9）南开大学高端人才岗位（南开讲席教授岗位、杰出教授岗位、英才教授岗位）

（10）南开大学百名青年学科带头人培养计划岗位

（11）南开大学教授岗位

（12）南开大学副教授岗位

（13）人才特区引进岗位

2.非全职岗位

（1）国家“****”创新人才短期项目岗位

（2）国家“****”外专人才短期项目岗位

（3）天津市“****”创新人才短期项目岗位

（4）天津市“****”外专人才短期项目岗位

（5）教育部“长江学者奖励计划”讲座教授岗位

（6）南开讲座教授岗位

（7）学院讲座教授岗位

具体岗位申报条件详见附件1。

（二）教职工招聘岗位

1.基本要求

（1）遵纪守法，品行端正，学风正派，身心健康，具有良好的专业背景和发展潜力。

（2）具有较高的外语水平（英语六级425分及以上，或具有良好的外语听、说、读、写能力）。

（3）海外留学回国人员或2017年应届全日制普通高等院校统招统分毕业研究生（不含在职培养、定向、委培人员）。

2.招聘岗位

（1）教学科研岗位

35周岁以下，博士学位，海内外著名高校（或科研机构）应届毕业博士或出站博士后。来自世界排名前100所高校或国际知名研究机构的优秀应聘者优先。

2017年新招聘教学科研岗位人员中无博士后工作经历的，原则上需同时进入南开大学博士后流动站进行博士后研究。

（2）其他专业技术岗位

30周岁以下，硕士及以上学位，海内外著名高校（或科研机构）应届毕业研究生。

（3）党政管理岗位

30周岁以下，硕士及以上学位，具有较强的公文写作能力和计算机应用能力，海内外著名高校（或科研机构）应届毕业研究生。

机关各部门招聘计划另行公布。

二、招聘计划

1.南开大学2017年人才引进、教职工招聘计划详见附件3至附件6。

2.南开大学2017年人才引进计划所列为各单位急需引进的专业，人才引进并不局限于所列专业，符合条件的海内外高层次人才和优秀青年人才均可申报。

三、招聘工作程序

（一）引进人才岗位

1.应聘者提交个人中、英文简历各1份和3篇代表作到相应单位联系人邮箱（邮箱及其他联系方式详见附件3《南开大学人才引进计划》）。

2.引进人才岗位招聘信息常年有效，应聘者可随时申报。学校将根据人才引进相关工作程序，进行接洽、审核，并通知审核结果；学校根据有关规定对“南开大学百名青年学科带头人培养计划”应聘者进行集中评审。

（二）教职工招聘岗位

1.应聘者登录南开大学人才引进与人事招聘系统报名（网址：http://recruitment.nankai.edu.cn），每人限报1个岗位。

2.报名截止时间为2017年2月16日24:00。请各招聘单位按照《教职工招聘工作程序》（详见附件2）于2017年3月16日前完成初选工作，并将候选人材料上报学校审核。

四、联系方式

1.人才引进

联系人：王老师 Email：nkuniversity@nankai.edu.cn

电话：+86-22-85358595 +86-22-85358598

2.教职工招聘

联系人：李老师 张老师 Email：rsc@nankai.edu.cn

电话：+86-22-85358178 +86-22-85358215

注：投递简历材料时请注明来源于 -liuxuehr.com

附件：

1.南开大学人才引进岗位及申报基本条件.doc

2.教职工招聘工作程序.doc

3.南开大学2017年人才引进计划.xlsx

4.南开大学2017年人员招聘计划（教学科研人员）.xls

5.南开大学2017年人员招聘计划（其他专业技术人员）.xls

6.南开大学2017年人员招聘计划（党政管理人员）.xls