长治医学院基础医学部2024年诚邀青年博士和各层次领军人才加盟

现根据基础医学部发展需要，面向国内外高校、科研机构招聘相关专业各层次人才。

一、引进对象

1.优秀博士毕业生，年龄在45岁及以下，有海外学习或工作经历且成果优秀的博士年龄可适当放宽，E层次博士年龄不限。

2.人才团队

（1）团队研究方向属于学科或行业前沿；

（2）团队带头人及核心成员在国内外科研机构或重大项目研究中工作3年以上，已取得突出学术成果或具有显著的创新发展潜力；

（3）原则上团队核心成员至少包括B层次和C层次人才各1人。

二、引进待遇

引进人才按照不同层次享受以下相应待遇，同时可享受山西省、长治市引进人才相关待遇，各层次人才引进方式和条件按照学校《长治医学院高层次人才引进与管理暂行办法（修订）》的有关规定执行，不同层次请具体咨询联系人。

（一）学校待遇

人才层次		薪酬待遇（万元）	安家费（万元）	科研经费（万元）		其他待遇
				自然科学类	人文社会科学类
E层次		享受相应岗位工资	60	30	15	入职三年内校内绩效按正高四级标 准执行；学校专项任务安排者按协 议约定执行。博士津贴2000元/月。 协助解决配偶工作（或人事代理）、 子女入学等。
F层次	A类	享受相应岗位工资和绩效工资	50	30	15
	B类		40	20	10
	C类		25	15	5

（二）省、市待遇

1.根据山西省人才工作相关政策，符合条件人员在学校引进待遇的基础上，由省财政给予博士后研究人员一次性生活补助20万元，科研经费10万元；给予博士研究生一次性生活补助10万元，科研经费5万元。

2.根据长治市人才工作相关政策享受相应补助及待遇：生活补贴2万元/年（可享受3年），租房补贴1500元/月(可享受3年)，为首次购房的博士提供购房补贴10万元。

（省、市待遇以具体相关政策为准）

三、引进程序

（一）个人报名

应聘者递交相关材料，包括个人简历、学历学位证书（扫描件）、专业技术职务证书（扫描件）、主要科研成果（论文、论著、专利）（电子版）、荣誉证书（扫描件）等。

（二）资格审查及面试考核

学校组织相关专业专家对应聘者提交的材料进行审查。资格审查主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业，代表性教学、科研成果及学术潜力，与我校学科、专业发展的匹配度等信息。资格初审符合条件的应聘人员，二级教学单位负责资格复审、面试考核等事宜。

四、应聘方式

上述岗位常年招聘，有意向者请将详细的个人简历（含照片）发送至jcb@czmc.edu.cn，邮件标题请注明“基础医学部博士/高层次人才应聘+ ”。

联 系 人：郁老师

联系电话：0355-3151575 13934050007

本招聘公告长期有效。

我们期待您的加入！

原文出处：

http://jcb.czmc.edu.cn/info/1939/6106.htm