电子科技大学物理学院2025年招聘简章

一、学院概况

电子科技大学物理学院组建于2018年1月。现设有应用物理系、电子信息科学与技术系、工科物理教学部、应用物理研究所、无线电物理研究所、凝聚态物理研究所、光信息与光子学研究所、理论物理研究所等8个教学科研机构。

学院办学底蕴厚重，1958年学校设立无线电物理专业；1959年成立基础理论课系（六系）（设无线电数学、物理与化学三个专业）；1979年2月经四机部（79）0264号文件批准成立了应用物理研究所；1984年学校在原六系物理教研室的基础上组建了应用物理系；2001年学校将应用物理研究所、高能电子学研究所、应用物理系合并成立了物理电子学院；2017年底学校入选国家“双一流”A类大学建设行列，为了大力加强以物理学为代表的理科建设，做强物理学学科，将物理电子学院下属的应用物理研究所、应用物理系重新整合，组建成立新的物理学院。

二、学科方向

学院学科特色鲜明，优势突出。学院现有物理学一级学科博士点、电子信息工程博士点及物理学博士后流动站，下设无线电物理、光学、凝聚态物理、理论物理等二级学科，并按物理学和电子信息学进行研究生招生。目前，物理学学科进入国际ESI全球排名前2.47‰。

三、人才培养

学院按“电子信息类（电子信息与物理科学复合培养）”专业大类招生含（电子信息科学与技术、应用物理学两个国家一流专业）。现有全日制在读本科生700余人，博士和硕士研究生500余人，海外留学研究生10余人。2020年应用物理学专业入选教育部首批“强基计划”。2023年应用物理学专业入选四川省首批“基础学科拔尖人才培养计划”。

四、科研平台

学院科研条件完备，建有拥有2000余平方实验室，拥有原位多功能角分辨光电子能谱真空互联设备、超快激光与物质相互作用测试系统等仪器设备，建立了大型仪器共享机制，为科研提供有力支撑。近五年承担各类国家级重要课题100余项，并在Nature、Nature Photonics、Phyiscal Review Letters等高水平学术期刊上发表论文600余篇，承担各类国家级重大重点项目10余项，年均科研到款近4000万元。

五、师资队伍

学院师资力量雄厚，结构合理。现有教职工130余人，其中具有正高级职称教师53人，副高级职称教师55人，博士生导师55人。拥有国家级人才16人、高被引学者2人、国务院特殊津贴专家2人、教育部跨/新世纪优秀人才5人、省级各类人才近30人。

六、拟招聘岗位

（一）学科方向：物理学

（二）基本申报条件

1.遵守国家宪法和法律，拥护中国共产党的领导，自觉践行社会主义核心价值观，热爱高等教育事业，具有良好的思想政治素质、道德修养和职业道德，身心健康。

2.青年教师岗位年龄不超过35周岁（师资博士后不超过32周岁）。申报正高级岗位年龄不超过45周岁，申报副高级岗位年龄不超过40周岁。学术业绩/发展潜力特别突出者，年龄可适当放宽。

3.具有博士学位或应届博士毕业生（已满足博士学位论文答辩基本要求），学术水平应达到所在学科相应专业技术职务的较高水平，具有优良的创新能力和学术发展潜力。

符合招聘条件的优秀应届博士毕业生申请师资博士后，同等条件优先。

4.具有物理学专业的相应或相近专业学科背景，同时符合具体招聘岗位的其他要求。

（三）招聘岗位类别

1.教研系列教师岗位，包括教授（含特聘）、副教授（含特聘）、讲师。

2.科研系列教师岗位，包括研究员（含特聘）、副研究员（含特聘）。

3.师资博士后

温馨提示：申请教师岗位、师资博士后，原则上只能选择其中一个类型申报。

（四）相关待遇

1.提供本地域具有竞争力的薪酬待遇。

2.依据分类受聘教师岗位差异，学校按相关规定提供相应的安家费、科研启动金与周转性住房（含配套生活设施）等条件待遇保障。

3.提供教职工工会福利，按相关规定在就医、子女入学等方面提供保障。

（五）招聘流程

1.个人申请，招聘网站：http://rczp.uestc.edu.cn。

2.应聘者发送个人简历至xiejunxia@uestc.edu.cn。

3.学院对申请人材料的真实性、准确性和完整性进行审核。

4.学院择优推荐，学校分批组织校级评审。

5.公示招聘结果，学校审定进校人员名单。

原文出处：

https://www.sp.uestc.edu.cn/info/1039/6134.htm