成都大学2025年诚聘海内外优秀人才公告

根据学校教学科研工作需要，结合学校学科专业发展，现将我校2025年人才招聘启事公布如下：

一、招聘人才类别、条件

基本条件：遵守国家宪法和法律，热爱科学研究及教育工作，具有良好的思想品德和职业道德，身体健康。

（一）领军人才

1.能承担国家重大、重点科技任务，产出重要学术成果；

2.能引领本学科有突破性发展；

3.有业内公认的学术地位和学术声誉。

（二）青年杰出人才

1.具有广阔的学术视野和创新思维；

2.在所从事领域已取得突出的学术业绩；

3.具备成为学科领军人才潜质的杰出青年学者。

（三）学科专业带头人

1.正高职称、博士生导师，并完整指导博士≥3人；

2.有较高的学术造诣，近5年，主持国家级科研项目不少于1项，发表高水平研究论文不少于5篇；

3.满足下列要求其中一项：（1）在国际或国家级相关领域重要学术组织担任理事以上兼职；（2）具有省部级及以上人才计划称号；（3）为省部级二等奖及以上科研奖励获得者（国家奖排名前三、省部级奖排名第一）。

（四）特聘研究员

1.取得海内外知名大学博士学位或博士后经历；

2.学术水平突出、在其研究领域崭露头角、近三年以第一作者发表高水平研究论文；

3.年龄不超过40周岁。

（五）特聘副研究员

1.取得海内外知名大学博士学位或博士后经历；

2.学术潜力较突出、近三年以第一作者发表高水平研究论文；

3.年龄不超过35周岁。

（六）青年骨干教师

A类：

1.业内公认（软科、QS）的全球排名前100大学取得博士学位或博士后经历，或最新一轮学科评估中评级为A及以上的学科取得博士学位或博士后经历，或业内公认（软科、QS）学科排名中位居全球前10的学科取得博士学位或博士后经历，或博士在读期间/博士后在站期间取得重大研究成果。

2.年龄不超过38周岁。

B类：

1.取得海内外知名大学博士学位或博士后经历；

2.博士在读期间或博士后在站期间取得高质量研究成果；

3.年龄不超过35周岁。

（七）紧缺学科与专业教授（副教授）

1.曾于海内外知名院校、科研院所等机构投身教学科研工作，获博士学位且具备副教授及以上专业技术职称；

2.教授年龄原则上不超40周岁，副教授年龄原则上不超35周岁；

3.所从事学科专业应属于我校紧缺学科与专业。

子女入学：符合属地义务教育招生条件和要求的情况下，可安排学龄前及小学教育阶段子女就读成都大学附属幼儿园和附属小学。

二、引进待遇

三、招聘学院、学科及需求

注:凡列于国家教育部研究生学科专业目录中相关或相近学科专业均可报名，学校择优进行招聘。

四、招聘方式

本次招聘一般按照校聘方式进行，校聘人员实行合同制聘用。各岗位具体采用何种招聘方式由学校根据教学科研工作需要确定。

五、应聘办法及联系方式

联系方式：应聘者将个人详细简历、证明材料、学术代表作全文等通过邮件方式发送至拟应聘学院联系邮箱并抄送学校招聘邮箱。邮件中应注明：应聘人才类型+姓名+应聘岗位。

联系人：余老师 +86-028-84616355

Email：cdrsc_szk@cdu.edu.cn

通讯地址：成都市成洛大道2025号成都大学党委教师工作部、人事处（行政保障中心A324、A326）

学校主页：https://www.cdu.edu.cn/

温馨提示：该招聘启事常年有效。

原文出处：

https://rsc.cdu.edu.cn/info/1032/4091.htm