西南科技大学2021年度人才招聘公告

龙山含笑，迎九州贤士，涪水欢腾，纳四海英才！西南科技大学是四川省重点高校，是四川省唯一一所四川省分别与教育部、国家国防科工局共建高校，与64家董事单位深度联合办学，是多维度共建合作办学体制下的先行者和受益者。

当前学校正面临全力推动成渝地区双城经济圈建设国家战略，深入推进四川省全面创新改革试验，深度融入国家军民融合改革示范区、西部创新人才高地建设等前所未有的发展机遇，承载着重大历史使命和社会责任。学校将始终坚持党管人才，坚持人才强校，不断创新人才发展工作理念方法，紧紧围绕经济社会发展需求，聚焦国家重大战略，抢抓人才发展体制机制创新机遇，深入贯彻实施“龙山人才强校计划”，大力引进和培养各级各类人才。新的发展征程中，学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，始终坚持“育人为本、德育为先、科学理性、开放包容、彰显卓越”的办学理念，发扬“艰苦奋斗，拼搏创新”西南科大精神，践行“厚德、博学、笃行、创新”校训，为加快建成特色鲜明的高水平大学而努力奋斗!

学校坐落于中国唯一科技城——四川省绵阳市，绵阳高中和初中的教育质量均位列全国前茅，学校附属小学及幼儿园教育质量位列绵阳前茅，学校将为教职工子女提供良好的教育资源。

西南科技大学欢迎你！

一、人才引进类别及待遇

人才类别		引进待遇	备注
杰出人才 （全职引进）	院士、中国工程院院士；国家“万人计划”杰出人才	相关待遇面议
领军人才 （全职引进）	国家“万人计划”领军人才、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年基金获得者、国家科技三大奖获得者（排名第一）。	1、特聘教授岗；担任博士生导师或硕士生导师；配备1-3 名科研助手、搭建科研团队。 2、税前年薪不低于80万元人民币；税前购房补贴和安家费不低于150 万元人民币，可提供一套150 平方米左右校内住房购买或租住；科研启动经费300-500万元（人文社科类50-100万元）；本学科领域平台建设经费自然科学类不低于1000 万元人民币，人文社科类不低于200 万元人民币。 3、安排配偶工作、子女入学或工作。	年龄一般不超过50周岁，具有博士学位
	百千万人才工程国家级人选；通过我校申报成功入选国家“长江学者奖励计划”讲座教授；国家“万人计划”青年拔尖优秀人选、“长江学者奖励计划”青年学者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者。	1、特聘教授岗；担任博士生导师或硕士生导师；配备1-3 名科研助手、搭建科研团队。 2、税前年薪不低于50万元人民币；税前购房补贴和安家费不低于100万元人民币，可提供一套150 平方米左右校内住房购买或租住；科研启动经费300-500 万元（人文社科类50-100 万）；本学科领域平台建设经费自然科学类不低于500 万元人民币，人文社科类不低于100 万人民币。 3、安排配偶工作、子女入学或工作。
	全国杰出专业技术人才获得者；四川省科学技术杰出贡献奖获得者；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上获得者前三名；国家自然（社会）科学基金重大项目、国家自然科学基金创新研究群体项目主持人，国家科技重大专项、国家重点研发计划、及技术创新引导专项（基金）、基地和人才专项等五类科技计划项目主持人，国家哲学社会科学基金重大项目主持人；以第一作者或责任作者（通讯作者）在NATURE、SCIENCE、CELL期刊上发表学术论文，或发表本学科国际一流学术期刊论文代表作3篇及以上，或发表本学科国际高影响学术期刊论文代表作6篇及以上。	1、特聘教授岗；担任博士生导师或硕士生导师；配备1-3 名科研助手、搭建科研团队。 2、税前年薪不低于40 万元人民币；税前购房补贴和安家费90万元以上人民币，可提供一套150 平方米左右校内住房购买或租住；科研启动经费300-500 万元（人文社科类50-100 万元）；本学科领域平台建设经费自然科学类不低于300 万元，人文社科类不低于60 万元人民币。 3、安排配偶工作、子女入学或工作。
拔尖人才 （全职引进）	中科院“百人计划”入选者；四川省学术和技术带头人；国家自然（社会）科学基金重点项目主持人；国家科技三大奖（国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖）三等奖获得者（排名前三）；省部级科技奖一等奖主持人。	1、特聘教授岗；担任博士生导师或硕士生导师；配备1-2 名科研助手、搭建科研团队。可选择年薪制(税前30万元以上)，实行聘期合同制管理。 2、税前购房补贴和安家费80万元以上人民币；科研启动经费70-150万元（人文社科类25-30 万元）。 3、安排配偶工作，协助安排子女入学或工作。	年龄一般不超过45 周岁，具有博士学位
	国家重点（工程）实验室、国家工程（技术）研究中心主要负责人；省部级学术技术带头人、优秀专家；近5年以第一作者或责任作者（通讯作者）发表本学科国际一流学术期刊论文代表作2篇及以上，或发表本学科国际高影响力学术期刊论文代表作4篇及以上，或发表本学科国际高质量学术期刊论文代表作8篇及以上，或发表哲学社会科学学术论文和智库成果T级4篇或A级8篇及以上。	1、特聘教授岗；担任博士生导师或硕士生导师；配备1-2 名科研助手、搭建科研团队。可选择年薪制(税前30万元以上)，实行聘期合同制管理。 2、税前购房补贴和安家费60-80 万元人民币；科研启动经费70-150万元（人文社科类25-30 万元）。 3、安排配偶工作，协助安排子女入学或工作。
优秀人才 （全职引进）	省部级科技（社科）创新研究团队负责人；省部级高层次人才引进计划入选者；先后主持国家自然（社会）科学基金面上（一般）等国家级项目3 项、国家级科技成果转化资金项目主持人；省部级科技进步奖或哲社优秀成果奖一等奖前三名、二等奖主持人；国防科技重点项目、四川省哲学社会科学重大招标项目主持人；国家产业技术体系岗位专家；四川省产业技术体系首席专家；国家重大科技专项、国家重点研发计划等（含原973计划、863计划、科技支撑计划或公益性行业科研专项等计划项目）的课题主持人；近5年主持获国家发明专利并成功转让3 项，转让费达50万；主持审定国家级新品种或新产品1个；省级审定新品种或新产品3个；近5年以第一作者或责任作者（通讯作者）发表本学科国际高影响力学术期刊论文代表作2篇及以上，或发表本学科国际高质量学术期刊论文代表作4篇及以上，或发表本学科国际主流学术期刊论文代表作6篇及以上，或发表哲学社会科学学术论文和智库成果T级2篇或A级4篇或B级6篇及以上。	1、特聘教授或副教授岗，担任博士生导师或硕士生导师。 2、税前购房补贴和安家费50-60 万元人民币；科研启动经费50-70 万元（人文社科类20-25 万元）。 3、安排配偶工作，协助安排子女入学。 4、可选择年薪（税前28万元），实行聘期合同制管理。	年龄一般不超过45 周岁，具有博士学位
学术骨干 （全职引进）	先后主持国家自然（社会）科学基金面上（一般）项目2项、或国家科技重大专项、国家重点研发计划等子课题主持人；省部科技进步奖或哲社优秀成果奖二等奖以上前三名、三等奖主持人；近5年主持获发明专利2项并至少成功转让1项者，转让费达10万、新型实用专利或外观设计专利5项并至少成功转让1项，转让费达10万、培育省级新品种或新产品2个并至少成功转让1个；近5年以第一作者或责任作者（通讯作者）发表本学科国际高影响力学术期刊论文代表作1篇及以上，或发表本学科国际高质量学术期刊论文代表作2篇及以上，或发表本学科国际主流学术期刊论文代表作4篇及以上，或发表哲学社会科学学术论文和智库成果T级1篇或A级2篇或B级4篇及以上。	1、特聘副教授岗，担任硕士生导师。 2、税前购房补贴和安家费40-50 万元人民币；科研启动经费20-50 万元（人文社科类15-20 万元）。 3、协助解决配偶工作和子女入学。 4、可选择年薪（税前24万元），实行聘期合同制管理。	年龄一般不超过40 周岁，具有博士学位
青年学者 （全职引进）	国家自然（社会）科学基金青年项目主持人、省部级重点项目主持人、先后主持省部级一般项目2项、作为核心成员参加国家级重大、重点项目2项以上；市厅级科技进步奖或哲社优秀成果奖一等奖主持人；省部级科技进步奖或哲社优秀成果奖三等奖及以上主研人员；近5年主持获发明专利1项并转让、新型实用专利或外观设计专利3项并至少转让1项、培育省级新品种或新产品1个；近5年以第一作者或责任作者（通讯作者）发表本学科国际高质量学术期刊论文代表作1篇及以上，或发表本学科国际主流学术期刊论文代表作2篇及以上，或发表哲学社会科学学术论文和智库成果A级1篇或B级2篇及以上；海外博士及博士后人员。	1、可特聘副教授岗，可担任硕士生导师。 2、税前购房补贴和安家费25-40 万元人民币；科研启动经费15-20万元人民币（人文社科类10-15 万元）。 3、协助解决配偶工作和子女入学。 4、可选择年薪（税前20万元），实行聘期合同制管理。	年龄一般不超过35 周岁，具有博士学位
优秀博士	教学和科研潜质较好，符合学校教学科研需求。	1、税前购房补贴和安家费20-25 万元人民币；科研启动经费10-15 万元人民币（人文社科类5-10 万元）。 2、协助解决配偶工作和子女入学。 3、可选择年薪（税前18万元），实行聘期合同制管理。	年龄一般不超过35 周岁，具有博士学位
高层次人才创新团队入选条件及引进待遇	一事一议
外籍人才 （全职引进）	符合学校招聘公告专业、学科方向要求，且具有一定教学科研发展潜力。	实行年薪制，提供税前年薪不低于15万元人民币；工作经费3-5万元/年人民币；提供住房居住，不提供安家费；聘期一般为三年。	年龄一般不超过35 周岁，具有博士学位
注： 1、根据人才的学术成果、基本素质、发展潜力及学科需求等确定具体引进待遇。 2、优秀人员年龄可放宽，对于成果特别突出（符合学术骨干层次及以上）的高级职称人员可放宽学历要求。 3、引进人员可选择年薪制或直接考核进入事业编制。 4、非年薪制人员：三年内，提供人才周转房一套供居住，退出人才周转房后三年内提供每月1000元人民币专项绩效补贴；或六年内每月1000人民币的专项绩效补贴；年薪制人员：三年内，提供人才周转房一套供居住。 5、以上全职引进非年薪人员均可直接考核进入事业编制；学校现有事业编制外聘用人员，取得博士学位或高级职称后可直接考核入编。 6、年薪制人员的待遇、职责及进编等事宜按照合同约定执行。

二、招聘学科及要求

（一）教学科研岗人员（200名）

学院（部、实验室、中心）	学科及研究方向	学历学位要求	岗位需求	招聘人数	联系人 及联系方式	备注
信息工程学院	电子与信息工程、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、机器人科学与工程、复杂系统与组网控制、信息与通信工程、电气工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、机械工程、仪器科学与技术、信号与信息处理、通信与信息系统、生物医学工程	博士	教学科研	20	学院院长：张华 0816-6089326 13658136233 zzhh839@163.com	电子与信息工程能够讲授本科课程：通信电路、电磁场与电磁波； 生物医学工程方向要求能够承担本科教学中的实践、实验类课程
计算机科学与技术学院	计算机应用技术、网络空间安全、计算机科学与技术、软件工程、数学、电子科学与技术、信号处理	博士	教学科研	6	学院院长：范勇 0816-6089368 13890161717 fanyong@swust.edu.cn
制造科学与工程学院	工业工程、机械制造及其自动化、机械设计及理论、机械电子工程、材料成型与控制工程、过程装备与控制工程、化工过程机械、动力工程及工程热物理学科	博士	教学科研	15	学院院长：蔡勇 0816-6089688 13981162888 caiy@swust.edu.cn
土木工程与建筑学院/燃烧空气动力学研究中心	工程管理、工程造价、供热供燃气通风及空调、固体力学、流体力学、结构工程、岩土工程、防灾减灾及防护工程、桥梁与隧道工程、道路与铁道工程、土木工程材料、建筑历史、建筑技术、城乡规划与设计、城乡历史遗产保护规划、城乡与区域规划理论和方法	博士	教学科研	20	学院院长：姚勇 0816-2419220 13881107180 yy001221@163.com	节能技术方向有海外留学经历优先；城乡规划学本硕博学习阶段须有一个阶段为城乡规划学专业
环境与资源学院	地理信息系统、测绘科学与技术、采矿工程、安全工程、安全科学与工程、环境科学与工程、交通运输规划与管理、地质工程、地质学、非金属矿产地质与开发利用、矿物加工工程。	博士	教学科研	20	学院院长：陈海焱 0816-6089453 13808111780 hzxyzhaopin@163.com	采矿工程方向要求本科专业为采矿工程； 安全工程方向要求有较好的计算机基础，具备机械或设备开发基础优先； 测绘工程要求本科为测绘工程专业； 环境工程要求本科专业：环境工程、环境科学，硕士/博士专业：环境科学与工程、环境科学、环境工程，30周岁以内（1989年以后出生）
材料科学与工程学院	材料学、材料物理与化学、无机化学、分析化学、有机化学	博士	教学科研	10	学院院长：代波 0816-2419205 13989276910 daibo@swust.edu.cn	材料科学与工程专业无机非金属材料方向最好有工程实践经验；核废物处理材料科研团队无机非金属材料方向有海外留学经历优先
环境友好能源材料国家重点实验室	材料学	博士	科研	1	常务副主任：代波 0816-2419205 13989276910 daibo@swust.edu.cn
理学院	光学工程、凝聚态物理、原子与分子物理、理论物理、微电子学、物理电子学、电路与系统、计算数学、应用数学、运筹与控制、基础数学	博士	教学科研	8	学院院长：彭煜 0816-6089661 13696277271 pengyu@swust.edu.cn
生命科学与工程学院	动物遗传育种与繁殖、农业生物环境与能源工程、微生物学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、作物遗传育种、基础兽医学、农业经济管理、动物营养与饲料科学、生物工程、食品科学、农产品加工及贮藏工程、土壤学、植物营养学、蔬菜学、果树学、化学工程、药物化学、作物栽培学与耕作学	博士	教学科研	20	学院院长：侯大斌 0816-6089523 13908119446 hdb@swust.edu.cn	有海外留学经历、博士后研究经历优先
经济管理学院	环境经济与管理、减灾与应急管理、水资源管理、管理科学与工程、企业管理、技术经济及管理、金融学、国际贸易学、产业经济学、区域经济学、政治经济学、西方经济学、人口/资源与环境经济学、会计学、税收学	博士	教学科研	15	学院院长：张华 0816-6089558 15892650026 jgxy@swust.edu.cn	金融学、国际贸易学、西方经济学方向有海外留学经历优先
文学与艺术学院	音乐学、语言学及应用语言学、设计、新闻学、传播学、广播电视学	博士	教学科研	10	学院院长：郑剑平 0816-6089299 13778076626 zhengj3957@163.com
法学院（犯罪防控研究中心）	应用心理学、经济法、法学、法理学	博士	教学科研	7	学院院长：翟瑞 0816-6089612 15892619836 zhairui@swust.edu.cn
马克思主义学院	马克思主义理论、科学社会主义与国际共产主义运动、政治学理论、中共党史、国际政治、马克思主义哲学、伦理学、教育学原理、政治经济学、中国史、马克思主义民族理论与政策、公共管理	博士	教学科研	15	学院院长：黎万和 0816-6089911 13708120888 850321595@qq.com
外国语学院	外国语言文学类（英语类、日语、西班牙语优先）	博士	教学科研	8	学院院长：陈清贵 0816-6089635 13508109980 chenqinggui@swust.edu.cn
体育学科部	体育教育与训练、体育人文社会学、运动人体科学、民族传统体育学	博士	教学科研	2	部门主任：宋英杰 0816-6089718 13881194068 songyingjie@swust.edu.cn
工程技术中心	机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、控制理论与控制工程、通信与信息系统、材料学、材料成型加工	博士	教学科研	1	中心主任：尹显明 0816-2419266 13890118567 yinxianming@swust.edu.cn
分析测试中心	无机化学、有机化学、物理化学、分析化学、高分子化学、化学工程、应用化学、凝聚态物理，原子、分子和光学物理、材料学、材料物理与化学、材料工程	博士	教学科研	1	中心主任：霍冀川 0816-6089506 13909019545 huojichuan@swust.edu.cn	有海外留学经历优先
国防科技学院	信息对抗技术、核技术应用	博士	教学科研	8	学院院长：段涛 0816-6089891 13699619111 duant@swust.edu.cn	电子科学与技术方向要求10年以上微波射频开发经验和副高以上职称优先；无线电物理方向要求10年以上微波射频开发经验和副高以上职称优先； 核技术应用方向有海外留学经历优先
核废物与环境安全国防重点实验室	核科学与技术、环境科学与工程、 控制科学与工程、材料科学与工程、植物学、微生物学、生态学、生物物理学	博士	科研	3	常务副主任：徐光亮 0816-6089150 13980129059 xuguangliang@swust.edu.cn
拉美研究中心	政治学	博士	科研	1	副主任：陈才 0816-6089398 13778051424 chencai@swust.edu.cn
四川省军民融合研究院	计算机应用技术、软件工程技术、辐射防护及环境保护、环境工程、微生物学、光电信息技术与工程	博士	科研	3	副院长：竹文坤 0816-6089467 13458072004 zhuwenkun@swust. edu.cn
国家重大/重点项目	项目需求学科	博士	科研	若干	科技处处长：宋绵新 0816-6089998 15884621122 songmianxin@swust.edu.cn	科技处、人事处网站具体发布招聘信息（更新）

（二）实验教学岗人员（10名）

就职部门及学科要求	学历学位要求	岗位需求	招聘人数	联系人 及联系方式	备注
环境与资源学院：安全工程，安全科学学科，环境科学与工程； 生命科学与工程学院：生物类专业； 信息工程学院：生物医学工程； 国防科技学院：物理类、化学类专业； 制造科学与工程学院：工业设计、机械类专业	博士	实验教学和科研	10	拟应聘学院对应 联系人/联系邮箱	安全科学与工程：硕士阶段有高压冲击和爆炸冲击作用下物质特性研究优先； 环境科学与工程：本科专业为环境工程；硕士专业为环境科学与工程（全日制学术型）

（三）教学科研管理岗人员（12名）

就职部门及学科要求	学历学位要求	岗位需求	招聘人数	联系人 及联系方式	备注
1、就职部门：教务处、科技处、研究生院、发展规划处、人事处、教师发展中心等及各学院。学科限为上表教学科研岗位招聘学科。各部门原则上1人。 2、就职部门：学校纪委办公室，要求学科为法学，2人。	博士	教学科研管理岗位	12	人事处副处长：陶俊林 0816-6089091 13981114719 1206309558@qq.com	年龄不超过35周岁，具有良好的思想素质和管理潜力。参考教学科研岗位人员引进待遇引进与聘任

三、应聘须知

应聘者如实填写《西南科技大学人才招聘审批表》(西南科技大学人事处网站下载：http://www.rsc.swust.edu.cn/)，发送至拟应聘学院联系邮箱及学校招聘邮箱，邮件主题均为“姓名+拟应聘学院+专业”，初审合格后，通知面试考核 ，面试时提供相关支撑材料，学校报销差旅费。

四、联系方式

招聘主管部门：西南科技大学人事处

联系人：陶老师、彭老师

联系电话：0816-6089093

招聘邮件：renshi@swust.edu.cn

地址：四川省绵阳市涪城区青龙大道中段 59 号

西南科技大学人事处师资科

邮编：621010

学校网址：http://www.swust.edu.cn

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