陕西师范大学文学院2022年招聘公告

一、学院简介

陕西师范大学文学院肇端于1944年成立的陕西省立师范专科学校国文科。七十余年，学院杏林春满，学术薪火相传，历代学人在不同学科领域做出了突出的贡献，铸就了“扬葩振藻，绣虎雕龙”的学院精神。2017年中国语言文学学科入选首轮“双一流”建设学科。2018年文学院党委入选教育部“首批全国党建工作标杆院系”创建单位。2021年“中国语言文学拔尖学生培养基地”入选教育部“基础学科拔尖学生培养计划2.0基地”。2022年中国语言文学学科入选第二轮“双一流”建设学科。

文学院设有中国语言文学博士后科研流动站，具有中国语言文学一级学科博士、硕士学位授予权，下设11个二级学科博士、13个二级学科硕士授权点。文学院现有汉语言文学（公费师范）、汉语言文学（非师范）、汉语言文学（文秘）、新文科基地、汉语国际教育5个本科专业。2020年，汉语言文学专业通过教育部师范类专业第三级认证。

文学院现有教学科研人员110人，设有1个学科创新引智基地、1个教育部普通高校中华优秀传统文化传承基地、2个省级人文社科研究基地、1个省级协同创新中心、1个省级实验教学示范中心。

二、2022年人员补充计划

为进一步推进一流学科建设，现面向海内外诚聘教学科研人员若干，详细信息见下表。

类别	学科	研究方向	补充人数
常规补充（引进）教师	语言学及应用语言学	实验语言学、地理语言学	5
	比较文学与世界文学	东方文学
	中国现当代文学	现代中国文学与文化研究
	民间文学与文化	民俗学、民间文学、人类学
	文化资源与文化产业	文化资源与文化产业、非物质文化遗产学、民间文化与民间文学
师资博士后	语言学及应用语言学	现代汉语语法	6
	中国现当代文学	现代中国文学与文化研究
	中国古代文学	中国古代文学方向均可
	文艺学	电影理论、西方文论、古代文论、文艺美学

三、招聘条件

1.高层次人才

具有省级及以上级别人才称号，在业界享有较高的学术声誉，原则上应具有博士学位、教授职称、年龄不超过50岁。特别优秀者年龄可适当放宽。

2.常规补充教师

（1）原则上具有研究生学历、博士学位。

（2）原则上应届博士年龄不超过32周岁。

（3）具有较强的国际交流能力。非外语专业人员应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。

（4）胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平，且具有学术发展潜力。

3.师资博士后

（1）具有博士学位，且博士研究生毕业不超过3年。

（2）原则上年龄在35周岁以下。

（3）符合各流动站其他招收要求。

四、报名方式及提供材料

1、请提交个人简历。

2、提供材料：

（1）毕业证、学位证（国外学历学位认证）；

（2）代表性成果（论文、著作、专利等）；

（3）获奖证书；

（4）项目批件；

（5）计算机等级证；

（6）留学回国人员证明；

（7）陕西师范大学补充教学科研人员审批表、陕西师范大学补充师资博士后人员审批表等。

以上材料请用PDF格式发送至联系邮箱。

各类人员招聘程序见附件1。

五、联系人及联系方式

联系人：侯老师

联系方式：029-85310054

电子邮箱：houli071619@snnu.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+ liuxuehr.com”）

联系人：王老师

联系方式：029—85310055

电子邮箱：wangtl@snnu.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+ liuxuehr.com”）

陕西师范大学文学院

2022年4月11日

附件【1.陕西师范大学2022年各类人员招聘程序.doc】

附件【陕西师范大学补充教学科研人员审批表.doc】

附件【陕西师范大学补充师资博士后人员审批表.doc】

原文出处：

http://www.sxggzp.com/app/article/content/8541.shtml?visits=41