咸阳师范学院2022年招聘博士教师公告

为进一步促进学科专业发展,优化师资队伍结构,加强教师队伍建设，根据事业发展需要，学校决定公开招聘博士教师，现将招聘有关事宜公告如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，诚实守信，仪态端正。

2.热爱教学科研工作，具有良好的思想政治素质和道德修养，师德师风高尚，品行端正，未受过纪律处分。有强烈的事业心和责任感，综合素质较好，能够履行岗位职责。

3.身心健康，符合招聘岗位要求。

4.博士后流动站出站人员和博士毕业生，原则上本、硕、博专业一致或相近；年龄一般不超过40周岁。

二、招聘专业（方向）

序号	招聘单位	岗位	招聘专业（方向）	招聘计划	联系方式
1	文学与传播学院	高校教师	中国语言文学相关专业	6	联系人：严老师029-33720620 邮箱：314134899@qq.com
2	数学与统计学院	高校教师	数学、统计学	5	联系人：段老师029-33722525 邮箱：184348196 @qq.com
3	物理与电子工程学院	高校教师	原子与分子物理、理论物理、电力电子与电气传动、电子通信工程、天线、微波技术	6	联系人：王老师029-33720627 邮箱： 646620865@qq.com
4	化学与化工 学院	高校教师	化学工程与工艺、材料学、生物化学、动物学、生物学、微生物学、课程教学论（化学、生物）	2	联系人：刘老师029-33720704 邮箱：80125048@qq.com
5	资源环境与历史文化学院	高校教师	中国史、世界史	5	联系人：雷老师029-33722032 邮箱：103291327@qq.com
6	马克思主义学院	高校教师	马克思主义理论相关专业	2	联系人：雷老师029-33720872 邮箱： 77750759@qq.com
7	计算机学院	高校教师	计算机科学与技术、软件工程、智能科学技术	6	联系人：崔老师029-33722526 邮箱： 460733536@qq.com
8	体育学院	高校教师	体育相关专业	2	联系人：张老师029-33722020 邮箱：449071682@qq.com
9	美术学院	高校教师	美术学、艺术设计	2	联系人：史老师029-33720779 邮箱：xsmsxy@163.com
10	音乐学院	高校教师	舞蹈理论	1	联系人：崔老师029-33720651 邮箱：306970890@qq.com
11	教育科学学院	高校教师	教育学、心理学、教育技术学、学科教学论（数学）	5	联系人：柴老师029-33720761 邮箱： 158739336@qq.com
			特殊教育	1
12	经济与管理 学院	高校教师	经济类、管理类、会计类	3	联系人：任老师029-33720599 邮箱：103246615@qq.com
13	设计学院	高校教师	视觉传达设计、环境设计、产品设计、服装与服饰设计	1	联系人：韩老师029-33720284 邮箱：53873176@qq.com
14	于右任书法学院	高校教师	美术学（书法方向）、书法理论与创作	4	联系人：刘老师029-33722987 邮箱：43732514@qq.com

三、分类招聘条件

1.A类博士条件

（1）年龄一般不超过35周岁，应届博士毕业生或博士后流动站出站人员，科研能力突出，近三年作为主要参与人（排名前三）参与过国家基金项目。

（2）具有博士学历学位，年龄一般不超过40周岁，副高以上专业技术职务，科研能力突出，近五年主持并完成国家基金项目。

2.B类博士条件

具有博士学历学位，年龄一般不超过40周岁。科研能力强，或近五年主持并完成省部级科研项目，或音乐、美术、设计、书法等专业毕业。

3.C类博士条件

具有博士学历学位，年龄一般不超过40周岁，具有良好的综合素质，在本学科领域有独到的学术思想，发展潜力较大。

四、引进待遇

1.学校为引进博士教师提供安家费、科研启动费。

（1）A类博士安家费60万元、科研启动费20万元。其中，博士初期三个月考核合格后发放40万元安家费，签订四年内目标任务书；四年期满考核合格方可发放剩余20万元安家费，否则不予发放。

（2）B类博士安家费30万元、科研启动费20万元。

（3）C类博士安家费20万元、科研启动费15万元。

2.工资待遇。初期三个月考核合格后办理事业编制，基本工资执行陕西省事业单位工作人员工资标准。入校四年内享受副教授三级绩效工资。

3.学校为引进博士预留一定数量校内公有住房供其购租;未在学校购租住房者，每月发放住房补贴1500元,发放期限不超过5年。

4.A类博士的配偶可参照现行《咸阳师范学院人事代理聘用与管理办法》等条款安排工作。

5.协助解决子女入学入托问题。

6.对特别优秀的博士采取一事一议方式引进。

五、招聘程序

（一）个人报名。符合条件者将个人简历及相关材料发送到指定邮箱。

1.应聘邮件标题格式:“姓名+专业+毕业学校+ liuxuehr.com”。

2.应聘人员电子邮件中应提供以下材料：

（1）应聘人员简历；

（2）《博士应聘人员登记表》（详见附件）；

（3）本、硕、博学历学位证书扫描件（应届博士毕业生提交就业推荐表扫描件）；

（4）本人科研成果及获奖证书相关材料的扫描件。

（二）资格审查。人事处、各二级学院收集博士信息，对报名人员进行资格审查，党委教师工作部、党委组织部会同各二级学院党委负责思想政治审查。

（三）组织考察。人事处组织二级学院和相关部门，对应聘博士进行教学和科研考察。

（四）公示、体检与心理测评。综合个人基本条件及考察成绩，人事处提出拟录用人员名单，经学校研究同意，公示无异议后进行体检与心理测评。

（五）签订就业协议书。体检和心理测评正常者，签订就业协议书。

（六）正式报到后与学校签订聘用合同。

六、其他

1.各类证书以原件扫描形式提供，应聘材料不完整者视为不合格。应聘人员需对个人填写资料的真实性负责，若发现材料虚假者，随时取消应聘或录用资格。

2.联系人及联系方式

联系人：彭老师 联系电话：029-33720576（来电时请说明是在 liuxuehr.com看到的招聘信息）

地址：咸阳师范学院人事处

附件：应聘人员登记表

原文出处：

http://rsc.xync.edu.cn/P/C/72599.htm