西北工业大学分析测试中心首席技术师招聘启事

西北工业大学分析测试中心成立于2016年，是学校进行科研、教学与学术交流的重要基地和对外开放的窗口，工作职责主要包括分析检测、科学研究、人才培养、技术咨询等，于2017年9月开始正式运行。

我校分析测试中心定位为世界一流分析测试平台，陆续引进国际先进的高端精密设备和技术。拟建设设备包括球差校正透射电子显微镜（3000万元）、微纳原位分析系统（1000万）、高分辨透射电子显微镜（1000万元）、扫描隧道显微镜（1000万元）等高端精密设备，是国际上应用于材料、化学、物理等领域最先进的分析测试仪器。后续大型仪器设备每年都会建设。

为有效发挥此类高端仪器的价值，实现其对科学研究的巨大贡献，现需引进对相关仪器设备具备精而专的分析测试技术的首席技术师。诚挚邀请海内外精通相关高端分析检测设备的优秀人才加入分析测试中心，学校将致力于为每一位英才提供开放包容的学术环境和展现才华的舞台，助您在学术道路上建功立业！

一、招聘人数：1-2人

二、工作职责

1.以专家级水准对某项高端仪器设备（一般投入成本高于1000万元，如球差矫正透射电子显微镜、扫描隧道显微镜等）进行操作和管理；

2.熟悉并拓展仪器设备应用领域，针对不同类型的样品和测试要求能够精准的调试、操作和分析，对制样及分析测试技术中遇到的难点能够突破，对测试结果进行校准，取得的分析测试结果满足或超出用户期望，支撑发表高水平论文；

3.以国际先进和专业的分析测试平台运行理念来整体统筹所有仪器的安装、维护、操作、培训，确保中心高水平服务学校科学研究。

三、应聘条件

1.在国内外著名高校或国家实验室的公共测试平台，曾负责平台设备运行维护的管理工作5年以上，取得高级工程师（Senior Engineer/ Manager/ Staff Scientist）或同等级别岗位；

2.具有国际化视野，具备先进的管理理念和协调能力；

3.具备专业的设备操作能力，对相关分析测试技术有丰富的经验和技术难点突破的成绩，参加过相关设备的专业培训；

4.具有优秀的测试结果案例，支撑发表国际顶级期刊。

四、考核标准

首席技术师不做科研成果要求，以中心运行状况和用户的分析测试结果进行考核：

1.取得或协助科研用户取得高水平成果，并发表在顶级期刊上；

2.每年分析测试能力、业务水平考核在中心所有人员中居前5%，突破测试技术上的难点，解决相关设备业内测试技术上的难题，开发拓展仪器设备的测试技术，打造相关测试水平在国内分析测试领域的口碑与品牌；

3.为5-8年内西北工业大学分析测试中心成为国际一流的公共测试平台做出突出贡献。

五、待遇

1.为学校特殊岗位，岗位职称为正高级，年薪30-60万；

2.学校拥有陕西省顶尖、全国知名的幼儿园、附属小学和附属中学等基础教育资源，教职工均享受学校的医疗、保险、子女入学等福利政策；

3.首席技术师拟从事教学科研工作根据具体情况一人一议；

4.每年中心可提供一定额度的机时费，用于首席技术师科学研究；

5.以西北工业大学为第一完成单位发表或合作发表Science、Nature及子刊等论文，按照学校标准发放奖励；中心再奖励一定额度的测试机时；

6.按照学校规定提供安家费、并按学校住房分配政策解决在职职工住房。

六、 招聘程序

1.请将个人简历及相关证明材料电子版发送于liufeng@nwpu.edu.cn（申请时请注明信息来源于 -liuxuehr.com）。发送邮件标题请标注“首席技术师应聘+姓名”；

2.我中心将组织面试，择优录用；

3. 联系人：刘老师 电话：029-88460374

此招聘信息长期有效！

分析测试中心

2018年6月4日