西北工业大学网络空间安全学院2020年面向国内外招聘教师公告（长期有效）

一、学校简介

西北工业大学坐落于国家中心城市——古都西安，隶属于工业和信息化部，是一所以发展航空、航天、航海等领域人才培养和科学研究为特色的多科性、研究型、开放式大学，是国家首批“985工程”和“211工程”重点建设大学，2017年进入国家“一流大学”建设高校（A类）。学校现有（陕西西安）友谊、长安和（江苏苏州）太仓三个校区，占地面积6900余亩。

太仓校区简介

太仓市隶属苏州，位于江苏省东南部，东濒长江，南邻上海，距上海、苏州市中心50公里。是全国百强县市，被誉为长三角地区最具投资价值的创业乐土之一、最具发展活力和潜力的城市之一。根据中国社会科学院财经战略研究院县域经济课题组完成的《中国县域经济发展报告(2019)》显示，在遴选出的26个省份的400强样本县(市)中，太仓位列2019年全国综合经济竞争力十强县（市）第七名。太仓校区距上海虹桥机场45公里，南邻上海宝山区和嘉定区，占地1576亩，是我校在长三角区域打造的新的事业增长极，旨在打造“新工科、新方向、国际化、现代化”校区。校区将紧密围绕国家科教兴国战略，面向学科前沿，汇聚一流大师，培养一流人才。

二、网络空间安全学院简介

西北工业大学是国内最早推动“网络空间安全”学科和专业建设的高校之一，是教育部认定的15所信息安全类“国家特色专业建设点”高校，建有西北地区唯一的国家保密学院，2016年首批获批网络空间安全一级学科博士点授予权。结合在空、天、地、海领域人才培养、科学研究的历史积淀和特色优势，形成了空天地海网五维空间安全的发展特色。学院拥有一支高水平师资队伍，其中有双聘院士1人、教育部“长江学者”特聘教授1人、全国网安优秀教师1人、科技部中青年科技创新领军人才1人等高层次人才。学院在国家“双一流”战略指导下，坚持“创一流学科，建一流学院、办一流专业，育一流人才”的建设目标，全方位瞄准国际前沿，打造一流的网络空间安全人才培养、科学研究、学科建设的高地。

西北工业大学网络空间安全学院面向国内外招聘教学科研岗教师、专职科研教师、实验技术教师、优秀博士后，欢迎海内外英才加盟学院，共同开创美好未来。

面向国内外公开招聘教师及优秀人才，具体要求如下：

三、招聘领域

从事网络空间安全领域的教育教学和科学研究，并取得突出成果。

四、人才引进类型及支持条件

（一） 院士、中国工程院院士或水平相当者

1.薪资一事一议，享受社保医疗等其他福利待遇。

2.符合条件者太仓市政府配套提供不超过500万元的人才补贴，在太仓提供过渡期免租人才公寓，不受户籍、社保、个税等限制可在太仓购买首套自住住房。

3.在太仓提供良好的公共实验平台及科研办公条件，并根据科研工作需求提供充足的科研启动经费和平台建设经费，一事一议。

4.可按照相关规定，在落户、医疗、配偶工作、子女入学等方面，享受太仓相关优惠政策。

（二）杰出领军人才：具有博士学位，正高级职称或相当专业技术职务；业务能力精湛，育人水平高超，具有创新性、战略性思维，有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力。有较强的团队领导能力和协调能力。在自然科学、工程与技术科学、哲学与社会科学、生命与医药科学领域取得国内外同行公认的重要成就，或在人才培养方面取得突出成果，或入选国家万人计划领军人才、长江学者特聘教授、杰青等层次人才计划。

1. 年薪80-100万元，享受社保医疗等其他福利待遇。

2. 符合条件者太仓市政府配套提供不超过100万元的人才补贴，在太仓提供过渡期免租人才公寓，不受户籍、社保、个税等限制可在太仓购买首套自住住房。

3. 在太仓提供良好的公共实验平台及科研办公条件，并根据科研工作需求提供充足的科研启动经费和平台建设经费，一事一议。

4. 可按照相关规定，在落户、医疗、子女入学等方面，享受太仓的相关优惠政策。

（三）青年拔尖人才：具有博士学位，年龄不超过40周岁。对于海外学者，取得博士学位后，具有连续2年以上的海外科研工作经历,尚未回国或回国工作不满1年;在海内外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大，在自然科学、工程与技术科学、哲学与社会科学、生命与医药科学领域获得国际国内较高学术成就，具有一定社会影响力的优秀青年学术带头人。

1. 年薪不低于55万元++社保待遇等约10万/年。

2. 符合条件者太仓市政府配套提供不超过50万元的人才补贴，在太仓提供过渡期免租人才公寓，不受户籍、社保、个税等限制可在太仓购买首套自住住房。

3. 在太仓提供良好的公共实验平台及科研办公条件，并根据科研工作需求提供充足的科研启动经费和平台建设经费，一事一议。

4. 可按照相关规定，在落户、医疗、子女入学等方面，享受太仓相关优惠政策。

（四）翱翔海外学者：

1.具有博士学位，年龄一般不超过40周岁，原则上应有2年以上连续的海外科研工作经历，尚未回国或回国工作未满1年且符合相关学院准聘教授岗位学术标准；已在相关领域崭露头角，为同龄人中的拔尖人才，有取得重要高水平科研成果、具备成长为学科领域青年带头人的潜力。

1. 年薪45-55万元+社保待遇等约10万/年。

2.提供过渡期免租人才公寓，不受户籍、社保、个税等限制可在太仓购买首套自住住房；

3. 在太仓提供良好的公共实验平台及科研办公条件，并根据科研工作需求提供充足的科研启动经费和平台建设经费，一事一议。

4. 可按照相关规定，在落户、医疗、子女入学等方面，享受太仓相关优惠政策。

（五）优秀青年学者：具有博士学位，有高质量创新研究成果（包括论文，获奖，专利和项目等），准聘教授年龄一般不超过40周岁，准聘副教授一般不超过35周岁，助理教授一般不超过32周岁。

1.准聘教授：薪酬40万、科研经费30万、安家费30万。 准聘副教授：薪酬30万、科研经费30万、安家费30万。 助理教授：薪酬26万、科研经费25万、安家费20万。同时，社保待遇等约10万/年+奖励绩效+科研等其他收入。

2.提供过渡期免租人才公寓，不受户籍、社保、个税等限制可购买首套自住住房。在落户、医疗、子女入学等方面，享受太仓相关优惠政策。

（六）专职科研学者：具有博士学位，研究员年龄一般不超过45周岁，副研究员一般不超过40岁，助理研究员一般不超过35周岁。

根据所聘岗位提供相应薪酬和其他待遇。

（七）实验技术岗位

科学和工程实验能力强,擅长从事实验研究、实验教学和工程实践,安心实验工作,且留校后应在实验技术人员岗位开展本科教学实验以及协助研究生科研实验工作；应聘者年龄原则上不超过35周岁。

根据所聘岗位提供相应薪酬和其他待遇。

五、招聘办法

本次招聘长期有效。有意向且符合条件者请将简历及相关证明资料发送至scsjobs@nwpu.edu.cn，发送邮件名称为“姓名+应聘岗位名称”。学院将按照招聘条件进行初评筛选，并通知面试，择优录取。

联系人及电话：

联系人：王老师

电话：029-88460540，15929729176

邮箱：scsjobs@nwpu.edu.cn