西北工业大学电子信息学院2019年诚邀海内外优秀人才

西北工业大学电子信息学院坐落在历史文化古城西安，成立于2003年5月，其前身是创建于1958年的无线电系。现设有微纳电子与集成电路系、电子工程系、系统与控制工程系、通信工程系、信息工程系及电子实验教学中心。近年来，我院实施人才强院和国际化战略，着力汇聚海内外高层次人才，逐步建立以高端人才为引领、以优秀青年人才引进与培养为支撑的人才体系。

结合学校“双一流”建设和“十三五”规划发展目标，根据学院师资队伍建设规划，现面向海内外公开招聘高水平人才和教师。应聘者必须遵守中华人民共和国法律法规，热爱祖国，热爱教育事业，具有立德树人的优秀品质和良好的学术道德风范。有关事项公告如下：

一、招聘类型及条件

1、高层次人才

高层次人才包括：****入选者、长江学者特聘教授、长江学者讲座教授、国家杰出青年基金获得者、万人计划领军人才等。对高层次人才，提供下列条件：

（1）聘为教授、博导，并配备1-2名博士后科研助手（由学校提供全额薪酬）。

（2）国家和陕西省提供奖金100-200万元人民币（免税），学校提供税前基本年薪60-100万元人民币和绩效奖励；短期项目按照实际在校工作时间折算发放。

（3）为全职在校工作专家提供校内不低于140平米住房一套，并提供不低于30万元的安家费；为短期在校工作专家提供专家公寓。

（4）提供良好的公共实验平台及科研办公条件，并根据科研工作需求提供充足的平台建设经费，一事一议。

2、青年千人等青年拔尖人才

（1）聘为教授、博士生导师，配备1-2名博士后科研助手（由学校提供全额薪酬）。

（2）青千入选者，国家和陕西省提供奖金共100万元（免税）。

（3）学校提供基本年薪不低于45万元（税前），绩效奖励和社保医疗等其他福利待遇。

（4）学校提供校内三室一厅住房一套，或60万元安家费（免税）。

（5）提供400-600万元科研经费支持（含国家资助200-300万），提供良好的公共实验平台及科研办公条件。

（6）进入国家青年人才项目终审答辩但未通过者，提供基本年薪不低于40万元（税前），科研启动经费100-200万元。

（7）协助安排配偶工作。子女可享受从幼儿园到高中的全国顶级基础教育资源。

*优先推荐申请陕西省“****”青年项目。

3、西北工业大学翱翔海外学者引进计划

具有博士学位，年龄一般不超过40周岁，原则上应有3年以上连续的海外科研工作经历；已在相关领域崭露头角，为同龄人中的拔尖人才。本计划以冲击“青年****”等国家级人才工程，或成长为学术或学科领域青年带头人，或取得其它重要高水平科研成果为培养目标。可提供以下支持条件：

（1）根据所聘职称及岗位提供相应薪酬、安家费和过渡公寓，享受绩效奖励和社保医疗等其他福利待遇；

（2）提供良好的公共实验平台及科研办公条件，为自然科学类入选者提供科研启动经费100-200万元，为人文、管理类入选者提供科研启动经费30-50万元。

*优先推荐申请陕西省“****”青年项目

4、陕西省****

陕西省自2017年起，大力实施《陕西省“****”实施办法》《陕西省高层次人才特殊支持计划实施办法》《陕西省“三秦学者”创新团队支持计划实施办法》，重点引进一批自然科学、工程技术、哲学社会科学等领域高层次创新人才和青年拔尖人才。

（1）为省“****”入选者提供50-100万元奖金（免税）；

（2）为省“****”外专长期项目入选者提供100万元奖金（免税），提供30-100万元的科研经费补助；

（3）为省“****”青年项目入选者提供60万元奖金（免税），提供30-100万元的科研经费补助。

5、优秀青年教师

具有博士学位，年龄一般不超过40周岁，可申请我校准聘教师岗位。符合条件的亦可同时申请陕西省“****”青年项目和西北工业大学翱翔海外学者引进计划。

学校为准聘教授提供税前基本年薪31万元，为准聘副教授提供税前基本年薪25万元，为助理教授提供税前基本年薪20万元，并可享受绩效奖励、医疗社保等福利。学校和依托单位为青年教师提供良好的公共实验平台、科研办公条件、科研启动经费、安家费和过渡公寓。

6、专职科研岗

（1）应聘者需满足学院相应岗位的学术标准。A类和B类岗位应聘人员原则上应具有博士学院，年龄一般不超过35岁。C类人员由各学院根据工作需要聘用，学历、年龄、学术水平可适当放宽。

（2）A类和B类专职科研人员的薪酬由基本工资、工作补贴和绩效津贴组成。A类专职科研人员的基本工资和工作补贴由学校承担，绩效津贴按学校相关标准核拨至所在学院。B类专职科研人员的基本工资和工作补贴由学校承担，绩效津贴由学院和团队承担。C类专职科研人员的薪酬由学院和团队承担。

（3）A类B类专职科研人员在聘期间子女入托入学享受与校内职工同等待遇。

7、博士后研究员

（1）凡在国（境）内、外获得博士学位（一般在取得博士学位5年内）、年龄在３５周岁以下，具备科学研究潜力的优秀科研人员，均可申请加入我校博士后科研流动站。

（2）统分统招博士后在站期间是我校的正式工作人员，同时享受分配博士后公寓、子女入学等待遇。学校和陕西省提供年薪12万-23万的基本年薪。入站的博士后可通过我校平台申报中国博士后科学基金、博士后国际交流项目以及陕西省博士后科研资助等。

8、工程系列实验技术人员

具有博士学位，且本科、硕士、博士就读学校原则上为“985”、“211”学校；科学和工程实验能力强，擅长从事实验研究、实验教学和工程实践，安心实验工作，且留校后应在实验技术人员岗位开展本科教学实验以及协助研究生科研实验工作；应聘者年龄原则上不超过35周岁。

二、招聘学科

序号	一级学科名称	二级学科名称
1	电子科学与技术	电路与系统
2		电磁场与微波技术
3		微电子学与固体电子学
4		物理电子学
5		航空电子综合技术
6	信息与通信工程	信号与信息处理
7		通信与信息系统
8	控制科学与工程	系统工程（火力与指挥控制） 导航、制导与控制 控制理论与控制工程 模式识别与智能系统 检测技术与自动化装置
9	电气工程	电工理论与新技术
10	生物医学工程	生物医学工程

三、招聘待遇和配套条件

参照西北工业大学相关人才政策提供的待遇和配套条件。

四、招聘流程

满足上述基本条件的人员应向学院提交书面申请，学院原则上将按以下接收教师流程办理应聘手续，二个月内告知应聘结果。

（1）提供申请材料：应聘者应按附件的要求提供个人简历、近五年发表的论文和引用情况、科学研究情况、学历学位证书、本科硕士博士成绩单、获奖证书、专利证书、导师推荐信等材料。

（2）基本条件初审：学院根据应聘者的基本情况、所学专业和应聘学科、学院发展需要和接收教师年度计划进行筛选后，组织相关专业系主任、教授进行初审。

（3）试讲和综合测评：由院学术委员会、教学督导组成员和相关教授组成考核小组，根据应聘者试讲情况，对其教学、科研和学术水平等进行综合测评。

（4）学院党政联席会议审查：召开学院党政联席会议，根据综合测评结果，按照学院、学科、团队及新兴学科发展需要，研究讨论学院审查推荐意见。

（5）学校审批：符合学院推荐接收的应聘者，应以书面形式提出进院申请，填写《电子信息学院拟接收教师审批表》、《西北工业大学引进、接收教师情况登记表》，并按学校要求提供相应的附件材料，学院将应聘者材料和接收报告报人事处最终审批。

五、应聘方式及联系人

请发送简历至下列联系人邮箱，邮件题目请按照“姓名+应聘学院及岗位+硕博英才网”的格式命名。简历内容主要包括：个人基本信息、学习和工作经历、发表论文及收录情况、承担科研项目情况、专利及获奖情况等（简历格式详见附件）。

联系人：魏娟

电话：+86-29-88431212

Email：wjdh@nwpu.edu.cn

学院网址：http://dianzi.nwpu.edu.cn

原文出处：

http://renshi.nwpu.edu.cn/info/1326/4607.htm