山东大学电气工程学院2025年诚聘海内外优秀青年人才

一、学院概况

山东大学电气工程学院始于1946年设立的电机系，位于山东大学千佛山校区，历史悠久，实力雄厚。曾有邵洪泮、侯博渊、胡颂尧、马长贵等知名学者和教授在此执教，近80年来培养电气人才数万人，遍布国内外电气工程的各个领域，以原电力工业部部长史大桢，国家电网公司原董事长、全球能源互联网发展合作组织原主席刘振亚，中国工程院院士薛禹胜， 院士房建成等为代表的一大批优秀毕业生，为国家电力能源事业发展做出了重要贡献。

（一）诚挚引才

学院始终秉持人才是第一资源的理念，把人才队伍建设作为首要任务，聚焦营造人才成长、发展的最优生态，让学院成为人才汇聚的乐土。学院现有专任教师120人，其中教授46人，副教授54人，博士生导师47人，拥有国家重点人才计划特聘教授、校企联聘学者、国家四青、“泰山学者”特聘教授等各类高层次人才36人。

学院历来重视人才成长发展，不断深化人才引育工作改革，设立人才引育奖励、特别贡献绩效奖励，对在重大教学科研成果、人才引育、团队建设等方面做出突出贡献的教职工给予表彰奖励；推进高层次人才培育计划、新进青年教师支持计划、青年教师能力提升计划等，举全院之力支持青年教师成长成才，精诚解决青年人才“起步难”等成长发展过程中的问题。

山东大学电气工程学院竭诚欢迎海内外英才加盟，共建一流电气学科，共谋发展，同创辉煌。

（二）学科平台

学院拥有电气工程一级学科博士学位授予权和电气工程博士后科研流动站，具有工学学士学位、工学/工程硕士学位、工学/工程博士学位和博士后的全方位人才培养体系，形成了交直流大电网运行与控制、新能源发电高效并网、永磁电机、高电压绝缘及等离子体放电理论与应用等特色鲜明的科研方向。

学院拥有5个完整的二级学科：电力系统及其自动化（国家重点培育学科及山东省重点学科）、电机与电器（山东省重点学科）、电力电子与电力传动、高电压与绝缘技术、电工理论与新技术。其中“电气工程及其自动化”是国家第一类特色建设专业和山东省特色专业，是首批“卓越工程师培养计划”实施单位，2019年首批入选一流专业建设。

学院教学科研平台建设成效显著，硬件完备。拥有“电动汽车电网接入技术”国家地方联合工程实验室，“电网智能化调度与控制”教育部重点实验室，“国家能源系统数字化技术研发中心”国家能源局创新平台，“全球能源互联网”山东省示范协同创新中心，“特高压输变电技术与装备”山东省重点实验室，“电工电子实验教学”国家级实验教学示范中心。与中国华电集团、国家电力投资集团有限公司共建了2个国家级工程教育实践中心。

（三）科研成效

学院高度重视基础理论研究、高新技术开发及其应用成果转化，取得了丰硕成果。近年来，获国家重点研发计划、国家自然科学基金、国家电网公司等资助的纵横向项目1000余项，2022-2024年连续三年到位经费突破1亿元；出版学术专著等20余部，在国内外高水平期刊上发表论文共计2000多篇；获国家科技进步一等奖1项，省部级奖励30多项；授权发明专利700多件；科技成果转化1000多万。科研成效突出，为国家及地方经济发展和社会进步做出了重大贡献。

二、招聘岗位、条件、待遇

（一）齐鲁青年学者

1.条件

（1）应聘人应具有博士学位，年龄原则上不超过35周岁。

（2）应聘人已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具有较强的学术潜力，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。

（3）第一层次海外应聘人一般应具有高水平大学助理教授及以上职位或研究机构相应职位的经历，或长期海外学术研修经历（一般不少于3年）；

第二层次海外应聘人一般应具有海外高水平大学或研究机构学术研修经历（一般不少于1年）。

国内应聘人（一、二层次）应在教学科研一线工作，具有高水平大学或科研机构副教授及以上相应专业技术职务。

2.待遇

（1）岗位聘任：第一层次入选者可绿色通道聘任教授（长聘）、博士生导师；第二层次入选者聘任研究员、可聘任博士生导师。

（2）薪酬：第一、第二层次均不低于30万元/年（税前），可享受学校代表性科研成果奖励及学院绩效奖励，综合收入上不封顶。

（3）学科建设经费：第一层次不低于120万，第二层次不低于100万元。

（4）安家费及住房补助：30万元（税前）。

3.支持保障

（1）学校、学院为人才提供优良的工作条件、畅通的岗位发展通道和一流的教学科研环境。

（2）符合条件者可申请学校人才、教师周转公寓优惠租住，或租房补贴；符合条件者可额外享受济南市购房补贴、生活和租房补贴等，最高可申请25万元留济补贴，1500元/月租房补贴。

（3）山东大学齐鲁医院、第二医院等多家附属医院为人才提供一流的医疗保健服务；山东大学基础教育集团为人才子女提供国内领先的基础教育。

（4）除享受学校全方面优质服务外，符合条件者可申领山东省惠才卡以及济南人才服务卡，享受出入境和居留、医疗保健、社会服务等29项绿色通道服务。

（二）预聘制教师—研究员

1.条件

年龄原则上不超过40岁；海外知名大学或研究机构助理教授或优秀博士后，国内著名高校或研究机构具有高级专业技术职务或具有相应水平的教学科研人员。

2.待遇

（1）岗位聘任：正高级专业技术职务。

（2）薪酬：工资执行国家事业单位工资标准，学校提供岗位绩效工资，可享受学校代表性科研成果奖励及学院绩效奖励，不低于30万/年（税前），综合收入上不封顶。

（3）科研启动经费：15万元，入选“山东大学青年学者未来计划”可获得最高40万元支持。

3.支持保障

（1）学校、学院为教职工提供优良的工作条件、畅通的岗位发展通道和一流的教学科研环境。

（2）符合条件者可申请学校教师周转公寓优惠租住，享受安家费和住房补贴；符合条件者可额外享受济南市购房补贴、生活和租房补贴等，最高可申请25万元留济补贴，1500元/月租房补贴。

（3）山东大学齐鲁医院、第二医院等多家附属医院为教职工提供一流的医疗保健服务；山东大学基础教育集团为教职工子女提供国内领先的基础教育。

（4）除享受学校全方面优质服务外，符合条件者可申领山东省惠才卡以及济南人才服务卡，享受出入境和居留、医疗保健、社会服务等29项绿色通道服务。

（三）预聘制教师—副研究员

1.条件

年龄原则上不超过35岁；海外知名大学或研究机构优秀博士后或博士，国内著名高校或研究机构优秀博士后，具有副高级专业技术职务或具有相应水平的教学科研人员。

2.待遇

（1）岗位聘任：副高级专业技术职务。

（2）薪酬：工资执行国家事业单位工资标准，学校提供岗位绩效工资，可享受学校代表性科研成果奖励及学院绩效奖励，不低于20万/年（税前），综合收入上不封顶。

（3）科研启动经费：15万元，入选“山东大学青年学者未来计划”可获得最高40万元支持。

3.支持保障

（1）学校、学院为教职工提供优良的工作条件、畅通的岗位发展通道和一流的教学科研环境。

（2）符合条件者可申请学校教师周转公寓优惠租住，享受安家费和住房补贴；符合条件者可额外享受济南市购房补贴、生活和租房补贴等，最高可申请25万元留济补贴，1500元/月租房补贴。

（3）山东大学齐鲁医院、第二医院等多家附属医院为教职工提供一流的医疗保健服务；山东大学基础教育集团为教职工子女提供国内领先的基础教育。

（4）除享受学校全方面优质服务外，符合条件者可申领山东省惠才卡以及济南人才服务卡，享受出入境和居留、医疗保健、社会服务等29项绿色通道服务。

（四）合同制教师—助理研究员

1.条件

海内外知名大学或研究机构优秀博士后或博士，博士原则上不超过32岁，博士后原则上不超过34岁。

2.待遇

（1）岗位聘任：中级专业技术职务。

（2）薪酬：工资执行国家事业单位工资标准，学校提供岗位绩效工资，可享受学校代表性科研成果奖励及学院绩效奖励，不低于15万元/年（税前），综合收入上不封顶。

（3）科研启动经费：15万元，入选“山东大学青年学者未来计划”可获得最高40万元支持。

3.支持保障

（1）学校、学院为教职工提供优良的工作条件、畅通的岗位发展通道和一流的教学科研环境。

（2）符合条件者可申请学校教师周转公寓优惠租住，享受安家费和住房补贴；符合条件者可额外享受济南市购房补贴、生活和租房补贴等，最高可申请25万元留济补贴，1500元/月租房补贴。

（3）山东大学齐鲁医院、第二医院等多家附属医院为教职工提供一流的医疗保健服务；山东大学基础教育集团为教职工子女提供国内领先的基础教育。

（4）除享受学校全方面优质服务外，符合条件者可申领山东省惠才卡以及济南人才服务卡，享受出入境和居留、医疗保健、社会服务等29项绿色通道服务。

（五）博士后

1.条件

（1）设卓优博士后、特别资助类博士后、重点资助类博士后、项目资助类博士后。

（2）具有良好的政治素质、道德修养，身心健康。

（3）近3年或即将在国内外高水平大学或科研机构获得博士学位，年龄不超过35周岁。

（4）有较强的科研能力和学术研究潜力。

（5）博士后研究课题具有前瞻性、创新性和可行性。

（6）在山东大学全职从事博士后研究工作不少于21个月。

2.待遇

（1）年薪：统招博士后（含外籍博士后）实行年薪制，卓优博士后不低于40万元，特别资助类不低于30万元，重点资助类不低于20万元，项目资助类不低于12万元（均为税前），学院和合作导师可提供配套支持。

（2）科研资助经费：学校给予统招博士后（含外籍博士后）每年1万元科研资助经费，资助2年；为卓优博士后提供5万元/年科研经费，至多支持3年。

（3）学校为中国籍博士后按照在职教师同等标准缴纳社会保险和住房公积金。

（4）对符合条件的全职博士后人员，济南市给予每人每月5000元补贴，最多不超过24个月，出站后符合相关条件的，给予最高25万元留济补贴。

3.支持保障

（1）学校、学院为博士后提供优良的工作条件、畅通的岗位发展通道和一流的科研环境。

（2）统招博士后（含外籍博士后）可申请学校博士后公寓优惠租住，如不租住且在济南无房产的，可申请租房补贴800元/月，最长不超过24个月；卓优博士后可申请青年教师公寓或享受1500元/月租房补贴，至多支持36个月。

（3）山东大学齐鲁医院、第二医院等多家附属医院为教职工提供一流的医疗保健服务。

（4）山东大学基础教育集团为教职工子女提供国内领先的基础教育。

三、应聘及联系方式

本招聘公告全年有效，应聘所需材料包括个人详细简历、学术成果简介。应聘人将应聘材料发送至学院联系邮箱，联系人及联系方式如下：

联系人：左老师18853184283 

王老师18653159507

联系邮箱：dqhr@email.sdu.edu.cn 

原文出处：

https://www.ee.sdu.edu.cn/info/1514/14547.htm