山东大学外国语学院2024年诚聘海内外优秀人才

为加强师资与人才队伍建设，满足事业发展需要，诚邀海内外优秀学者加入山东大学外国语学院，具体事项公告如下：

一、招聘专业方向：外国文学、外国语言学及应用语言学、比较文学与跨文化研究、翻译学、国别与区域学。

招聘语种：英语、日语、俄语、朝鲜语、法语、德语、西班牙语

二、招聘岗位及条件

应聘人应身心健康、品德高尚、治学严谨、学风端正，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作精神，并分别具备下列岗位条件：

（一）顶尖和领军人才

1.对学科发展具有国际视野和战略性构想，在学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，在服务国家战略和经济社会发展中发挥了重要作用、产生了重大社会影响的学术顶尖人才和领军人才。

2.年龄一般不超过60岁；顶尖人才可不受年龄限制。

（二）高层次中青年人才

1.在国家重大需求和学术前沿领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响力的标志性研究成果，具有很强学术潜力的中青年学科带头人。

2.年龄一般不超过55岁。

（三）齐鲁青年学者

1.学术方向属于面向国家重大需求和学术前沿，符合学校发展需要的主干学科领域，从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具有较强的学术潜力，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。

2.年龄不超过40周岁。

（四）预聘制及合同聘用制教师

1.预聘制教师设研究员、副研究员岗位，合同聘用制教师设助理研究员岗位。应聘人应取得博士学位或本学科最高学位，科研能力和学术水平达到应聘学科或学院相应岗位聘任要求。

2.应聘研究员年龄原则上不超过40岁，副研究员原则上不超过35岁，助理研究员原则上不超过34岁。

（五）博士后

1.博士后分为三类，特别资助类：遴选一定数量学术成果突出、有发展潜力的优秀博士，着力培养一批学术骨干和青年学术带头人；重点资助类：遴选一批发展潜力较大、学术能力较强的优秀博士，着力培养一支自主创新能力强的青年骨干队伍；项目资助类：为较好地承担重大项目和科研任务，培养一支灵活高效、充满创新活力的专职科研队伍。

2.年龄不超过35周岁。

3.有较强的科研能力和学术研究潜力。

4.近三年内在国内外高水平大学或科研机构获得博士学位，攻读博士学位期间取得突出的研究成果，博士后研究课题具有前瞻性、创新性和可行性。

5.能保证在山东大学连续从事博士后研究工作不少于21个月。

（六）外籍及港澳台地区教师

1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，尊重中华民族的风俗习惯。

2.学术类和专业类教师须具有博士学位和相关专业工作经历,优先聘请在海外高校或科研机构担任助理教授及以上职位的教师；语言类教师一般应具有学士及以上学位，受过语言教学的专门训练并具有2年以上教育领域的相关工作经历。

3.应聘人年龄一般不超过50岁，语言类教师年龄可以适当放宽。

三、待遇及支持条件

1.岗位聘任：齐鲁青年学者（第一层次）及以上岗位可绿色通道聘任教授、博士生导师。副高及以上青年教师可通过绿色通道评审青年学者未来计划。

2.薪酬待遇：享受有竞争力的年薪、学校代表性科研成果奖励及单位绩效奖励，综合收入上不封顶；学校建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力。引进顶尖人才待遇可一事一议。

3.工作条件：提供充足的科研经费保障、畅通的岗位发展通道和一流的教学科研环境。符合条件的人才同时可依托山东大学外国语学院申报省、市顶尖人才（团队）创新创业一事一议、国家级和省级重点人才工程项目等计划，获得国家、省、市科研经费及团队配套支持。

4.生活条件：提供人才及教师周转公寓，并享受丰厚的安家及住房补助。符合条件者可额外享受属地购房补贴、生活和租房补贴等。

5.服务保障：山东大学齐鲁医院、第二医院等多家附属医院为人才提供一流的医疗保健服务，山东大学基础教育集团为教职工子女提供国内领先的基础教育。符合条件的人才可申领山东省惠才卡，可享受出入境和居留、医疗保健、社会服务、健身旅游等几十项绿色通道服务。

四、应聘流程

本招聘公告全年有效。应聘所需材料包括个人详细简历、学术成果简介和证明材料。有意应聘上述岗位者，可与我院联系，学院将根据岗位申请情况，按照学校规定组织审核和面试工作。

五、联系人及方式

王老师，0531-88376098，wangjiqi@sdu.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+ ”）。

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原文出处：

https://www.flc.sdu.edu.cn/info/1150/20530.htm