济南大学2020年诚聘海内外优秀人才

一、招聘岗位及待遇

应聘者应为人师表，身心健康，恪守高校教师师德行为规范、学术道德等职业道德规范，具有很强的事业心、责任感，热爱教育事业，符合学科聘任条件。

（一）特聘岗位

1. 院士、中国工程院院士。

待遇：提供优厚的年薪、住房及安家费，科研补助、学科建设经费和工作条件根据工作需要安排，具体面议。

2.曾进入 、中国工程院第二轮评审的院士候选人；或教育部“长江学者和创新团队发展计划”入选者；或国家杰出青年基金获得者；或国家有突出贡献的中青年专家；或国务院学位委员会学科评议组成员；或国家重点学科、重点实验室、重点研究基地学术带头人；或“泰山学者攀登计划”入选者；或与上述人员水平相当者。

待遇：年工资待遇100万元以上，安家费购房补贴300万元以上，配偶调入，协助子女入学。科研补助、学科建设经费和工作条件根据工作需要安排。

3.长江学者青年专家、国家优秀青年科学基金等国家级人才工程青年项目的获得者；或与上述人员水平相当者。

待遇：年工资待遇70万元以上，安家费购房补贴150万元以上，配偶调入，协助子女入学。科研补助、学科建设经费和工作条件根据工作需要安排。

4.山东省泰山学者特聘专家；或曾荣获其他各省设立的省级学者称号者，或与上述人员水平相当者（年龄一般不超过45周岁）。

待遇：年工资待遇30－50万元，安家费购房补贴100万元以上，配偶调入，协助子女入学。科研补助、学科建设经费和工作条件根据工作需要安排。

（二）校聘岗位

在我校学科及专业建设发展中发挥引领作用的高水平人才及优秀中青年博士（年龄一般不超过45周岁）。

待遇：年工资待遇20-30万元，购房补贴30万元以上，考虑配偶调入。科研补助、学科建设经费和工作条件根据工作需要安排。

（三）优秀青年博士

符合我校教学及科研工作需要的博士（年龄一般不超过35周岁）。

待遇：年工资待遇10万元，租房补贴8-12万元。根据学科的不同，文科提供科研补助2-5万元，理科提供科研补助3-10万元，工科提供科研补助5-15万元，专业急需的视情况适当增加。

（四）外籍及港澳台地区教师

待遇：实行年薪制，聘期内享受带薪休假政策；购买综合医疗保险。

（五）博士后

学校材料科学与工程、化学工程与技术、化学三个博士后科研流动站招聘优秀博士后研究人员。

待遇：学校提供具有竞争力的薪酬待遇及科研启动费；按在职事业编制教师同等标准缴纳社会保险和公积金；为外籍及港澳台博士后购买商业医疗保险。其中师资博士后出站考核合格即可按正式职工入职。

二、报名程序

（一）发布招聘信息

通过济南大学人力资源处网站（http://zp.ujn.edu.cn/）面向社会发布招聘信息，或见附件1。

（二）报名

1.报名时间：自启事发布起报名。

2.报名方式：应聘者可与相关单位招聘联系人直接联系，将应聘材料电子版发送至相关单位。

3.应聘所需材料包括：身份证、国家承认的学历和学位证书、科研成果及获奖证书、岗位要求的条件证明材料及其他相关证明材料。海外留学人员应聘的，应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、本人护照、留学回国人员证明等材料。

三、联系方式

联系人及电话：（海归留学人才招聘求职，就上 liuxuehr.com，投递简历时请注明信息来自： -liuxuehr.com）

王佳（高层次人才）：0531—82767182

田涛（优秀中青年博士）：0531—82767192

吴斌（博士后）：0531—82767192

各教学科研单位联系人及联系方式见附件2。

四、其他

未尽事宜，按照省、学校的相关规定执行。

附件1：济南大学2020年优秀海内外人才岗位需求汇总表

附件2：各教学科研单位联系人及联系方式

原文出处：

http://rsc.ujn.edu.cn/info/1051/2451.htm