内蒙古大学哲学学院2025年招聘高层次人才公告

内蒙古大学是国家“双一流”建设高校，位于内蒙古自治区首府呼和浩特市，距北京仅两小时高铁车程。内蒙古大学哲学专业始建于1971 年， 1978 年 12 月成立哲学系，1980 年开始招收本科生，1998 年开始招收硕士研究生，2008 年 2 月成立哲学学院。现有哲学和政治学、经济学与哲学（PPE）2 个本科专业以及自治区级人才培养基地——文史哲基地班，建有哲学一级学科硕士授权点，哲学专业获批国家一流专业建设点，获批 1 门国家一流课程、2 门自治区一流课程、1 门国家级思政示范课程和 1 个教育部高校思想政治工作精品项目，

荣获自治区教学成果一等奖 4 项，获批自治区哲学社会科学重点研究基地（培育）1 个。

一、招聘岗位及联系方式

1. 学科专业：哲学、马克思主义理论（马克思主义基本原理、马克思主义发展史、国外马克思主义研究）

2. 招聘岗位：哲学学科教学科研岗，重点引进具有教授职称的教师、成熟的副教授和具有潜力的青年人才。

3. 联系方式

负责人：盛立民

联系电话：0471-4996171、18647152101（微信同号）

E-mail: shenglimin@imu.edu.cn

学院网址：http://phil.imu.edu.cn

微信公众号：哲思之旅（nmgdx-zxxy）

二、招聘条件及基本待遇

应聘人员应坚持正确的政治方向，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，作风正派，治学严谨，有强烈的事业心和责任感； 热爱高等教育事业，能全身心地投入教学科研工作；具有创新精神、奉献精神、敬业精神和团队合作精神，身心健康。具体岗位的招聘条件和人才待遇如下：

（一）“骏马计划”人选招聘条件及基本待遇

“骏马计划”设 A 类（A1、A2、A3）岗位和 B 类（B1、B2） 岗位，A 类岗位面向海内外高端人才，B 类岗位面向海内外青年优秀拔尖人才。

1. A1 岗

招聘条件：具有国际学术影响力、在所在领域获得国内外公认的开创性成果、能引领本学科发展的战略科学家和顶尖人才，年龄一般不超过 65 周岁。

待遇优渥，年薪与住房补贴面议，所属团队的科研和实验室建设经费配置充足。聘期内保证博士生招生和博士后指标。兼职实行“一事一议”。

2. A2 岗

招聘条件：活跃在国际学术前沿、能够组织和承担重大研究任务的人文社科领域的领军人才、海外一流大学或科研机构的教授，年龄一般不超过 55 周岁。

待遇优厚，按照《内蒙古大学“骏马计划”岗位实施办法》确定年薪、住房补贴和科研启动经费。聘期内保证博士生招生和博士后指标。

3. A3 岗

招聘条件：取得重要研究成果的或具备成为学科领军人才潜质的优秀青年人才。入选年龄一般不超过 50 周岁。

待遇优厚，按照《内蒙古大学“骏马计划”岗位实施办法》确定年薪、住房补贴和科研启动经费。聘期内保证博士生招生和博士后指标。

4. B1 岗

招聘条件：具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历。在中国社会科学院AMI 顶级/权威学术期刊上发表系列研究成果，具有承担国家级科研项目经历或具备承担国家级科研项目能力。入选年龄一般不超过 45 周岁。

待遇优厚，按照《内蒙古大学“骏马计划”岗位实施办法》确定年薪、住房补贴和科研启动经费。聘期内保证博士生招生和博士后指标。

5. B2 岗

招聘条件：具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历。在中国社会科学院AMI 顶级/权威学术期刊上发表研究成果，具备承担国家级科研项目能力。入选年龄一般不超过 40 周岁。

待遇优厚，按照《内蒙古大学“骏马计划”岗位实施办法》确定年薪、住房补贴和科研启动经费。

“骏马计划”人选将提供国内同等岗位中具有较强竞争力的薪酬。 对于上述 A 类、B 类岗位引进人才，配偶需要就业、子女需要就读中小学和幼儿园的，按照自治区相关人才政策规定，由学校负责协调 解决。

（二）青年学术人才招聘条件及基本待遇

根据青年学术人才的科研水平和学术潜力，分为青年 A 类人才和青年B 类人才。

1. 青年A 类人才

招聘条件：（1）具有良好教育背景，在国内外知名大学或科研机构获得博士学位，具有博士后经历者优先，具备成长为国家级青年人才的潜质；年龄不超过 35 岁。（2）具有把握学术前沿领域的能力， 已经开展前瞻性研究工作，在本学科领域已取得优异成绩，攻读博士学位或博士后期间在本一级学科，以第一作者署名发表过高水平学术论文 3 篇以上，其中至少 1 篇为本学科顶级期刊论文，或 AMI 权威及以上期刊论文（在读期间导师为第一作者、本人为第二作者的视同本人第一作者），对未来科研工作具有独创性构想，具备承担国家科研任务、做出高水平创新性成果的能力和水平。（3）热爱高等教育工作，具有主讲本科生与研究生课程的能力。

2. 青年B 类人才

招聘条件：（1）具有良好教育背景，在国内外知名大学或科研机构获得博士学位，或具有博士后经历，具备成长为优秀学术人才的潜质；年龄原则上在 35 岁以下，特别优秀或人才紧缺的学科领域年

龄可放宽至 38 周岁（含）。（2）能够掌握学术领域的最新动态，学术上崭露头角，在本学科领域已取得优异的学术成果（攻读博士学位或博士后期间在本一级学科，以第一作者署名发表过高水平学术论文2 篇以上，或相当水平的其它科研或服务成果），对未来科研工作具有创新性构想，具备承担国家科研任务、做出高水平创新性成果的能力和水平。（3）热爱高等教育工作，具有主讲本科生与研究生课程的能力。

青年学术人才待遇优厚，按照《内蒙古大学青年学术人才引进办法（修订）》确定工资、保险、福利待遇、住房补贴和科研启动经费。除享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴之外，入职两年内额外享受每月发放的保障性绩效工资。

三、招聘程序及绿色通道

1. 招聘程序。应聘者将简历等个人申报材料发送至邮箱并通过电话联系负责人，邮件请以“人才招聘+专业名称+本人姓名”为标题。在对应聘者材料进行初审的基础上确定进入考查范围人员名单，采取面试、学术答辩、课程试讲等方式对应聘者进行评价，采取查阅档案、函调、谈话、走访等方式对应聘者思想政治素质、学风（师德师风） 进行考察，确定拟引进人员名单及引进层次，并上报学校评审研究。

2. 人才引进绿色通道。对于急需紧缺的人才，学校将开辟人才引进“绿色通道”，对薪酬、科研启动经费、住房补贴、科研条件配备等实行“一事一议”“一人一策”的差异化、灵活性人才政策。

3. 职称晋升绿色通道。“骏马计划”入选者可通过学校“绿色通道”晋升职称，“骏马计划”A3 岗入选者直接认定正高级职称；中期考核合格的“骏马计划”B1 岗和B2 岗入选者，根据其有无工作经历，认定相应的正高级、副高级职称。青年学术人才在入职三年内可申请接受阶段考核，考核优秀者可直接认定副教授职称并入选“骏马计划”B2 岗。

4. 学院设立“伯乐奖”，对于推荐优秀人才并成功入职的引荐者， 将根据人才层次给予相应奖励。

5. 本招聘公告公布的岗位全年招聘，随时接收申请。

原文出处：

https://phil.imu.edu.cn/info/1033/6029.htm