东北财经大学统计学院2024年诚聘海内外英才

一、学校简介

东北财经大学坐落于辽东半岛南端的浪漫海滨城市辽宁省大连市。大连市是国务院确定的计划单列市，是我国北方重要的港口、工业、贸易、金融和旅游城市，是东北对外开放的龙头和窗口，素有“东北之窗”“北方明珠”“浪漫之都”的美称。

东北财经大学以“培育卓越财经人才，服务经济社会发展”为使命，是一所突出经济学、管理学优势和特色，经济学、管理学、法学、文学、理学等多学科协调发展的研究型大学。学校始建于1952年，是财政部、教育部、辽宁省人民政府共建高校，为辽宁省一流大学重点建设高校。

学校落实立德树人根本任务，以一流学科建设为统领，着力突出高水平经管学科群的战略地位和引领功能。在教育部组织的全国第四轮学科评估中，应用经济学评估结果为A，工商管理评估结果为A-，统计学评估结果为A-。财政学、产业经济学、会计学是国家重点学科及教育部、财政部批准的“国家级特色重点学科”，数量经济学为国家重点（培育）学科。应用经济学、统计学、工商管理、公共管理、管理科学与工程、理论经济学6个一级学科入选辽宁省高等学校一流学科A类。遵循“博学济世”校训，坚持立足辽宁、面向全国、走向世界，东北财经大学正向着全面建设“国际知名、财经特色突出的高水平研究型大学”目标迈进。

二、学院简介

东北财经大学统计学院是国内历史最为悠久的统计学院之一，其历史可追溯至1948年成立的东北商业专门学校统计系。历经东北财经学院统计系、东北财经学院计划统计系、辽宁大学计划统计系、辽宁财经学院计划统计系、东北财经大学计划统计系、东北财经大学统计系之演变，于2006年更名为东北财经大学统计学院，是国内高校中唯一拥有70余年未间断发展历史的统计学院。

东北财经大学统计学院下设4个系：经济统计系、金融统计系、数理统计系、数据科学与商务统计系；7个研究所（中心）：国民核算研究中心、统计科学研究所、人口研究所、数字经济与绿色经济统计研究中心、数理统计研究中心、数据工程创新应用研究中心、深度学习技术与应用研究中心（数字化技术支持中心）。

统计学科是东北财经大学传统优势学科，经过70余年的发展，已成为具有自身优势和特点、在国内有重要影响的学科，在国内外统计学界享有广泛赞誉，学术地位和人才培养水平居国内高校同类院系前列。东北财经大学统计学科是财政部、辽宁省首批重点学科，并于2014年入选辽宁省一流特色学科（第一层次），2017年入选辽宁省一流学科（A类）。在教育部第四轮学科评估中被评为A-，并在教育部第五轮学科评估中继续取得好成绩，位列财经类高校第一方阵。

统计学院现有省级人文社科重点研究基地——东北财经大学国民核算研究中心，省级研究生创新与学术交流中心——辽宁省统计学研究生创新与学术交流中心，省级黄大年式教师团队——统计学教师团队，省级教学团队——社会经济统计学教学团队，2个省级创新团队——国民经济与社会核算创新团队、环境与经济核算创新团队，省级研究生导师团队——辽宁省优秀研究生导师团队，省级示范性虚拟教研室——国民经济统计与核算虚拟教研室，省级职工创新工作室——杨仲山职工创新工作室。

东北财经大学统计学院汇聚了一批全国著名的统计学者，拥有一流的学科带头人和可持续的科研教学团队。现有教授11人，副教授11人。拥有国务院学位委员会学科评议组成员、教育部高等学校统计学类专业教学指导委员会委员、全国应用统计硕士专业学位教育指导委员会委员、国家社会科学基金学科评审专家、中国统计教育学会副会长、中国国民经济核算研究会副理事长、中国商业统计学会副会长、全国统计教材编审委员会委员、国务院政府特殊津贴专家、教育部新世纪优秀人才、辽宁省特聘教授、辽宁省“百千万人才工程”百人层次人选、辽宁省文化名家暨“四个一批”人才、辽宁省“兴辽英才计划”青年拔尖人才、辽宁省教学名师、辽宁省优秀专家等高水平人才。

东北财经大学统计学院拥有完整的“本-硕-博-博士后”人才培养体系，是国内统计人才的重要培养基地。目前，统计学院本科招生专业有经济统计学、应用统计学，其中，经济统计学专业入选首批国家级一流本科专业建设点、国家级特色专业、辽宁省本科示范专业、辽宁省首批优势特色专业、辽宁省首批一流本科教育示范专业；应用统计学专业入选国家级一流本科专业建设点。本学科点于1981年获全国首批统计学硕士学位授予权，1986年获统计学博士学位授予权；2002年获国民经济核算博士学位授予权；2008年获风险统计（2013年更名为金融与风险统计）硕士学位授予权；2010年获全国首批应用统计专业硕士学位授予权；2011年获全国首批统计学一级学科博士学位授予权；2012年获全国首批统计学一级学科博士后流动站；2018年统计学一级学科学位授权点合格评估获得国内权威专家高度认可。统计学院硕士研究生招生专业有统计学、金融与风险统计、应用统计，博士研究生招生专业有统计学、国民经济核算。统计学院目前有全日制在读学生800余人，本科生、研究生约各占50%，研究生招生规模在全国同类学院中位居前列。

东北财经大学统计学院教学成果显著，获得教育部优秀教学成果奖二等奖、辽宁省优秀教学成果奖一等奖等多项国家级和省级教学成果奖项，多门课程入选国家级、省级精品课程和一流课程。其中，国民经济统计学课程是国内统计类第一门国家级精品课程，并入选首批国家级精品资源共享课程、国家级一流本科课程。

东北财经大学统计学院拥有很好的社会声誉，荣获全国教育系统先进集体、辽宁省巾帼文明岗、大连市先进集体、大连市“三育人”先进集体等称号。

三、招聘岗位及学科专业方向

招聘岗位：

1.预聘制岗位教师：面向没有副高级以上职称的优秀博士，设置A、B、C（含C2类）三类优博岗位，首聘期为6年。

2.长聘制岗位教师：面向在其他高校或科研机构工作的具有副教授以上职称的教师或科研人员。

3.星海学者支持计划：面向学科高层次人才，设置星海讲席教授、星海特聘教授、星海青年学者和星海讲座教授四类岗位。

对应聘人所学专业的要求：

经济学门类、理学门类、管理学门类、工学门类等相关专业。

入职后从事专业方向：

入职后，从事经济统计学、应用统计学、统计学、金融与风险统计、国民经济核算、数理统计、数据科学、大数据方法与应用、计量经济模型与应用、商务统计学等专业与方向的教学与科研工作。

四、任职条件与岗位待遇

（一）预聘制岗位教师（优博岗位教师）

任职条件：

1.具有相关领域的博士学位，应聘优博岗位年龄原则上不超过35周岁，特别优秀或急需岗位的年龄可以适当放宽。

2.具有良好的学术道德和学术风范，具有坚实的理论基础和专业知识，能够胜任本科生和研究生的教学工作。

3.优博各类岗位的学术水平应达到下列条件：

（1）“优博A类”岗位应聘人员需已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，经同行专家评审，具有达到A类岗位考核要求的潜质。

（2）“优博B类”岗位应聘人员需已取得具有一定学术影响的标志性研究成果，经同行专家评审，具有达到B类岗位考核要求的潜质。

（3）“优博C类”岗位应聘人员需已取得高水平的研究成果，经同行专家评审，具有达到C类岗位考核要求的潜质。

（4）“优博C2类”岗位应聘人员应具备一流高校或国内领先学科本、硕、博阶段所培养的学术能力，经同行专家评审，具有达到C2类岗位考核要求的潜质。

（5）国内顶尖大学或在国（境）外毕业的应聘人员如果有高水平的外文工作论文，并且已经进入符合上述岗位要求的期刊的审核程序，评审意见积极正面，经同行专家评议具有较大的发表可能性，视同满足对应优博岗位条件。

岗位待遇：

优博各类岗位学校提供的待遇包括年薪、安家费、科研启动经费以及职称和工作室等方面的支持政策，可同时享受辽宁省、大连市有关引进高水平人才的相关待遇。聘期内的社会保险和住房公积金按国家规定执行。具体情况如下：

1.“优博A类”岗位

（1）学校在聘期内提供年均约57万元的基础待遇，包括年薪、单位缴费（住房公积金、职业年金、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等单位缴纳部分）、安家费和科研启动经费等。

（2）年薪按月发放，个人所得税、上述各类险金个人缴纳部分由学校代扣代缴，单位缴费部分根据国家、省、市及学校相关规定执行。

（3）聘期内学校提供总额为15万元安家费（税前，第一年支付5万，其余分5年支付）。

（4）聘期内学校为每人提供18万元科研启动经费，每年3万元（从学科建设经费支付，根据学校财务规定按票据实报实销）。

（5）聘期内每年提供一次参加国际会议或国际学术交流往返旅费，具体数额不超过学校规定的国家或地区标准（从学院学科建设经费支付，根据学校财务规定按票据实报实销）。

（6）享受学校制定的科研、教学奖励政策（聘期内不能参评东北财经大学杰出学者，聘期结束后如转为长聘制教师管理，聘期内的成果可参评一次杰出学者，具体参评要求按杰出学者相关文件执行）。除此之外，可同时享受辽宁省、大连市有关引进高水平人才的相应待遇政策。

（7）聘期内准聘副教授（学术头衔，在聘期内以副教授的名义参加或申报各类学术等活动或项目）。中期考核通过后（或达到副教授特殊评审条件）可参加年度职称评审，指标单列。

（8）学校配备工作室。

2.“优博B类”岗位

（1）学校在聘期内提供年均约47万元的基础待遇，包括年薪、单位缴费（住房公积金、职业年金、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等单位缴纳部分）、安家费和科研启动经费等。

（2）年薪按月发放，个人所得税、上述各类险金个人缴纳部分由学校代扣代缴，单位缴费部分根据国家、省、市及学校相关规定执行。

（3）聘期内学校提供总额为15万元安家费（税前，第一年支付5万，其余分5年支付）。

（4）聘期内学校为每人提供18万元科研启动经费，每年3万元（从学科建设经费支付，根据学校财务规定按票据实报实销）。

（5）聘期内学校每年提供一次参加国际会议或国际学术交流往返旅费，具体数额不超过学校规定的国家或地区标准（从学院学科建设经费支付，根据学校财务规定按票据实报实销）。

（6）享受学校制定的科研、教学奖励政策（聘期内不能参评东北财经大学杰出学者，聘期结束后如转为长聘制教师管理，聘期内的成果可参评一次杰出学者，具体参评要求按杰出学者相关文件执行）。除此之外，可同时享受辽宁省、大连市有关引进高水平人才的相应待遇政策。

（7）聘期内准聘副教授（学术头衔，在聘期内以副教授的名义参加或申报各类学术等活动或项目）。中期考核通过后（或达到副教授特殊评审条件）可参加年度职称评审。

（8）学校配备工作室。

3.“优博C类（含C2类）”岗位

（1）学校在聘期内提供年均约33万元的基础待遇，包括年薪、单位缴费（住房公积金、职业年金、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等单位缴纳部分）、安家费和科研启动经费等。

（2）年薪按月发放，个人所得税、上述各类险金个人缴纳部分由学校代扣代缴，单位缴费部分根据国家、省、市及学校相关规定执行。

（3）聘期内学校提供总额为10万元安家费（税前，第一年支付5万，其余分5年支付）。

（4）聘期内学校为每人提供9万元科研启动经费，分3年支付，每年3万元（从学科建设经费支付，根据学校财务规定按票据实报实销）。

（5）享受学校制定的科研、教学奖励政策（聘期内不能参评东北财经大学杰出学者，聘期结束后如转为长聘制教师管理，聘期内的成果可参评一次杰出学者，具体参评要求按杰出学者相关文件执行）。除此之外，可同时享受辽宁省、大连市有关引进高水平人才的相应待遇政策。

（6）聘期内准聘副教授（学术头衔，在聘期内以副教授的名义参加或申报各类学术等活动或项目）。中期考核通过后（或达到副教授特殊评审条件）可参加年度职称评审。

（二）长聘制岗位教师

任职条件：

1.应聘副教授岗位年龄一般不超过40周岁，教授不超过45周岁，特别优秀或急需岗位的年龄可以适当放宽；

2.具有良好的学术道德和学术风范，具有坚实的理论基础和专业知识，能够胜任本科生和研究生的教学工作；

3.具有《东北财经大学职称评审管理办法》各级别职务规定的任职条件中应达到的学术水平。

岗位待遇：

长聘制教师及科研人员待遇根据所聘职称执行事业单位岗位绩效工资，享受学校制定的科研、教学激励政策。

（三）星海学者支持计划

任职条件：

星海特聘教授。具有优秀的思想道德品质，严谨求实的优良学风，良好的团队精神，遵纪守法，热爱教学，治学严谨，师德高尚；具有深厚的学术造诣，近五年在本学科领域国内外顶级期刊发表过国际和国内学术界公认的高水平论文3篇以上，在国内外学术领域有重要影响；近五年，主持完成或主持在研国家自然科学基金重点项目或国家社会科学基金重大项目1项以上；对学科发展具有战略性和创造性构想，能够把握学科发展趋势，带领科研团队开展高水平学术研究；年龄在60周岁以下，身体健康，精力充沛，能够满工作量胜任教学、科研第一线工作；国家人才计划入选者符合年龄及身体条件的，可直接聘任“星海特聘教授”。

星海青年学者。应聘人员应具有良好的学术道德和学术风范，具有坚实的理论基础和专业知识，有稳定的研究方向和良好的发展潜质，在本学科主流方向从事前瞻性、创新性研究，近五年在顶级期刊发表过研究成果，在国内外本学科领域有重要影响；胜任核心课程讲授任务；学术潜力巨大，具有创新性思维，具有支持本学科冲击国内领先的能力；具有较强的团队合作能力，能积极参与学术团队协同攻关；具有博士学位，担任副教授以上职务，国外应聘者一般应具有国外高水平大学助理教授以上职位；年龄在45周岁以下，身体健康，精力充沛，能够满工作量胜任教学、科研第一线工作；国家级人才计划青年项目入选者符合年龄及身体条件的，可直接聘任“星海青年学者”。

岗位待遇：

星海特聘教授和星海青年学者根据国家标准按照所聘职务执行岗位和绩效相结合的工资制度，同时可以享受学校重大标志性成果、教学以及科研方面的奖励，可以参评杰出学者，特殊人才也可以一事一议。在聘期内，学校为每名“星海特聘教授”和“星海青年学者”提供200万元（每年约40万元）支持经费，用于其组建团队、开展学术研究和学术交流。学校优先安排“星海特聘教授”、“星海青年学者”参加国际学术交流，在各类人才称号（项目）的遴选（推荐）工作中，“星海特聘教授”申报国家级人才项目、“星海青年学者”申报国家级人才青年项目，同等条件下优先推荐。学校支持入选的“星海特聘教授”、“星海青年学者”根据研究方向组建团队和成立研究中心（挂靠学科归属学院），无行政级别。每个研究中心设2-3个教师岗位（占用学科归属学院编制），其对中心引进教师可优先推荐和选聘。

五、大连市引进高水平人才相关待遇

1.符合大连市“兴连英才计划”政策中的尖端人才、领军人才、高端人才、青年才俊层次条件的应聘者，亦可享受与之相应的政策待遇。其中全职引进尖端人才安家费500万元，全职引进领军人才安家费260万元，全职引进高端人才安家费120万元，全职引进青年才俊安家费30万元；根据人才类型不同，可享受90-225万元（单人）不等的公积金贷款额度（具体标准以大连市住房公积金管理中心发布为准）。其中，以下人员可申请认定为青年才俊：在国内外知名大学（指国家“双一流”建设高校以及在软科世界大学学术排名前500名的国内外大学）取得博士学位人员，具有国家“双一流”建设学科或国家学科评估A类学科（A+、A等级）的博士学位人员，国内期满出站博士后研究人员。

2.符合大连市相关政策条件的新就业高校毕业生，可有机会享受住房补贴（每人每月博士生2500元、硕士生1500元，保障期最多36个月。国内“双一流”建设高校毕业生，住房补贴标准上浮10%）。

六、应聘方式

有意向的应聘者，请填写东北财经大学教师和科研岗位应聘表格（见附件），并附本人登记表中科研成果电子版或检索证明以及专家推荐信（两封，含导师推荐信），将材料同时发送至所有联系人邮箱。

联系人及联系方式：

肖潇：0411-84710451，stat@dufe.edu.cn

徐强：0411-84710484，xuqiang@dufe.edu.cn

E-mail主题格式：应聘+毕业学校+姓名+

地址：辽宁省大连市尖山街217号东北财经大学劝学楼434室

邮编：116025

东北财经大学教师和科研岗位应聘表格.rar

原文出处：

https://stat.dufe.edu.cn/content_79804.html