沈阳理工大学2017年面向社会招聘46名专任教师

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，在考核的基础上择优录用。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律、法规，品行端正；

3、具有履行招聘岗位职责的能力；

4、身体健康，适应岗位要求；

5、博士、副高职称年龄在35周岁以下，正高职称45周岁以下，优秀人才年龄可放宽要求；

6、应聘人员第一学历为全日制本科学历、学位，硕士学历原则上为学术硕士；

7、原则上：博士学位人员，本硕博学历至少有二个学历为211、985层次；硕士学位人员，本硕学历应均为211、985层次；

8、岗位所需要的其他条件，详见《沈阳理工大学2017年招聘专任教师岗位需求信息表》。

三、招聘方式

本次招聘采取考核方式。

四、招聘岗位

详见《沈阳理工大学2017年招聘专任教师岗位需求信息表》。

五、引进待遇

经学校考核合格者，录用为我校人事代理人员，签订相关劳动手续，在合同期内享受与学校在编人员同工同酬待遇。

博士学位人员享受学校内聘副教授待遇。

经“专业技术水平考核小组”考核后，给予博士学位人员一定安家费及科研启动经费支持。人才资助相应标准为：博士学位给予20万元以内经费支持，可按照安家费及科研启动经费各50%分配。如果支持费用低于5万元，支持费用以科研启动基金形式分配（副高职级参照博士学位执行）。

六、招聘工作步骤

（一）发布招聘信息

招聘信息在沈阳理工大学网站（www.sylu.edu.cn）上统一发布。

（二）报名

1、报名时间：自公告发布之日起全年有效。

2、报名方式：采取网上报名方应聘人员在规定的报名时间内将《沈阳理工大学招聘专任教师岗位报名表》（见附件）发送至zp01@sylu.edu.cn唯一指定邮箱。报名表中应明确填写申报岗位名称，且每人限报一个岗位。邮件主题：应聘者姓名+岗位序号+岗位名称。(如：王某某+1+汽车与交通学院教师一)

3、报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。

（三）资格审查

学校结合招聘岗位的具体要求对应聘者进行资格审查。应聘人员须按照填写的报名信息如实提供身份证、学历学位证书、职称证书和岗位需要的其他材料（原件和复印件）。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均取消其应聘资格。资格审查具体事项由人事处通知。

（四）考核

考核形式为面试，主要考核应聘者讲课技能、科研潜在能力、岗位专项技能、工作实绩等。考核结束后，计分排序。

（五）公示

拟录用人员信息统一在沈阳理工大学网站（www.sylu.edu.cn）进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理代理手续。对于公示有疑义的人员，学校将调查核实，并做出相应处理。

七、纪律与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受学校纪检监察部门和社会的监督。

八、其他

在招聘考核期间，如不按规定参加资格审查、面试、办理有关手续等，视为自动弃权。

附件:

1、《沈阳理工大学2017年招聘专任教师岗位需求信息表》

2、《沈阳理工大学招聘专任教师岗位报名表》

3、《报名基本情况统计表》

沈阳理工大学

二〇一七年六月二十一日

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