吉林财经大学2015年“长白山学者”招聘公告
“长白山学者计划”是吉林省委、省政府为加强我省高等学校高层次人才队伍建设，吸引、遴选和造就一批具有国内领先或国际先进水平的学科带头人，形成一批优秀创新团队，实施人才强省、人才强校的战略部署。根据《吉林省“长白山学者计划”和“长白山技能名师计划”实施办法（暂行）》、《关于开展2014年度“长白山学者”遴选及有关工作的通知》（吉教科字【2014】18号）和《关于公布2014年度“长白山学者”岗位设置总体方案的通知》（吉教科字【2015】3号）的有关精神及要求，我校现面向海内外公开招聘“长白山学者”，热忱欢迎国内外中青年学者应聘。
一、学校概况
吉林财经大学起步于1946年，曾先后隶属于东北银行总行、中国人民银行、国家税务总局。我校曾是我党创办的第一所金融高等学校，曾经是国家第一所、也是唯一一所税务本科大学。现在是吉林省重点大学，是吉林省人民政府与国家税务总局共同建设的学校。
学校现有学科专业涵盖经济学、管理学、法学、文学、理学、工学六大学科门类；拥有理论经济学、应用经济学2个吉林省高等学校重中之重建设学科；拥有理论经济学、应用经济学、工商管理、法学、公共管理、马克思主义理论和统计学7个省级优势特色重点一级学科；有硕士学位授权一级学科8个。是国家工商管理、法律、税务、应用统计、国际商务、会计、资产评估等专业学位研究生培养单位。现有30个本科专业，其中国家级特色专业6个，省级特色专业10个；学校为全国首批卓越法律人才教育培养基地。
学校现有学科专业涵盖经济学、管理学、法学、文学、理学、工学六大学科门类；拥有理论经济学、应用经济学2个吉林省高等学校重中之重建设学科；拥有理论经济学、应用经济学、工商管理、法学、公共管理、马克思主义理论和统计学7个省级优势特色重点一级学科；有硕士学位授权一级学科8个。是国家工商管理、法律、税务、应用统计、国际商务、会计、资产评估等专业学位研究生培养单位。现有30个本科专业，其中国家级特色专业6个，省级特色专业10个；学校为全国首批卓越法律人才教育培养基地。
学校实行开放办学模式，不断扩大对外交流与合作，现与美国、澳大利亚、俄罗斯、日本、韩国、加拿大、白俄罗斯、瑞典、台湾等9个国家和地区的32所大学建立了校际合作关系。2010年，学校和澳大利亚纽卡斯尔大学、华东理工大学、云南财经大学、天津财经大学共同创办了"香格里拉大学联盟"。2013年，在教育部的指导下，学校作为中国13所高校之一与俄罗斯13所高校共同成立了中国-俄罗斯经济类大学联盟。
二、招聘学科与岗位设置
1.我校2014年度“长白山学者”计划设岗学科为理论经济学、应用经济学、工商管理、法学、马克思主义理论、公共管理和统计学学科，每个学科均设“长白山学者”特聘教授和讲座教授岗位。
2.每个岗位向吉林省教育厅至少推荐2名人选，最多不超过4人。其中，本校教师不超过推荐人选总数的50%。
三、招聘条件
“长白山学者”是具有国家级高端人才相应学术水平的学科领军人才，是吉林省在高等学校中设立的最高学术称号。应聘人员应是在国内外相应领域或学科取得较高学术成就、具有较高知名度的领军人才，应聘具体条件如下：
（一）“长白山学者”特聘教授基本条件：
1.学风严谨，科学道德规范，具有团结协作精神和较强的业务组织领导能力。
2.具有战略性思维、国际视野和创新能力，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。近5年（2010年-2014年）取得的成果原则上应满足下列条件中的两项：
（1）主持过国家级科研项目，并取得同行专家高度认可的重要学术成果；
（2）发表被SCI、SSCI、CSSCI等收录（本人为第一作者或通讯作者）的高水平系列论文；
（3）作为主持人获得省部级二等奖以上科研成果奖励；
（4）科技成果转化取得重大经济社会效益；
（5）政策建议报告被政府部门采纳后，取得明显的经济或社会效益。
3.具有博士学位，教授或其他相应专业技术职务，在教学科研和生产一线工作。特别优秀的应聘者可以适当放宽。
4.申报当年，年龄原则上不超过55周岁。
5.聘期内全职在吉林财经大学工作。
（二）“长白山学者”讲座教授基本条件
1.学风严谨，诚实守信，乐于奉献，崇尚科学精神。
2.在海外大学教学科研一线工作，一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位。
3.学术造诣较高，在本学科领域具有较高影响，取得国际国内公认的成就。近5年（2010年-2014年）取得的成果原则上应满足下列条件中的两项：
（1）在研项目符合吉林省经济社会发展重大需求；
（2）发表被SSCI，CSSCI等收录（本人为第一作者或通讯作者）的高水平系列论文；
（3）科研成果获同行专家高度认可；
（4）政策咨询报告预期可产生显著效益；
（5）重要学术岗位负责人或重要学术称号获得者。
4.申报当年，年龄原则上不超过55周岁。
5.聘期内至少在吉林财经大学工作2个月以上。
四、岗位职责
（一）“长白山学者”特聘教授岗位职责
“长白山学者”特聘教授是根据学科和人才队伍建设需要聘任的具有较高名望和学术地位的高端人才。其主要职责是：
1.正确把握本学科发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，具有带领本学科赶超国内外先进水平的学术能力。
2.面向国家和吉林省经济社会发展重大需求，主持国家及吉林省重大科研项目，并取得重大标志性成果。
3.积极开展国内外学术交流，提升本学科在国内外学术领域的影响力和竞争力。
4.领导或参与学科团队建设，促进学科调整优化与交叉融合，根据学科特点和发展需要组建创新团队。
5.讲授本学科核心课程，指导硕士研究生。
6.接受我校按聘任合同进行的考核。
（二）“长白山学者”讲座教授岗位职责
“长白山学者”讲座教授是颁发授予拥有较高学术地位或重要研究成果的教席名衔。其主要职责是：
1.对本学科的发展方向和研究重点提供重要建议，促进本学科进入国际国内学术前沿。
2.开设本科生前沿领域的课程或讲座，指导或协助指导青年教师和研究生。
3.面向该领域国际国内学术前沿和吉林省重大战略需求，积极组织承担国家及吉林省重大科研项目，参与组建具有国际国内先进水平的学术团队，并取得重大标志性成果。
4．积极推动本学科与海外高水平大学等学术机构的交流和合作。
5.接受我校按照聘任合同约定的考核。
五、政策待遇
（一）吉林省政府政策待遇
省政府给予“长白山学者”特聘教授每人每年20万元人民币奖金，“长白山学者”讲座教授每人每月1.5万元人民币奖金。
以项目资助的方式对“长白山学者”特聘教授给予科研经费支持，自然科学类每人200万元人民币，哲学社会科学类每人50万元人民币。
（二）学校政策待遇
学校给予“长白山学者”相应的工薪（具体标准面谈）待遇，提供必要的生活、工作条件，帮助解决随迁家属就业和子女就学。
（三）其他政策待遇
重点支持由“长白山学者”牵头的科研项目、科研平台和创新团队建设。入选“长白山学者”的人选，在申报吉林省高级专家和组织开展技术攻关、科技成果转化时优先予以支持。
六、考核管理
1.学校与“长白山学者”签订聘任合同，明确双方的权利和义务。“长白山学者”在岗工作期间的科研成果权属按照国家和我省有关知识产权法律、法规和政策规定执行。
2.学校负责对“长白山学者”履职情况实行年度考核与聘期目标管理，年度考核结果报省教育厅备案。
3.对于聘期内到岗工作时间不足、不能履行岗位职责的，停发岗位津贴；对于违反学术道德规范或法律的，解除聘任合同，撤销“长白山学者”称号。
4.“长白山学者”特聘教授在聘期内不得担任高等学校领导职务或调离受聘岗位。对因特殊原因担任学校领导职务或调离受聘岗位的，停发其岗位津贴。
七、报名与材料准备
有意应聘吉林财经大学“长白山学者”特聘教授、讲座教授的海内外学者，可采取网上报名和现场报名两种方式。网上报名可将材料发至365928831@qq.com或weixujlcd@163.com邮箱，并注明应聘“长白山学者”字样。
1.联系方式
报名时间：2014年3月30日至4月24日；
报名地点：吉林财经大学发展规划与学科建设办公室；
报名电话：0431-84539145；
联系人：王唤杰；
E-mail:365928831@qq.com
2.材料提交
（1）应聘者需填写“长白山学者特聘教授申报书”或“长白山学者讲座教授申报书”，一式10份（不另加封皮，双面打印并胶装），同时提交pdf格式电子版。推荐书可在吉林省教育厅科研产业处（省学位委员会办公室）网站（http://www.jledu.gov.cn/kycy）或吉林财经大学主页校园公告栏下载(http://www.jlufe.edu.cn).
（2）应聘者还需提交佐证材料1份（装订成一册，胶装），具体包括：①佐证材料目录（需标注页码）；②学历、学位证书、身份证或国外居住证、专业技术职务证明复印件；③推荐表中列举的所有科研项目、获奖及授权专利情况的证明复印件；④推荐表中列举的所有论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及推荐表中列举的其它代表性著作封面、目录、版权页和论文首页复印件；⑤推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI等收录以及论文他引情况的证明原件，需经有关检索机构盖章；⑥应聘者在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；⑦在国际学术会议上担任职务的证明以及所作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件；⑧其他具有佐证效力的证明材料。
应聘者所有成果认定期限截至2015年12月31日。
（3）应聘者需提供一份应聘后的简要工作计划和设想。
