东北电力大学2019年面向海内外招聘高层次人才

引进层次

根据学科专业建设与发展需要，引进高层次人才主要分为四个层次：

（一）第一层次

1. 院士。

2.中国工程院院士。

（二）第二层次

1.“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授。

2.海外高层次人才引进计划（简称“****”）入选者。

3.国家高层次人才特殊支持计划（简称“万人计划”）入选者。

4.国家级教学名师奖获得者。

5.国家级重点学科带头人或国家级重点实验室负责人。

6.国家自然科学基金杰出青年项目获得者。

7.国家自然科学（社会科学）基金重大项目主持人。

8.近5年获得国家级科研成果二等奖及以上（排名第一）。

9.近5年以第一作者或第一通讯作者在《Science》、《Nature》或《Cell》等期刊上发表论文的专业人才。

（三）第三层次

年龄原则上在45周岁及以下，符合下列条件之一者：

1.“长江学者奖励计划”青年学者。

2.海外高层次人才引进计划（简称“****”）青年项目入选者。

3.国家高层次人才特殊支持计划（简称“万人计划”）青年拔尖人才。

4.国家百千万人才工程人选。

5.国家有突出贡献中青年专家。

6.国家自然科学基金优秀青年项目获得者。

7.国家自然科学（社会科学）基金重点项目主持人。

8.国家重点研发计划主持单位负责人。

9.近5年以第一作者或第一通讯作者在《Science》、《Nature》系列子刊上发表论文2篇及以上或发表ESI高被引论文2篇及以上或在SSCI一区期刊上发表论文5篇及以上。

10.在985高校或年度QS全球排名前100的海（境）外高校获得博士学位，被国网、南网或发电集团研究院聘任的专业领军人才或高级技术专家。

（四）第四层次

在海内外知名大学、科研机构取得博士研究生学历学位，年龄原则上在35周岁及以下，具有学术发展潜力的专业人才。

引进待遇

1.第一层次

待遇面议。

2.第二层次

（1）提供开展教学与科研所需要的工作条件，配备学术团队及相关工作人员。

（2）提供科研启动及仪器设备配套经费200-500万元（人文社科50-100万元）。

（3）一次性提供购房补贴及安家费用150-200万元。

（4）年薪不低于100万元。

（5）安排配偶工作。

3.第三层次

（1）提供开展教学与科研所需要的工作条件。

（2）提供科研启动及仪器设备配套经费100-200万元（人文社科20-50万元）。

（3）一次性提供购房补贴及安家费用80-150万元（人文社科40-80万元）。

（4）年薪不低于50万元。

（5）安排配偶工作。

4.第四层次

（1）提供可居住3-5年的过渡期居住房1套。

（2）享受校内博士津贴2.4万元/年，且每工作1年累加1200元至3.6万元/年止。

（3）提供科研启动及仪器设备配套经费5-20万元（人文社科5-10万元）。

（4）一次性提供购房补贴及安家费用10-80万元（人文社科10-30万元）。

（5）校内聘任教授或副教授专业技术职务。

联系方式

招聘网站：http://rczp.neepu.edu.cn

公共邮箱：rczp@neepu.edu.cn（海归留学人才招聘求职，就上 liuxuehr.com，投递简历时请注明信息来自： -liuxuehr.com）

微信公众号：东北电力大学人才引进

联系人及电话：韩 冰0432-64806129、15943222320

张加新0432-64807437、13844666336

联系地址：吉林省吉林市长春路169号东北电力大学人事处

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原文出处：

http://rczp.neepu.edu.cn/info/2001/2356.htm