江西财经大学统计与数据科学学院2024年招聘高层次人才公告

一、学校简介

江西财经大学是一所财政部、教育部、江西省人民政府共建，以经济、管理类学科为主，法、工、文、理、艺术等学科协调发展的高等财经学府。

办学以来，学校秉承“信敏廉毅”的校训和“敬业乐群、臻于至善”的大学精神，形成了培养具有“信敏廉毅”素质的创新创业型人才的办学特色。学校坚持质量立校、特色兴校、人才强校、法德治校，形成了在红土地上培育创新创业型人才的办学模式，走出了在欠发达地区办人民满意高校的新路子。站在新起点，踏上新征程，学校锚定“世界一流学科”建设大学、服务江西经济社会发展标杆大学两个目标，努力建设高水平学术研究型大学，朝着“百年名校”江财梦奋力迈进。

二、学院简介

江西财经大学统计与数据科学学院源于1923年成立的江西省立商业学校会统科。统计学专业是学校传统优势专业，拥有包括学士、硕士（含专硕）、博士和博士后流动站的完整学科平台，数量经济学是我校应用经济学下的一个二级学科，拥有硕士、博士和博士后流动站等学科平台。统计学科在全国第四轮学科水平评估中被评为A-类，进入全国前10%行列，是江西省“十三五”“十四五”一流学科，江西省冲击国家“双一流”突击队学科。

学院获批数字孪生理论与应用院士工作站和金融数据分析研究院士工作站，拥有江西省人文社科重点研究基地、江西省哲学社会科学重点研究基地国势研究院、财经数据科学省重点实验室等一系列重要平台。现有教职员工92人，教师队伍中博士生导师23人，教授、副教授47人，高级职称比例50%以上，博士比例97%以上。

统计与数据科学学院以“双一流”学科建设为引领，为实现“世界一流学科”建设目标广纳天下英才，现面向海内外招聘高层次教学科研人才，竭诚欢迎各方贤才前来应聘。

三、招聘基本条件

引进人员应坚持正确政治方向，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，贯彻党的路线方针政策，忠诚和热爱党的教育事业，践行社会主义核心价值观，遵守职业道德、法律法规和学校相关制度。

四、招聘类别及条件

（一）高端人才

在本学科领域具有较大影响、取得突出教研业绩成果的高端人才或高端人才领衔的学术团队，分为高端一类、二类、三类、四类。

（二）拔尖人才

1.拔尖一类：

（1）博士所学专业为学校重点建设学科专业;

（2）满足相应类别的业绩条件。

2.拔尖二类：

（1）博士所学专业为学校重点建设学科专业;

（2）满足相应类别的业绩条件。

（三）骨干人才

1.骨干一类：

（1）博士所学专业为学校重点建设学科专业;

（2）满足相应类别的业绩条件。

2.骨干二类：

（1）博士所学专业为学校重点建设、重点培育学科专业;

（2）满足相应类别的业绩条件。

3.骨干三类：

（1）博士所学专业不在学校学科建设急需专业之列的其他专业;

（2）主要承担教学任务，需具备较强的教学能力及科研潜力。

五、引进待遇

（一）学校政策

人才类型	科研启动金	安家费	住房补贴	年薪
高端人才	一人一议
拔尖一类	20	12	50	一人一议
拔尖二类	15	10	40	30万起
骨干一类	12	8	35	-
骨干二类	10	5	30	-
骨干三类	享受人才专项补贴20万元

相关说明：

1.学校重点建设学科主要引进达到骨干一类以上业绩标准的人才。其他未在上述人才类别之列的业绩特别突出者，经学校审批认定后，可参照相应人才类别引进。

2.骨干人才按学校审核聘任的专业技术岗位享受校内同类人员薪资。高端、拔尖人才原则上为年薪制人才，对应有聘期考核任务。

（二）南昌市政策符合条件者可享受南昌市人才政策：在2023年10月24日之后来赣工作的博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴10万元;生活补贴分两笔发放，每笔发放50%，缴纳社保满6个月发放第一笔，缴纳社保满12个月发放第二笔。

（三）江西省政策符合条件者可享受江西省人才支持政策：推荐申报江西省“双千计划”人才项目（国家级重大人才项目入选者可通过绿色通道直接进入考察环节）、江西省“井冈学者”、赣鄱俊才支持计划等人才项目，入选可享受相应的科研经费资助和生活补贴，具体详见相关文件。

六、2024年引进人才计划

单位	拟引进专业	招聘人数
统计与数据科学学院	经济学类、统计类、理学类及计算机类相关专业	9

注：学院另招聘师资博士后若干名。

七、报名程序

（一）报名须提供的材料（均要求为电子材料）：

1.个人简历（含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等）;

2.相关资质材料PDF格式扫描件（学历学位证书、专业技术职务证书、身份证或护照、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料）;

3.科研成果证明材料（包括重要学术论文及收录情况、代表性科研项目情况和科研成果获奖证书扫描件等）;

4.应届博士毕业生须提供两名同专业领域正高职称专家推荐信，其中之一为导师推荐信（面试时须提供原件）;

5.近三年毕业的博士须提供博士就读期间的成绩单及在读期间现实表现材料的扫描件。

（二）凡有意应聘者，可登录学校官方网站链接：http://www.jxufe.edu.cn/，选择人才招聘栏目，按照系统提示进行报名。用人单位将在系统内进行审核，并及时反馈结果。如三日内未审核，请联系用人单位引才联系人。

（三）符合我校招聘要求的人员，经学校组织考核、心理测评、体检、考察，公示无异议后，办理纳入编制备案制手续（政审贯穿人才引进全过程），并签署合同按规定享受相应待遇。

八、联系方式

联系人：顾老师，联系人：郭老师

电话：13970039255电话：13755659326

邮箱：185402285@qq.com（（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+ ”）

原文出处：

http://stat.jxufe.edu.cn/news-show-7346.html