南昌工程学院2024年人才招聘公告

一、学校简介

南昌工程学院前身为1958年创建的江西水利电力学院，曾先后隶属水利电力部、水利部，现为江西省人民政府与水利部共建的公办普通本科高校。学校历经江西省水利水电学校大专部、江西工学院水利分院、江西水利专科学校、南昌水利水电专科学校、南昌水利水电高等专科学校等阶段，成为全国示范性普通高等工程专科重点建设学校。学校是国务院批准具有硕士和学士学位授予权的单位，是江西省“十四五”博士学位授予单位立项建设单位，是国家“卓越工程师教育培养计划”高校、定向培养军士院校，是江西省“一流学科”建设高校，是一所以工学为主，管理学、理学、农学、文学、经济学、艺术学等多学科协调发展，水利电力特色鲜明的高校。

学校聘请诺贝尔奖得主、美国普林斯顿高等研究院埃里克·马斯金（Eric S. Maskin）为学校名誉教授，特聘国家重点研发计划项目首席科学家1人、国家“百千万人才工程”国家级人选2人、国家有突出贡献中青年专家1人。拥有国务院特殊津贴专家2人，二级教授12人，全国水利高等院校水利类专业带头人1人，江西省“双千计划”人选、“赣鄱英才555工程”人选、省政府特殊津贴专家、省主要学科学术和技术带头人、省新世纪百千万人才工程人选、省高层次高技能领军人才培养工程人选、省高校领军人才培养项目人选等省级人才100余人。入选2023年“全球前2%顶尖科学家榜单”2人，获宝钢优秀教师奖1人。

水利水电工程、机械设计制造及其自动化、环境设计获批国家级一流专业建设点，水利水电工程为国家特色专业，水利水电工程，机械设计制造及其自动化，水文与水资源工程，给排水科学与工程等4个专业通过国家工程教育专业认证。现有13个硕士学位授权点，水利工程学科为江西省“十三五”“十四五”一流学科，是江西省高校水利工程学科联盟首批牵头学科。电气工程学科为江西省“十四五”一流学科。水利工程、电气工程、林学、管理科学与工程为江西省博士学位立项建设授权点。水利水电工程专业、水文与水资源工程专业、水土保持与荒漠化防治专业、农业水利工程专业等四个专业在校友会2023中国大学专业排名（应用型）第一。工程科学进入ESI全球排名前1%行列。

二、引进基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，爱国守法，品行端正，身心健康。

2.领军人才年龄一般在50周岁以下，学术骨干年龄在40周岁以下，博士人员年龄在35周岁以下。业绩特别优秀的年龄可适当放宽。

三、引进类别

（一）领军人才

学术造诣高，海内外学术影响广泛，在学科领域已取得同行公认的重大原创性成果，引领相关学科进入国家一流学科行列。采取一事一议。

（二）学术骨干

在本学科领域取得相应成果并具备省级各类人才水平。对于未经省级部门认定人才水平、具有高级专业技术职务和博士学位（或本学科最高学位）的人才，符合下列任意二项条件：

（1）自然科学类：主持国家级科研项目2项（不包括专项基金、主任基金和青年基金）；社会科学类：主持国家级科研项目2项，或主持国家级科研项目1项和教育部人文社会科学研究规划基金1项（不含青年基金）。

（2）在Nature、Science、Cell上发表学术论文，或社会科学类人员在B2级及以上期刊发表论文4篇（其中至少1篇为B1级及以上），理学、工学、农学类人员在B2级及以上期刊发表论文6篇（其中至少4篇为B1级及以上）。

（3）获得国家级科研成果奖励或省部级科研成果一等奖1项（排名前5）或省部级科研成果二等奖1项（排名前3）。

单项业绩特别突出和紧缺急需的人才，条件可适当放宽。自然科学类人员的业绩成果要求是近五年取得，社会科学类人员业绩成果要求是近八年取得。

在国（境）外知名高校、科研院所、实验室担任相当于副教授及以上职务的专家学者，取得相应的研究成果，或经同行专家评议具备上述相当科研业绩，可作为学术骨干引进。

以上论文等级别为学校认定级别。SCI分区按中科院JCR大类分区，分区以发表文章当年数据为准，不含会议收录论文。

（三）紧缺学科博士

紧缺学科：水利工程（水利水电工程，港口、海岸及近海工程）、电气工程、计算机科学与技术（人工智能方向）。

（四）业绩突出博士

QS世界大学排名前500名高校、国家新一轮“双一流”建设学科、 大学等毕业博士研究生，满足以下条件：

1.自然科学类。近5年取得以下业绩之一：

（1）主持国家级项目1项或省部级项目2项；

（2）获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖及以上1项；

（3）获得80万元以上到账经费的横向项目1项，或成果转让经费累计达100万以上;

（4）工学类人员在B2级及以上期刊上发表学术论文3篇（其中至少1篇为B1级及以上），理学、农学类人员在B2级及以上期刊上发表学术论文4篇（其中至少1篇为B1级及以上）。

2.社会科学类。近5年取得以下业绩之一：

（1）主持国家级项目1项或省部级项目2项;

（2）获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖及以上1项;

（3）获得40万元以上到账经费的横向项目1项，或成果转让经费累计达100万以上;

（4）在C1级及以上期刊发表学术论文3篇，国内一级出版社出版的学术专著可以代替1篇学术论文要求。

以上论文等级别为学校认定级别，SCI分区按中科院JCR大类分区，分区以发表文章当年数据为准，不含会议收录论文。

（五）博士

国内外高校毕业的优秀博士。

（六）科研团队引进

采取一事一议。

四、引进计划

学院	岗位条件				联系方式
	招聘岗位	专业、方向	学历/学位	需求人数
水利工程学院	教学科研	水工结构工程	博士	3	牛书记：0791-88131517 张老师：0791-88131329 15979043570 邮箱：xlxz@nit.edu.cn 学院网址：http://water.nit.edu.cn
	教学科研	水利水电工程	博士	3
	教学科研	水力学及河流动力学	博士	2
	教学科研	水利工程相关二级学科	博士	2
	教学科研	水文学及水资源	博士	3
	教学科研	港口海岸及近海工程	博士	3
	教学科研	大地测量学与测量工程、地图学与地理信息系统、摄影测量与遥感	博士	2
	教学科研	地球探测与信息技术、地质工程（地质工程、资源与环境、地学信息工程、遥感地质）、岩土工程	博士	2
水土保持学院	教学科研	水土保持与荒漠化防治	博士	2	赵院长：0791-88133020 谢老师：0791-88122750 13767073769 邮箱：stbcxy@nit.edu.cn 学院网址：https://shuibao.nit.edu.cn
	教学科研	林木遗传育种、森林培育、园林植物与观赏园艺、风景园林、城市规划与设计（风景园林规划与设计方向）、植物学、生态学	博士	2
	教学科研	农业水土工程	博士	2
土木与建筑工程学院	教学科研	岩土工程、结构工程、防灾减灾工程及防护工程	博士	3	徐院长：0791-88122989 洪老师：0791-82096402/13979165859 邮箱：jzgc@nit.edu.cn 学院网址：http://civil.nit.edu.cn
	教学科研	工程管理	博士	2
	教学科研	管理科学与工程（工程造价方向）	博士	2
	教学科研	桥梁与隧道工程、道路与铁道工程	博士	3
	教学科研	市政工程	博士	3
	教学科研	建筑学所有二级学科	博士	1
	教学科研	地理学所有二级学科	博士	1
	教学科研	土地资源管理	博士	1
	教学科研	设计学、文化遗产、文物保护	博士	1
	教学科研	城乡规划学所有二级学科（硕士需具有高级工程师或副教授及以上职称；同时具有注册城乡规划师资格）	博士/硕士	2
	教学科研	固体力学、工程力学	博士	2
机械工程学院	教学科研	机械制造及其自动化、机械设计及理论	博士	1	唐院长：0791-82126166 吴老师：0791-82080259/13870681327 邮箱：jdx@nit.edu.cn 学院网址：http://machine.nit.edu.cn
	教学科研	管理科学与工程（工业工程方向）、机械工程（工业工程方向）	博士	1
	教学科研	材料科学与工程（材料加工、复合材料方向）	博士	1
	教学科研	机械电子工程（机电智能控制技术、机器人技术、智能感知与控制、嵌入式技术）	博士	1
	教学科研	控制理论与控制工程、模式识别与智能系统（机器人技术领域、人工智能）	博士	1
	教学科研	车辆工程（智能车辆工程、装备工程）	博士	1
电气工程学院	教学科研	通信与信息系统、信号与信息处理、电机与电器、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术	博士	5	焦书记：0791-88121620 肖老师：0791-88120551/13723893445 邮箱：dqy@nit.edu.cn 学院网址：https://dianqigcxy.nit.edu.cn/
	教学科研	流体机械及工程、工程热物理、水利水电工程	博士	2
	教学科研	控制理论与控制工程、模式识别与智能系统、检测技术与自动化装置	博士	2
信息工程学院	教学科研	计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、控制理论与控制工程、系统工程、模式识别与智能系统	博士	6	赵院长：0791-88126660 陈老师：0791-82080251/15979031597 邮箱：nitdcst@163.com 学院网址：http://computer.nit.edu.cn
	教学科研	信号与信息处理、通信与信息系统、电磁场与微波技术、电路与系统、物理电子学、微电子学与固体电子学	博士	5
	教学科研	软件工程（软件工程理论与方法、软件工程技术、软件服务工程）	博士	3
理学院	教学科研	基础数学、概率论与数理统计、应用数学、运筹学与控制论、计算数学、计算机应用技术、人工智能	博士	1	陈院长：0791-88126923 欧阳老师：0791-88125084/13970858180 邮箱：lixueyuan103@163.com 学院网址：http://sciences.nit.edu.cn
	教学科研	统计学、数量经济学	博士	1
	教学科研	轻化工程、食品工程、有机化学	博士	1
	教学科研	物理学	博士	1
	教学科研	光学工程	博士	1
工商管理学院	教学科研	企业管理、管理科学与工程（信息管理与信息系统）	博士	1	胡院长：0791-88125178 谢老师：0791-88100661/15079026037 邮箱：glxy@nit.edu.cn 学院网址：http://gsgl.nit.edu.cn
	教学科研	人力资源管理	博士	1
	教学科研	管理科学与工程（应急技术与管理方向）、公共管理（应急管理方向）、土地资源管理（或土地资源学方向）、水利水电工程、水文学及水资源、水力学及河流动力学、环境工程、环境科学	博士	1
	教学科研	管理科学与工程	博士	1
经济贸易学院	教学科研	会计学	博士	1	阚院长：0791-88171585 谢老师：0791-82126285/13479100655 邮箱：jmxy@nit.edu.cn 学院网址：http://economy.nit.edu.cn
	教学科研	企业管理	博士	1
	教学科研	政治经济学、西方经济学、世界经济、人口资源与环境经济学	博士	1
	教学科研	国民经济学、区域经济学、财政学、金融学、产业经济学、国际贸易学、统计学、数量经济学	博士	1
人文与艺术学院	教学科研	新闻传播学（新闻传播学、出版学、图书情报学）	博士	2	万院长：0791-87713169 郭老师：0791-87713176/13576278289 邮箱：rwyysxy@163.com 学院网址：http://rwys.nit.edu.cn
	教学科研	设计学（环境设计、艺术设计、公共艺术设计、艺术与科技、室内设计、产品设计、新媒体艺术、包装设计、视觉传达设计、数字媒体）	博士	2
外国语学院	教学科研	英语语言文学	博士	2	肖院长：0791-82109989 肖老师：0791-82109980/18607087565 邮箱：wgyx@163.com 学院网址：http://wyx.nit.edu.cn
马克思主义学院	教学科研	马克思主义理论所有二级学科、中共党史党建学所有二级学科、政治学所有二级学科	博士	2	许院长：0791-88144268 邓老师：0791-82085415/18736752256 邮箱：szb@nit.edu.cn 学院网址：http://marxism.nit.edu.cn
	教学科研	马克思主义中国化研究、中国哲学、外国哲学、伦理学、科学技术哲学	博士	1
	教学科研	思想政治教育、中国近现代史基本问题研究、中国近现代史	博士	1
合计				99

五、引进待遇

项目类别	人才基金（安家费、购房补贴）	科研启动费	配偶政策	其他待遇	备注
领军人才	采取一事一议
学术骨干	45万	30-50万	1.配偶符合校内急需岗位需要且符合江西省事业单位人员调动政策可办理正式调入手续。 2.配偶具有研究生学历并获硕士学位，符合校内急需岗位需要可安排工作，实行人事代理。 3.配偶为本科学历的，在校内编制外聘用岗位招聘中，同等条件下优先考虑。	1.符合条件者可申请租用校内公共租赁房一套。 2.博士学位津贴：1000元/月（三年内）。 3.博士自引进起内聘副教授三年。	底薪30万元/年起
紧缺学科博士/ 业绩突出博士	40万	文科8万 理科10万 工科12万			底薪20万元/年起
博士	30万	文科5万 理科7万 工科9万	符合《南昌工程学院业绩突出专业技术人才配偶安置办法（试行）》（南工发〔2023〕107号），到校工作后，可申请安置。
科研团队引进	通过组织专家论证给予特别支持。团队科研费用整体核拨，团队成员的个人待遇，根据其实际水平参照各类人才引进标准相对就高执行。

相关说明：

1.南昌“人才十条”。对大学生和高级技师、技师来昌工作，首次在昌缴纳社保的，按全日制博士、全日制硕士及高级技师、全日制本科及技师分别给予每人生活补贴10万元、3万元、1万元。生活补贴分两笔发放，每笔发放50%，缴纳社保满6个月发放第一笔，缴纳社保满12个月发放第二笔。（需自行申领，网站：https://www.ncrcw.com.cn/ngwc/，下载APP申请提交即可）。人才基金不包括该政策补助。

2.引进人才服务期为6年。

3.领军人才、学术骨干服务期内提供校内已装修（含配备一般生活设施）住房一套（120平米，无产权，免房租）。

4.“人才基金”采取一次性发放与服务期内分年度发放相结合的方式，领军人才采取一事一议，学术骨干“一次性发放”金额为20万元，其他人才“一次性发放”金额为10万元，余下部分根据考核分年度发放或给予预借购房。

5.科研启动费采取项目申报、专家论证的方式进行。

6.年薪制人员考核采取年度考核与聘期考核相结合的方式进行。

7.夫妻双方为博士，一方非按“人才引进”方式的，给予“一次性发放”部分人才基金，科研启动费、学位津贴、内聘副教授待遇等按相应类别同等享受。

8.来校面试考察人员住宿由学校安排，给予报销一趟考察往返交通费。

9.以上所列人才基金、学位津贴、年薪等引进待遇，均为税前金额。

六、报名办法

1.报名时间：即日起至2024年12月31日，招满即止。

2.报名办法：采取现场报名、邮寄或电子邮件（文件名以“姓名+学位+学校+专业+应聘学院+ ”命名）等方式。电子邮件请以WORD文档为附件发送至各引进学院（见引进计划表中提供）。

3.报名需提供的材料：所有已获毕业证、学位证、职称证和身份证复印件或扫描件，个人简历等相关材料，应届毕业生需提供毕业生推荐表复印件或扫描件。

4.学校人事部门联系方式：

联系人：范老师0791-88126554

Email:rsc@nit.edu.cn

学校主页：www.nit.edu.cn

地址：南昌市高新技术开发区天祥大道289号行政楼320办公室（瑶湖校区）

邮编：330099

七、考核

考核分面试、试讲，定期举行，具体时间和地点另行通知。

八、体检、考察、公示

1.体检。体检在我校指定的卫生医疗机构进行，体检标准按照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。

2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察入围人员的政治表现、道德品质、业务能力、心理健康、工作实绩等。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期3个工作日的公示。

九、聘用及待遇

经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

聘用人员享受事业单位工作人员待遇，列入事业单位编制管理。

原文出处：

https://person.nit.edu.cn/info/1273/3614.htm