江西财经大学法学院2024年招聘高层次人才公告

一、学校和学院简介

江西财经大学是一所财政部、教育部、江西省人民政府共建，以经济、管理类学科为主，法、工、文、理、艺术等学科协调发展的高等财经学府。学校现有教职工2300余人，其中专任教师1300余人，博士900余人。拥有国家级人才12人，国家“百千万人才工程”3人，国家“杰出青年科学基金”获得者1人，国家“优秀青年科学基金”获得者1人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”1人，国家级教学名师1人，全国模范教师2人，享受国务院政府特殊津贴15人，江西省“双千计划”14人，江西省赣鄱英才555工程人员17人、江西省“井冈学者”特聘教授7人。学校现有经济学、管理学、法学、工学、文学、理学、艺术等学科门类；拥有应用经济学、理论经济学、管理科学与工程、工商管理、统计学、法学、马克思主义理论共7个博士后流动站；应用经济学、理论经济学、管理科学与工程、工商管理、统计学、法学、马克思主义理论共7个一级博士学位授权点，42个二级博士学位授权点，13个一级硕士学位授权点，74个二级硕士学位授权点，18个专业硕士学位授权点，54个本科专业。在全国第四轮学科评估中，学校应用经济学、统计学获评A-等级（全国前10%），工商管理获评B+等级（全国前20%），理论经济学、管理科学与工程、法学获评B等级（全国前30%），公共管理获评B-等级（全国前40%）；应用经济学、统计学、管理科学与工程、工商管理入选“江西省一流建设学科”。

江西财经大学法学院源于1984年设立的经济学系经济法教研室，是江西省内唯一拥有法学一级学科博士学位授权点单位、最早获得法律硕士学位授权点单位及最早获得法学硕士学位授权点单位之一，形成了“本科、硕士、博士、博士后”的完整法学教育体系。法学学科是江西省“十二五”重点学科，在教育部组织的第四轮学科评估中获评B等级。学院法学专业是国家级特色专业（省内法学唯一）、国家一流专业、江西省一流优势专业（省内法学唯一）、江西省首批本科品牌专业和特色专业，拥有全国首批卓越法律人才教育培养基地、教育部大学生校外法学教育实践基地、江西省高校实验教学示范中心、江西省高校示范性硕士点、江西省人才培养模式创新试验区、法治江西建设协同创新中心等众多学科平台。

二、招聘基本条件

引进人员应坚持正确政治方向，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，贯彻党的路线方针政策，忠诚和热爱党的教育事业，践行社会主义核心价值观，遵守职业道德、法律法规和学校相关制度。

三、招聘类别及条件

（一）高端人才

在本学科领域具有较大影响、取得突出教研业绩成果的高端人才，分为高端一类、二类、三类、四类。

（二）青年学科带头人

1.博士所学专业为学校学科建设急需专业；

2.年龄原则上不超过35岁（具有副高职称人员年龄可放宽至38岁）；

3.满足相应类别的业绩条件。

（三）学科建设急需人才

学科建设急需人才包括重点建设学科人才和重点培育学科人才两类，需具备的条件为：

1.博士所学专业为学校学科建设急需专业；

2.年龄原则上不超过35岁；

3.满足相应类别的业绩条件。

（四）其他学科急需人才

1.博士所学专业不在学校学科建设急需专业之列的其他专业；

2.年龄原则上不超过35岁；

3.主要承担教学任务。四、引进待遇

（一）学校政策

2024年学校教研型人才引进待遇（万元）

人才类型	科研启动金	安家费	住房补贴	年薪
高端人才	一人一议
青年学科带头人	20	10	50	35
重点建设学科人才	15	10	50	—
重点培育学科人才	10	5	40
其他学科急需人才	—	按学校审核聘任的专业技术岗位享受校内 同类人员薪资，专项补贴20万元

相关说明：

1.其他未在上述人才类别之列的业绩特别突出者，经学校审批认定后，可参照相应类别的人才引进。

2.业绩特别优秀的重点建设学科人才，可申请年薪制，年薪范围为25-30

万。

（二）南昌市政策

符合条件者可享受南昌市人才政策：在2020年6月16日之后来赣工作的

博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元；首次将户口迁

移至南昌（含集体户口），每人发放1000元落户奖励。具体参见《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》（洪发[2020]9号）及其补充规定。

（三）江西省政策

符合条件者可享受江西省人才支持政策：推荐申报江西省“双千计划”人才项目（国家级重大人才项目入选者可通过绿色通道直接进入考察环节）、江西省“井冈学者”等人才项目；入选可享受相应的科研经费资助和生活补贴。

四、2024年法学学科进人需求

1.研究领域

法学专业各方向，特别是法理、刑法、环境资源法、监察法、民商法、知识产权法、数据法、涉外法等专业方向。

2.年龄要求

应聘讲师岗位者年龄不超过35周岁，应聘副教授岗位者年龄不超过40周

岁，应聘教授岗位者年龄原则上不超过45周岁。

3.其他说明

科研业绩特别优秀者，不受上述年龄限制，高端人才具体待遇一人一议。六、报名程序

（一）报名须提供的材料（均要求为电子材料）：

1.个人简历（含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等）

2.相关资质材料PDF格式扫描件（学历学位证书、专业技术职务证书、身份证或护照、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料）；

3.科研成果证明材料（包括重要学术论文及收录情况、代表性科研项目情况和科研成果获奖证书扫描件等）；

4.应届博士毕业生须提供两名同专业领域正高职称专家推荐信，其中之一为导师推荐信（面试时须提供原件）；

5.近三年毕业的博士须提供博士就读期间的成绩单及在读期间现实表现材料的扫描件。

（二）简历投递：凡有意应聘者，请直接将报名材料打包发送至651696229@qq.com。

五、联系方式

联系人：1.肖老师：15070000098；2.李院长：13907091215。

联系邮箱：651696229@qq.com

通信地址：江西省南昌市昌北经济技术开发区玉屏大道邮编：330032

原文出处：

http://law.jxufe.edu.cn/news-show-2528.html

（电话联系时请说明是在 看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“ -liuxuehr.com”）。