南京信息工程大学法政学院2023年诚聘海内外优秀学者

01学校简介

南京信息工程大学是国家“双一流”建设高校和江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校。学校主校区坐落于南京市江北新区（国家级新区）核心区域。现有7个一级学科博士点、44个一级学科（专业）硕士点以及75个本科专业，并设有4个博士后流动站。大气科学在教育部学科评估中连续两轮获得“A+”等级，地球科学、工程学、计算机科学、环境科学与生态学、化学、农业科学、材料科学、社会科学总论等8个学科跻身ESI全球排名前1%，其中地球科学和计算机科学进入ESI全球排名前1‰。

02学院简介

(一)学科平台

学院拥有科学技术史、法学、公共管理三个一级学科；下设法律系、公共管理系和科学技术史研究院；设有法学、行政管理、公共事业管理三个本科专业，其中行政管理专业是国家级一流本科建设专业，法学专业是江苏省一流本科专业；拥有一个科学技术史一级学科博士学位授权点、科学技术史一级学科硕士点、公共管理硕士（MPA）和法律硕士两个专业硕士学位授权点，其中科学技术史学科为江苏省重点（培育）学科、中国气象局重点学科。

学院拥有并建有高层次的科研平台和丰富的实践实习基地。学院拥有5个省级科研平台，分别是江苏省决策咨询培育研究基地“江苏社会保障与共同富裕决策咨询培育研究基地”，江苏高校哲学社会科学重点研究基地“气候变化与公共政策研究院”、江苏省重点培育智库“气候与环境治理研究院”、江苏省委统战部“律师新阶层研究基地”、江苏省“文化遗产科学认知与保护”校外研究基地。学院建有4个校级特色科研平台，分别是科技史与气象文明研究院、环境与健康研究院、大气环境经济研究院、大数据法治研究院。学院建有省级实验教学与实践教育中心建设点公共管理综合实践教育中心、模拟法庭等高水平实验室，与江苏省气象局、江苏省食品与药品监督局、南京市江北新区、南京市各街道社区等单位以及江苏省高院、南京市检察院、南京海事法院等法律实务部门合作建立30多个校外实习实训基地。

（二）师资队伍

学院现有教职工60人，其中专任教师49人，教授15人、副教授14人，高级职称比例为50%，青年教师博士化率100%。学院聘任全国知名学者清华大学万俊人教授和南京大学童星教授为客座教授，聘任其他兼职教授19人，兼职硕士生导师40余人。1位教师入选江苏省“双创计划人才”，2位教师入选“333工程”第三层次培养对象，1位教师入选江苏省社科英才，3位教师入选“青蓝工程”中青年学术带头人，1位教师入选“青蓝工程”优秀青年骨干教师，2位教师入选江苏省“双创计划”双创博士，2位教师获批高校优秀中青年教师境外研修计划资助。有国外访学或海外研究经历教师20人，占专任教师比例的34.5%，初步形成结构合理、能力较强的师资队伍。

（三）科研创新

近年来，学院共获得国家社科基金重大招标项目、重点项目和国家自然科学基金等国家级项目20多项，教育部、江苏省社科基金和中国气象软科学等省部级项目90多项；出版著作30多部，发表SSCI、CSSCI和核心以上刊物论文530余篇，其中30多篇论文被《新华文摘》《人大复印报刊资料》《中国社会科学文摘》等全文转载和收录；获得全国教育科学研究优秀成果奖、江苏省优秀社科成果奖、江苏省精神文明建设“五个一工程”奖、第十六届“安子介国际贸易研究奖”、江苏省高校哲学社会科学研究优秀成果奖、江苏省高等教育教学成果奖等各类奖项100多项。

03招聘岗位

1.招聘人数：

面向海内外招聘各层次高端人才和学术骨干若干。

2.招聘专业：

法学、管理学、科学技术史

3.招聘方向：

法学：环境法学、信息法学、民商法学、国际法学

管理学：公共政策、社会保障、健康管理、社会医学与卫生事业管理

科学技术史：气象与气候史，环境史，灾害史，生命科学史，科技与社会

4.人才类别：

（1）领军人才；

（2）学术带头人；

（3）学术骨干。

04招聘条件和待遇

学校给予录用人员（非兼职）高校事业编制，学校提供国内一流的薪资待遇、完善的科研条件和强大的团队支持。优秀人才还可申请南京信息工程大学“龙山学者支持计划”“青年人才托举计划”“名师培育工程”等人才项目。鼓励以团队形式加盟，团队成员须满足学校招聘条件。引进人才均须满足《南京信息工程大学高层次人才招聘启事（2023年）》中相应类别基本条件，同时应满足以下学科条件。可叠加享受学校和学院提供的待遇。

（一）领军人才

招聘条件

在相关领域取得突出学术业绩，具备成为领军人才潜质的优秀人才。应当具备①②条件之一，且同时具备③④条件之一：

①国家级教学名师、国家级人才计划入选者或国家有突出贡献专家；

②教育部人文社会科学优秀成果奖一、二等奖第一完成人，或者作为第一完成人两次获得三等奖；

③主持国家社科基金重大项目1项，或主持国家社科基金重点项目2项。

④在《中国社会科学》作为第一作者发表论文1篇，或在学科最高权威期刊作为第一作者发表论文2篇。

（二）学术带头人

招聘条件

在相关领域取得突出学术业绩，具备成为学术带头人潜质的优秀人才，年龄一般不超过45周岁。应当具备①②条件之一，且同时具备③④条件之一：

①省级、国家级教学名师或省级、国家级人才计划入选者；

②省人文社会科学优秀成果奖一、二等奖第一完成人，或者作为第一完成人两次获得三等奖；

③主持国家社科基金重点项目1项，或主持国家社科基金一般、青年、后期资助等项目2项。

④在学科最高权威作为第一作者发表论文1篇，或在CSSCI/SSCI/SCI(一区/二区)期刊作为第一作者发表论文4篇。

（三）学术骨干

招聘条件

在相关领域取得优秀学术业绩，具备成为学科带头人潜质的青年人才，年龄一般不超过35周岁。应当同时具备以下条件：

①主持或参与国家社科基金、教育部、省社科项目1项。

②在CSSCI/SSCI/SCI(一区/二区)期刊发表论文2篇或权威论文1篇。

各类型人才岗位待遇详情请参见《南京信息工程大学高层次人才招聘启事（2023年）》（网址：https://rsc.nuist.edu.cn/2021/0419/c1097a175200/page.htm。

05应聘须知

（一）应聘报名时间：常年招聘，随时联系。

（二）应聘需提供以下材料：

1.《南京信息工程大学高层次人才应聘申请表》；

2.学历、学位、职称证明、获奖证书扫描件；

3.近五年2-5篇代表作。

（三）请将以上材料发送至应聘邮箱：ggx@nuist.edu.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+ ）

联系人：卞老师，联系电话：025-58731210

附件【南京信息工程大学高层次人才应聘申请表（2023）.jpg】

附件【南京信息工程大学高层次人才招牌启事（2023）.jpg】

原文出处：

https://fzxy.nuist.edu.cn/info/1205/4451.htm