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常熟理工学院2023年面向海内外诚聘英才

2023-05-29 17:01 来源: 常熟理工学院 作者: liuxuehr

常熟理工学院(http://www.cslg.edu.cn)是江苏省省属公立本科院校,是“国家教育体制改革”试点项目高校、国家“十三五”应用型本科产教融合发展工程项目建设高校、国家“十四五”教育强国推进工程储备院校、教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校、全国高校质量保障机构联盟副理事长单位、教育部新一轮教育教学审核评估试点高校,获批江苏省教育厅“十四五”高校高层次人才引进重点平台建设项目。

六十多年办学历程中,学校始终扎根苏州、深耕常熟,坚定不移地贯彻落实省市共建办学机制,坚定不移地坚持校地合作,坚定不移地坚持融合发展,为国家和社会培养了十二万多名各类人才。学校在“立本求真、日新致远”校训的指引下,励精图治,艰苦创业,发扬“反对平庸、追求卓越,负重奋进、敢于超越”的校园精神,凝心聚力谋发展,真抓实干创一流,走出了一条具有自身特色的发展道路。

学校现设有14个二级学院(部),51个本科招生专业,面向全国21个省招生。普通全日制在校本科生18000多人,联合培养全日制研究生100多人。学校现有教职工1600多人,其中专任教师1200多人,高级职称700多人,博士650多人。拥有国家级教学名师、省级教学名师、省有突出贡献中青年专家、省“333工程”、“双创博士”“青蓝工程”培养人选等各级人才工程入选者260多人,拥有省优秀教学团队和科技创新团队13个。

学校坚持以立德树人为根本,以培养德智体美劳全面发展的高素质应用型人才为目标,凝练了“注重通识、融入业界”的人才培养理念。以专业认证为抓手,以产教融合为路径,探索基于现代产业学院建设的跨学科、跨专业的复合型应用型人才培养模式改革,现代产业学院人才培养模式特色明显。建立了全国第一家电梯工程学院,全省第一家光伏科技学院,以及纺织服装、人工智能、医药生物技术、智能制造、声学技术、应急管理、电商以及智能网联汽车等多个现代产业学院。获批首批国家级现代产业学院1个,省级重点产业学院3个。获得1项国家级高等教育教学成果奖,35项省部级高等教育教学成果奖。承担4项教育部新工科、新文科研究与实践项目、50多项省部级教学改革研究项目。拥有11个国家级一流本科专业建设点、4个教育部“卓越计划”试点专业、2个教育部综合改革试点专业、2个国家级特色专业建设点、13个省一流本科专业建设点、31个省高校品牌专业建设工程项目、5个省级产教融合型品牌专业、6项省重点专业(类)、8个省特色专业、12个专业通过教育部专业认证。

学校坚持以学科建设为龙头,积极实施学科引领战略,重视学科交叉融合,打造了一批地方(行业)急需的应用型学科,获批“十四五”省重点学科4个。学校主动服务地方经济社会发展需求,科技创新服务能力显著提高。近年来,共承担国家级科研项目近200项、省部级科研项目近350项,获得各级各类省部级以上科研奖励60余项;2022年,获横向项目940项,合同经费近2亿元,位列“中国应用型本科高校2022年度综合竞争力报告-发明专利授权报告”第三名。获批省级重点建设实验室3个,省级工程研究中心3个,省级联合技术转移中心、省高校人文社科校外研究基地、省科协科技创新智库基地各1个,省外国专家工作室2个;获批国家中小企业公共服务示范平台1个。共建国家级大学科技园1个,建有技术转移分中心7个,共建产学研合作基地40余个。

学校积极开展国际交流与合作,与20多个国家及中国香港、澳门、台湾地区的90多所高校建立了友好联系,开展交换生项目和科研合作。

学校坐落于人文荟萃、山明水秀的国家历史文化名城、全国文明城市、国家生态园林城市——苏州常熟。常熟地处江南水乡,素有“江南福地”的美誉,是吴文化发祥地之一,是中国优秀旅游城市、国际花园城市,在2023年全国县域经济百强榜中排名第四。

常熟理工学院面向海内外长期公开招聘学科带头人、学术骨干及各类优秀人才。

2023年高层次人才引进计划(招聘对象:博士或副高以上)

需求部门 专业或研究方向 联系人及联系方式
马克思主义学院 马克思主义哲学、思想政治教育、马克思主义理论、马克思主义中国化研究、政治学理论、中外政治制度、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史、中国近现代史、中国近现代史基本问题研究 朱院长 0512-52251065 120511894@qq.com
师范学院 教育原理、课程与教学论、学前教育、汉语言文学、语言学或应用语言学、美术、书法、音乐教育、声乐、钢琴、器乐 闫院长 0512-52251800 2440761101@qq.com
外国语学院 英语语言文学、英语学科教学、外国语言学及应用语言学、外国文学、教育学(本硕需是英语专业)、日语语言文学、德语语言文学 张院长 0512-52251808 zll_edward@163.com
数学与统计学院 基础数学、应用数学、计算数学、数学教育、数据分析、概率论与数理统计、统计学、经济学 吴院长 0512-52251838 yuezhuwu@cslg.edu.cn
商学院 财务管理、会计学、企业管理、经济与金融、金融工程、市场营销、管理科学与工程、物流管理、工程管理、人力资源管理、应用心理学 施院长 0512-52251718 shiyang@cslg.edu.cn
纺织服装与设计学院 建筑设计、环境设计、室内设计、工业设计、产品设计、视觉传达设计、艺术设计、服装设计、服装设计与工程、服装与服饰设计、纺织工程 陆院长 0512-52251818 luxin66cn@163.com
生物与食品工程学院 食品质量与安全(食品安全分析检测技术、食品安全监督管理)、生物制药(抗体工程制药、细胞工程制药、生物药物制剂、生物药物分析)、生物工程(代谢工程、合成生物学) 冀院长 0512-52251561 jihong@cslg.edu.cn
电子信息工程学院 电路与系统、电子科学与技术、电子信息工程、电力电子、电气与自动化、集成电路技术、微电子技术、通信与信息工程、光电信息科学与工程、电声和信息声学、动力工程及工程热物理 张院长 0512-52251558 hweigo@cslg.edu.cn
机械工程学院 机械工程、机械电子工程、机械制造及其自动化、机械设计及理论、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程、模式识别与智能系统、人工智能、动力机械及工程、流体机械及工程、化工过程机械、力学、智能科学与技术、材料加工工程、精密仪器及机械、运筹学与控制论 陈书记 0512-52251593 jdxcyy@cslg.edu.cn
汽车工程学院 车辆工程、材料成型与控制工程(模具设计制造方向)、机械电子工程、工程力学、控制科学与工程、通信与信息工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、新能源汽车工程(智能网联汽车方向、氢燃料电池方向) 焦院长 0512-52251512
jhy@cslg.edu.cn
计算机科学与工程学院 计算机科学与技术、软件工程、模式识别与智能系统、网络与安全、数字媒体方向、人工智能、数据科学与大数据技术 龚院长 0512-52251701 shrgong@cslg.edu.cn
电气与自动化工程学院 电气工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、系统建模与仿真、物联网工程、人工智能、计算机图像处理、机器人技术及应用、软件工程、计算机应用技术、信号传输及处理、工业互联网、仪器科学与技术、电子科学与技术、机械工程、机械电子工程、机电一体化、机器人系统集成 刘院长 0512-52251588
jcliu@cslg.edu.cn
材料工程学院 安全工程、应急管理、化工过程模拟或CFD模拟、化学工程与技术、材料科学与工程(高分子成型加工、功能材料等)、应用化学(化工方向) 杨院长 0512-52251848 gyang@cslg.edu.cn
体育部 体育教育与运动训练学 东主任 0512-52251319 121275948@qq.com
图书馆 图书馆学、情报学、图书情报与信息管理、档案学 孙馆长 0512-52251330 44779000@qq.com
高等教育研究所 高等教育学、教育学相关专业 徐所长 0512-52251699
xzx@cslg.edu.cn

人才引进待遇

(一)科研启动费和住房待遇

项目 类别 科研启动费 住房待遇 备注
实验与应用型学科 理科、人文社科型学科 安家补贴 过渡房补贴(两年)
特殊高层次人才与团队 特别支持,待遇面议
正高 ≤60万元 ≤30万元 A类:110-130万元 B类:90-110万元 C类:≤90万元 1800元/月 根据学校专业、学科发展急需,并结合个人学术水平和发展潜力来确定相关具体待遇。
副高 ≤20万元 ≤10万元 A类:40-60万元 B类:≤40万元 1200元/月
博士 ≤20万元 ≤10万元 A类:40-60万元 B类:≤40万元 1200元/月

正高A类:符合学科带头人条件,近5年取得标志性成果,具有博士学历学位和正高级专业技术职务,且专业方向为学校紧缺,年龄一般不超过50周岁;

正高B类:符合学术方向带头人条件,近5年取得标志性成果,且具有博士学历学位和正高级专业技术职务,年龄一般不超过50周岁;

正高C类:符合学校高层次人才引进所需专业方向,具有正高级专业技术职务,年龄一般不超过50周岁;或达到我校直聘教授条件的具有博士学历学位的高层次人才,年龄一般不超过45周岁。

副高A类:符合学术方向带头人条件,近5年取得标志性成果,具有博士学历学位和高级专业技术职务,年龄一般不超过45周岁;

副高B类:符合学校高层次人才引进所需专业方向,具有高级专业技术职务,或达到我校直聘副教授条件的具有博士学历学位的高层次人才,年龄一般不超过45周岁。

博士A类:海内外优秀博士(后),科研能力突出,专业方向为学校紧缺,年龄一般不超过40周岁;

博士B类:符合学校高层次人才引进所需专业方向的优秀博士,年龄一般不超过40周岁。

(二)引进人员有事业编制,对于优秀(紧缺)高层次人才,可实行协议年薪制,可享受直聘(副)教授职称和待遇。

(三)对于优秀(紧缺)高层次人才,学校可以人事代理制或协议工资制安排其配偶在校内的工作。

(四)对于新引进的应届博士,进校后第一年不作教学基本工作量要求,第二年教学基本工作量按减半要求考核。

(五)对于新引进的高层次人才,符合条件的,可以申请江苏省、苏州市和常熟市相关人才补贴。

(六)为新引进高层次人才提供人才公寓套间租住,家具设施齐全,环境优良,直接拎包入住;同时享受两年过渡房租住补贴。

(七)我校职称评审文件规定,如满足特定条件,可以直接认定教授、副教授专业技术职务。

联系方式

通讯地址:江苏省常熟市南三环路99号 常熟理工学院东湖校区人事处

邮编:215500

联系人:朱老师 国老师

电话:0512-52251172,52251271

Email:rck@cslg.edu.cn

人才招聘网址:http://zp.cslg.edu.cn/

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