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南京理工大学面向海内外招聘高层次人才

2017-09-29 14:40 来源: 整理发布 作者: liuxuehr

♦重点招聘岗位及申请条件

一、国家 “青年****”

1.自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁。

2.取得博士学位,并有连续3年及以上海外科研工作经历;在海外知名高校、科研机构,或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。

3.取得突出研究成果或其他突出成绩的海外博士,可突破上述年限要求,破格引进。

4.引进后全职来校工作。申报时一般应未全职在国内工作,已经在国内工作的,回国时间应在一年以内。

二、学校“青年拔尖人才选聘计划”(青年教授)

1.具有海外高水平大学(研究机构)或国内一流大学博士学位。

2.在所从事领域已取得较为突出的学术成绩,并获得学术界同行认可。

3.具有广阔的学术视野和创新思维,有成为该领域领军人物的潜质。

4.理工科年龄不超过35周岁,人文社科类年龄不超过38周岁。

三、学校骨干教师

1.招聘类型分教授、副教授和助理教授。

2.具有海外高水平大学或国内重点建设高校博士学位。

3.申请教授职位年龄不超过45周岁,副教授职位年龄不超过40周岁,助理教授职位年龄不超过35周岁。

♦相关待遇

人才类型

薪酬(万)

科研启动费(万)

住房待遇(万)

****

不低于60

500

提供周转住房

青年****

不低于40

不低于200

不低于118

青年教授

不低于30

理工20

68

1.为新引进骨干教师提供有竞争力的薪酬及科研启动经费,教授提供62万住房待遇,副教授提供39万住房待遇,助理教授提供26万住房待遇。

2.对于全职引进的教师,将直接纳入国家事业编制,在住房、医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇,并协助解决子女入托、入学问题。

3.学校具有教授任职资格整体审定权,可自评增列博士生导师。

4.对于“青年****”及学校“青年拔尖人才选聘计划”入选者,学校直接聘为教授职务,优先给予博导资格。

5.学校在自主科研项目等条件建设方面,为新引进人员提供优先通道。

其他高层人才申请条件及相关待遇可咨询招聘人员。

♦应聘办法

请于南京理工大学人才招聘网(http://rczp.njust.edu.cn)“下载中心”下载并填写相关申请表,投递至人事处或学院联系人邮箱。

人事处联系人:孟扬 代程 葛星

联系电话:+86-25-84315007

联系邮箱:my@njust.edu.cn dc@njust.edu.cn

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