南京林业大学2017年诚聘高层次杰出人才和优秀紧缺人才

学校简介

南京林业大学是一所以林科为特色，以资源、生态和环境类学科为优势的多科性大学，具有百年办学历史。

学校现设有森林资源与环境学院等22个学院（部）。现有5个博士后流动站、7个一级学科博士点、36个博士点、19个一级学科硕士点、90个硕士点和22个专业学位授权领域。现有林业工程1个国家重点学科一级学科，生态学、林木遗传育种、林产化学加工工程、木材科学与技术、森林保护学等5个国家重点学科二级学科，11个省部级重点学科,4个省级优势学科。

学校面向全国招生，现有本科专业58个，其中，国家级特色专业建设点6个，省级品牌专业4个，省级品牌专业建设点2个，省级特色专业7个，省级特色专业建设点3个。拥有国家级人才培养模式创新实验区1个，省级人才培养模式创新实验基地1个，国家级优秀教学团队1个，省级优秀教学团队2个，省级优秀科技创新团队3个，国家级精品课程3门，省级精品（优秀）课程30门。学校现有国家级实验教学示范中心2个，省级实验教学示范中心13个。

学校是全国首批具有博士和硕士学位整体授予权、教授和副教授任职资格评审权的高校之一。现有专任教师1100余人，其中，中国工程院院士2人，外聘院士7人，“长江学者奖励计划”特聘教授1人，国家杰出青年基金获得者1人，博士生导师152人；具有高级职称578人。

学校每年在研课题500多项，近年来，承担包括“973”、“863”、国家科技支撑项目、“948”项目和部、省重点项目累计700余项，国家自然科学基金累计230余项。通过鉴定的科研成果及批准专利600余项，有285项成果获国家、部省级以上奖励。其中，国家发明一等奖1项、二等奖2项、三、四等奖各1项；国家自然科学奖二等奖1项；国家科技进步一等奖4项，二、三等奖37项。

学校积极开展对外学术交流，与美国、德国、加拿大、日本、越南等20多个国家的50多所高校或科研机构建立了广泛的学术交流和研究合作关系。学校具有招收外国留学生和招收港、澳、台学生的资质。

目前学校注重依托雄厚的地域经济优势和优越的人文、自然条件，积极探索为经济建设和社会发展服务的有效途径，努力把学校建设成为以林科为特色，以资源、生态和环境类学科为优势，理、工、农、文、管、经、哲、法、艺等多学科协调发展，具有一定国际影响的高水平特色大学。

一、招聘条件及待遇

（一）中组部海外高层次人才引进计划(“****”)

1、应聘条件

创新人才长期项目、短期项目、“青年****”项目参见中组部《引进海外高层次人才暂行办法》和《青年海外高层次人才引进计划》。

2、待遇

除享受国家和江苏省的相关政策待遇外，学校将提供具有竞争力的薪酬待遇。可租住学校住房一套，如自购校外住房，另给予不低于150万元的住房补贴和安家费；学校根据工作需要和所在学科情况，为其提供不低于200万科研经费，并在团队建设方面给予政策支持，提供必要的科研和办公条件。

（二）教育部“长江学者”特聘教授、讲座教授

1、应聘条件

参见教育部《“长江学者奖励计划”实施办法》。

2、待遇

（1）“长江学者”特聘教授除享受教育部规定的相关待遇外，学校提供的薪酬待遇不低于国家标准。学校提供安家费25万元，可租住学校住房一套，如自购校外住房，另给予不低于150万元的住房补贴；学校根据工作需要和所在学科情况，为其提供科研经费，并在团队建设方面给予政策支持，提供必要的科研和办公条件。

（2）“长江学者”讲座教授除享受教育部规定的相关待遇外，学校提供的薪酬待遇不低于国家标准。学校每年报销一次往返国际旅费，讲座教授来校工作期间，学校提供住房一套；学校根据工作需要和所在学科情况，为其提供科研经费，并在团队建设方面给予政策支持，提供必要的科研和办公条件。

（三）江苏特聘教授

1、招聘学科

生态学；林木遗传育种；林产化学加工工程；木材科学与技术；森林保护学；森林培育；森林经理；林业经济管理；风景园林；生物学；环境科学与工程；机械工程；土木工程；计算机科学与技术；轻工技术与工程

2、应聘条件

（1）海外应聘者条件

①遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，学风严谨，身心健康。

②具有博士学位，且年龄原则上不超过45周岁（1972年1月1日后出生），且候选人须达到江苏省正教授任职资格要求。

③获得博士学位后一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位。海外应聘者来校时间从当年引进放宽为近3年引进。对于当年(2016年1月1日以后)引进到我校的海外应聘者，获得博士学位后须有连续3年以上的海外科研工作经历。对于前两年(2014年1月1日至2016年1月1日期间)引进到我校的海外应聘者，获得博士学位后须有连续2年以上的海外科研工作经历，并取得江苏省教授任职资格。

④学术造诣高深，主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响；科研成果无知识产权纠纷。

⑤杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。

（2）国内应聘者条件

①热爱祖国，具有良好的思想政治素质和道德品质，遵纪守法，学风严谨，身心健康。

②具有博士学位和正高级专业技术职务，且年龄原则上不超过45周岁（1972年1月1日后出生）。

③主持过国家级重大科研项目研究，研究成果达到国内领先或国际先进水平，为国内外同行公认，科研成果无知识产权纠纷；或在人才培养、教育教学方面取得突出成绩。并具备下列条件之一：

（a）获得国家自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖二等奖及以上奖励（排名前3）；

（b）获得国家杰出青年科学基金资助；

（c）获得国家社科基金项目优秀成果奖一等奖及以上（排名前2）或教育部中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖及以上（排名前2）奖励；

（d）获得高等教育国家级教学成果奖一等奖及以上（排名前2）或国家级教学名师奖奖励。

④杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。

(3) 支持方式

①聘期内，江苏省为自然科学类、人文社会科学类江苏特聘教授分别提供100万元人民币/人、50万元人民币/人的科研经费。学校为特聘教授提供不低于省标准的学科建设和科研活动经费，并积极支持特聘教授申报国家和省部级科研课题。

对入选的自然科学类特别优秀人才（省属高校排前10名、部属高校排前5名），聘期内每人科研经费资助标准为400万元，其中省财政对省属高校入选者资助200万元，学校配套资助200万元。

②特聘教授聘期内享受江苏省提供的每人每年12万元人民币奖金（免征个人所得税），以及我校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇。

③学校按照高层次人才引进的政策，为江苏特聘教授提供相应的生活条件，解决子女入学、落户、出入境、居留等问题。

④学校为特聘教授配备科研助手，在人才选聘和队伍建设方面给予政策支持。

⑤优先支持申报国家、省部级项目；积极推荐省部级以上人才计划。

(四)校学科建设紧缺人才

1、人才类型及基本条件

（1）教授：曾主持过国家级项目，45周岁以下。业绩特别优秀的，年龄可适当放宽。有海外研究背景者优先。（2）副教授：具有博士学位，年龄在35周岁以下。业绩特别优秀的，年龄可适当放宽。有海外研究背景者优先。（3）在海外取得博士学位或具有2年以上博士后研究经历的优秀人才。（4）近三年以第一作者在SCI源刊上发表3篇或EI源刊上发表6篇，或在SSCI刊源上发表2篇或在CSSCI源刊上发表6篇及以上论文。

2、需求岗位及资格条件(请浏览：//www.baticalc.com/gaoxiao/njlydx2017/index.html)

3、待遇

（1）教授

一次性发放不低于50万元的住房补贴（含安家费），科研启动费自然科学20～30万元，人文社科类10～15万元。协助解决配偶工作和子女入学等问题。

（2）副教授、留学归国优秀博士

一次性发放不低于30万元的住房补贴（含安家费），科研启动费自然科学类10～12万元,人文社科类5～6万元。协助解决配偶工作和子女入学等问题。

（3）以上各类人员中特别优秀的，待遇面议。其中，优秀的留学回国人员可以享受教授或副教授待遇。

二、应聘材料

应聘者须提供如下材料：

1. 个人主要简历；

2. 南京林业大学引进高层次人才考核审批表（请从南京林业大学人事处网页下载栏下载）；

3. 学历、学位证书及现任职证明；

4. 近五年代表性学术论文、论著、专利等科研成果目录；被SCI、EI等收录检索证明；

5. 科研项目证明，获奖证明；

6. 应聘后工作设想和目标；

7. 其他需要提交的证明材料。

三、联系方式

1. 联系电话和电子邮箱详见“需求岗位及资格条件”。通过电子邮件投递时，请同时发到表中指定的两个邮箱中（其中，第一个邮箱为所在学院院长邮箱，第二个邮箱为校人事处师资办邮箱）。

2. 人事处通讯地址：江苏省南京市龙蟠路159号，南京林业大学人事处，邮政编码：210037。

注：投递简历材料时请注明来源于 -liuxuehr.com