> > 江苏>

江苏省苏州科技大学2019年公开招聘工作人员公告

2019-04-09 14:56 来源: 苏州科技大学 作者: 苏州科技大学

因学校事业发展和岗位需要,也为更好地选拔优秀适岗人才到需要的岗位工作,充实学校教职工队伍,苏州科技大学(全额拨款事业单位,学校网址:http://www.usts.edu.cn)面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:(海归留学人才招聘求职,就上 liuxuehr.com。)

一、应聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策。

(二)热爱高等教育事业,具有良好的团队协作精神。

(三)年龄符合岗位要求。

1.岗位代码101 (管理岗位)年龄要求在30周岁以下(1989年4月1日以后出生)。

2.岗位代码201-202(专业技术岗位)年龄要求在28周岁以下(1991年4月1日以后出生),但具有博士学位者可放宽至30周岁以下(1989年4月1日以后出生)。

3.岗位代码301-307(其他专业技术岗位)年龄要求在30周岁以下(1989年4月1日以后出生)。

(四)具备应聘岗位要求的资格条件。

(五)具体招聘岗位详见附件1。

二、报名和资格审核

(一)报名时间、方式

报名时间:2019年4月8日-2019年4月26日。

报名方式:采取投寄电子邮件报名的形式进行,投寄邮箱:

jfzp@mail.usts.edu.cn(邮件和报名表主题按“应聘岗位代码+应聘岗位名称+姓名”的格式书写)。

报考者请填写《苏州科技大学公开招聘工作人员报名表》(附件2)及《苏州科技大学公开招聘工作人员个人信息采集表》(附件3)并发送至该邮箱。您会收到“感谢您!报名成功!”的邮件,跟您确认报名邮件已收到。

(二)资格审核

2019年4月27日-29日学校对报名者情况进行资格初审,资格初审结果于2019年4月30日下午16:30前发布在校园网人才需求栏目 (http://www.usts.edu.cn/news/News_more.asp?lm2=7) 。对应聘人员的资格审核,贯穿整个招聘工作的全过程,应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。凡条件不符或材料有弄虚作假者,一经发现立即取消其应聘、录用资格,因虚假信息带来的相关责任由应聘人员负责。

(三)缴纳报名费

通过资格初审的应聘人员请于2019年5月1日-5日通过扫描“资格初审结果公告”中的支付宝二维码缴纳报名费。缴费成功方可参加学校组织的相应考核。本次公开招聘收取报名费100元。

三、考核方式与时间组织

(一)考核方式

1.考核分为笔试和面试两个部分,但对明确招聘博士学位的301、303、304岗位,根据江苏省有关规定,报名者可不参加笔试、不受开考比例限制,资格审核通过后,可直接进行面试考核。

2.笔试考试内容以与拟招聘岗位要求相关的知识及综合能力为主,不指定参考书。笔试成绩不设合格分数线,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人选。

3.面试前,招聘单位将对入围面试的应聘人员进行资格复审,入围面试的应聘人员须提交下列材料的原件和复印件以供审验,审核完后退还原件。

(1)非应届毕业生提交身份证、硕士毕业证书和学位证书、本科毕业证书和学位证书、英语等级证书、各种奖励证书以及其他相关证明材料。

(2)国内应届毕业生提供身份证、所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》及《就业协议书》、成绩单、本科毕业证书和学位证书、英语等级证书、各种奖励证书以及其他相关证明材料。(如未领到《毕业生双向选择就业推荐表》及《就业协议书》,需提供学校出具的应届在读证明)

(3)留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

2019年5月10日16:30前将参加资格复审名单发布在校园网人才需求栏目(网址同上)。资格复审不合格的,取消面试资格,并在笔试合格人员中从高分到低分依次递补人员参加资格复审,合格者进入面试环节。

4.符合条件的报考人数少于招聘人数3倍的,将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位,并在校园网人才需求栏目发布公告。同时通知被取消招聘岗位的应聘人员,被取消招聘岗位的应聘人员可改报其他符合条件的岗位。

应聘人员与学校相关单位(部门)负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘与该单位(部门)有直接上下级领导关系的岗位。

5.面试按照苏州科技大学人事处制定的面试办法执行。面试办法在苏州科技大学网站公布。

(二)考试时间

笔试时间:2019年5月8日下午

资格复审时间:2019年5月13日-14日

面试时间:另行通知

请应聘人员按校园网人才需求栏目(网址同上)相关通知的时间、地点参加考试。如考试时间有变动将另行通知。

四、考试成绩与聘用

1.笔试成绩及其排名将在校园网人才需求栏目(网址同上)公布,应聘人员可凭准考证号查询。进入面试人员的名单将在校园网人才需求栏目(网址同上)公示。面试成绩采用百分制计分,面试成绩当场通知应聘人员。拟录用人员的面试合格分数线为60分。

2.考试总成绩按笔试占30%、面试占70%的比例计核,并按岗位排序。如出现总成绩同分的情况,排序以面试成绩较高者为优先。

3.学校招聘工作领导小组按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定拟录用人员名单,并研究确定一次性递补人员名单。由学校对上述人员进行组织考察,考察不合格者,不予录用。拟录用人员参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。如因体检不合格或其他原因出现招聘岗位空缺时,补录体检合格的一次性递补人员。

4.拟录用人员及一次性递补人员名单经学校党委常委会审定后,在校园网人才需求栏目(网址同上)公示7天。

5.对经公示无异议的拟录用人员,学校与其签订聘用合同,并办理有关聘用手续。聘用人员实行12个月试用期,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。

6.本次公开招聘拟聘用人员须在2019年9月1日前办理报到手续,逾期未报到者取消录用资格。应聘人员办理报到手续时必须提供博士、硕士研究生毕业证书及学位证书(留学回国人员还必须提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》),否则取消录用资格。

五、招聘政策及其它相关事宜咨询

学校人事处负责此次招聘的咨询工作。

咨询电话:0512-68090233,0512-68092996

联系人:白老师、王老师

六、招聘工作监督

本次招聘工作监督电话:0512-69379060(纪委办公室、监察处)0512-69379136(人事处)

附件1:苏州科技大学公开招聘工作人员岗位表
附件2:苏州科技大学公开招聘工作人员报名表
附件3:苏州科技大学公开招聘工作人员个人信息采集表

苏州科技大学人事处
2019年4月8日

    声明:凡本网注明"来源:XXX"的文/图等稿件,本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的,并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性,文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用,须保留本网站注明的“来源”,并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜,请与我们联系。

    相关文章

      海归QQ群

      申请加群请以“留学国家-目前所在地”格士发送请求,群有人数上限,每人只能加一个群。
      海归部落千人群
      63984971
      海归部落2号群
      103237942
      上海海归人才2号群
      461068872
      北京海归人才群
      63984971
      上海海归人才群
      103237942
      天津海归人才群
      461068872
      重庆海归人才群
      172719654
      山东海归人才群
      462302845
      江苏海归人才群
      172331746
      浙江海归人才群
      314125833
      江西海归人才群
      463247306
      福建海归人才群
      457497619
      安徽海归人才群
      457823891
      河南海归人才群
      264015004
      湖北海归人才群
      109623634
      湖南海归人才群
      458690950
      广东海归人才群
      432013578
      海南海归人才群
      312160331
      黑龙江海归人才群
      312929192
      吉林海归人才群
      313316571
      辽宁海归人才群
      109899038
      河北海归人才群
      282994183
      陕西海归人才群
      315357786
      甘肃海归人才群
      315753165
      宁夏海归人才群
      517762915
      青海海归人才群
      319457961
      四川海归人才群
      517765170
      云南海归人才群
      432350311
      贵州海归人才群
      517766496
      广西海归人才群
      517767217

      Baidu
      map